Совет 1: Как проводить инструктаж

Инструктаж сотрудников на рабочем месте – одна из важнейших обязанностей начальства перед буквой закона. Существует несколько видов инструктажа: это техника безопасности на рабочем месте, должностная инструкция и охрана труда.



В том и другом случаях важно знать, как правильно проводить инструктаж. Об этом существует множество литературы; подкрепление и требования в законодательстве страны.

Как правило, инструктаж по технике безопасности проводится во время обучения; получения специального или профессионального образования. Так же, правила публикуются в учебных пособиях. Необходим инструктаж для того чтобы свести к минимуму возможность несчастных случаев.

Для начала, при проведении инструктажа необходимо ясно сформулировать и донести важность и цели данного мероприятия. Выделяют несколько главных целей:




  • безопасность;

  • сведение к минимуму производственных и других травм;

  • охрана здоровья;

  • исключение или уменьшение влияний вредных и опасных факторов во время трудовой деятельности.


Техника безопасности имеет огромную значимость. Прежде всего, потому, что цена человеческой жизни всегда выше цены производимого продукта. Несоблюдение правил приводит к производственному травматизму.

Руководители предприятий должны уделять этому особое внимание. Часто, на предприятиях имеются лишь инструкции по охране труда. По правилам, инструктаж должен проводиться согласно программам проведения инструктажа на рабочем месте для отдельных видов работ или профессий.

Данное мероприятие должен проводить сам руководитель. Или человек, назначенный им на проведение данного мероприятия. Он должен провести его, придерживаясь плана - сведений, которые предполагает программа:



  • общие сведения про используемое оборудование и характер требуемой работы;

  • организация, содержание рабочего места. Безопасность работы;

  • опасные зоны и средства безопасности на приборах;

  • порядок подготовки оборудования к работе;

  • безопасное передвижение работника по территории организации;

  • причины возникновения небезопасных ситуаций;

  • меры предупреждения аварийных ситуаций.


Каждый работник обязан изучить эти правила. Это оградит его от излишних проблем и несчастий, а работодателя избавит от возникновения уголовной ответственности.



 

Видео по теме

Совет 2: Как провести вводный инструктаж

Вводный инструктаж обязателен как при приеме на работу нового сотрудника, так и в любой ситуации, в которой предполагается, что инструктируемый будет действовать в условиях, потенциально опасных для жизни. Цель — рассказать человеку о возможных рисках при работе в тех или иных условиях.
Инструкция
1
Хоть, как известно, вводный инструктаж многими воспринимается как ненужная формальность, все же такими вещами пренебрегать не стоит. Если у вас на данный момент времени целы все руки и ноги, и все, казалось бы хорошо, то это совершенно не значит, что вам не отрубит палец промышленным вентилятором, если вы будете с ним неосторожны. Подобные вещи должен уяснить каждый инструктируемый.
2
Инструктаж проводиться не только с вновь поступившими на работу, но также и с временными работниками, командированными, учащимися (студенты или школьники, проходящие практику на предприятии). Также инструктаж должен предшествовать лабораторным и практическим занятиям в кабинете труда и на улице.
3
Итак, чтобы провести инструктаж, необходимо выбрать помещение, обеспечивающее возможность свободного размещения всех инструктируемых. Обычно это кабинет охраны труда или специально оборудованное для подобных целей помещение.
4
Инструктаж проводит специально уполномоченное лицо. В качестве такого лица может выступать как специалист по охране труда, так и любой работник, назначенный старшим руководителем на эту должность.
5
Для повышения эффективности от проведения инструктажа можно использовать различные демонстрационные материалы. Под такими материалами подразумеваются не только плакаты, но и видеофильм, или же специально разработанные для подобных целей программы-справочники.
6
Целью справочных приложений является демонстрация всех необходимых нормативных, правовых и прочих документов, так или иначе связанных с рассматриваемой темой.
7
После проведения вводного инструктажа необходимо сделать запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательными подписями инструктируемых и инструктирующего.
Источники:
  • Инструктаж. Вводный инструктаж
Поиск
Совет полезен?
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500