Инструкция
1
Не следует полагаться на экспромт. Перед разговором продумайте, какие вопросы вам могут задать вероятнее всего. Ответы можете даже записать на бумаге. Проговорите их про себя несколько раз.
2
Узнайте побольше о компании, которая вас заинтересовала. Продумайте, чем ваш опыт, знания и личные качества могут заинтересовать работодателя, чем вы можете выделиться из числа других претендентов. Не забудьте и те деловые связи, которые успели приобрести, это также может стать вашим плюсом.
3
Начинайте разговор с работодателем с анкетных данных. Рассказывая о возрасте, называйте количество лет, а не дату рождения. Если у вас временная регистрация, то не забудьте указать и этот факт. Опыт работы перечислите кратко, лучше перечислите места работы и должности, которые имеют отношение к данной вакансии.
4
В том случае, если полученное вами образование соответствует требованиям, можете отметить свои успехи в учебе, дайте сведения о полученном дополнительном образовании, курсах повышения квалификации, но без деталей – если надо, работодатель сам задаст дополнительные вопросы.
5
Расскажите о ваших профессиональных знаниях и умениях, отметьте преимущества и сильные стороны, которые могут быть востребованы на данной работе. Не надо перечислять все подряд, выделите самые интересные из тех, что наверняка соответствуют профилю этой компании и покажут, насколько хорошо вы подходите на вакантную должность.
6
Сошлитесь на сведения о компании, которые вы получили и узнали. У работодателя должно сложиться впечатление, что вы мотивированы для работы именно в ней.
7
Внимательно слушайте собеседника, задавайте ему вопросы о компании и должностных обязанностях. Спросите, каким образом и где вы сможете проявить свои навыки и знания, что дополнительно вам необходимо узнать, чему научиться. Вы сможете увидеть, насколько вам самому подходит эта должность, а работодатель увидит ваш интерес к предлагаемой работе.