Совет 1: Как решиться сменить работу

На работе зачастую проходит большая часть дня, а следовательно, и всей жизни. Хорошо, если эти часы наполнены интересными делами, радостью общения с коллегами, азартом от выполнения целей и творческими проектами. Но если вы считаете минуты до окончания рабочего дня, приходите домой разбитыми и недовольными, то стоит задуматься о смене места работы.
Как решиться сменить работу
Инструкция
1
Возьмите лист бумаги и ручку. Напишите все качества, которые вы хотели вы видеть в вашей идеальной работе. Перечислите все пункты - от удобства месторасположения до уровня дохода (разумеется, учитывая при этом собственную квалификацию и образование). А теперь проанализируйте, сколько из этих характеристик вы имеете на нынешней работе. Так вы сможете понять, почему вообще пришли к мысли о смене работы.Вполне возможно, результаты удивят вас. Например, в ваших мечтах работа должна быть полностью другой, но на нынешней вас держит привычка или сплоченный коллектив. В любом случае, если вы задумались о смене работы, внутренне вы уже готовы к такому шагу.
2
Дайте себе установку, что не будете бросать нынешнюю работу, пока не найдете более выгодное и перспективное во всех отношениях место. Но параллельно приступайте к новому поиску. Составьте резюме, в котором отразите все свои достижения на сегодняшний день.
3
Выберите те компании, в которых вам хотелось бы работать. Изучите их корпоративный сайт, почитайте отзывы в прессе и на тематических форумах. Даже если на эти предприятия не требуются новые сотрудники, разошлите свое резюме с пометкой "в кадровый резерв". Вполне возможно, вас пригласят на собеседование, и этот шаг послужит для вас своеобразным толчком извне.
4
Не бойтесь кардинально менять вид деятельности. Если вы работаете бухгалтером, а всю жизнь мечтали быть флористом, то все равно впоследствии пожалеете, что в свое время не решились на перемены. Не бойтесь, что новый выбор будет приносить меньше доходов. Да, это отчасти актуально, но лишь на первое время. Любимая работа обязательно подразумевает энтузиазм, вдохновение и массу новых идей. Если вы выбрали дело по душе, рано или поздно вы начнете развивать его и двигаться вперед.
Обратите внимание
Постарайтесь не ставить нынешнее руководство в известность о том, что ищете новую работу. Вполне возможно, что вы задержитесь на старом месте какое-то время. Информация о том, что вы планируете уйти, может сказаться негативно на отношениях с начальством.
Полезный совет
Сопроводите смену работы другими позитивными переменами. Обновите гардероб, найдите новую музыку, съездите на море. Пусть переход на другую карьерную ступень воспринимается как положительный период жизни.
Как понять, что пришло время сменить работу
Связанная статья
Как понять, что пришло время сменить работу

Совет 2 : Как менять работу

Смена работы в наше время - процесс неизбежный. Специалисты рекомендуют переходить из одной компании в другую не реже, чем раз в пять-семь лет. Но лучше искать нового работодателя при живом текущем, чем уходить в никуда.
Как менять работу
Инструкция
1
Прежде чем приступать к поиску работы, ответьте себе на такие вопросы: чем вас не устраивает текущая работа, чего вы ждете от новой, чем готовы поступиться ради этого, а чем - нет. Ответы позволят вам сформулировать требования к потенциальному работодателю и сэкономить время, сразу отсеивая заведомо неподходящие предложения.Ведь вы не просто ищете работу, а выбираете. К тому же источник дохода и сфера приложения сил у вас есть, и если что-то менять, то только в лучшую сторону.
2
Технология поиска работы точно такая же, как и в любой другой ситуации: мониторинг вакансий на интересующие позиции по всем возможным источникам (СМИ, сайты по поиску работы, социальные сети и профессиональные сообщества, знакомые и др.), рассылка резюме, телефонное общение с представителями возможных, работодателей, собеседование, тестирование профессиональных способностей, демонстрация портфолио и пр.Единственная оговорка - свое намерение сменить работу лучше не афишировать, пока не получите конкретного предложения. Хотя крепостное право отменено более 100 лет назад, не всех руководителей это устраивает.
3
Но вот предложение получено, и остается еще один ответственный момент - сообщить о своем решении текущему работодателю. Сделайте это максимально дипломатично, дайте понять, что ничего личного, но условия труда в другом месте объективно для вас лучше.Идеальный вариант, если на новость реагируют спокойно и вы расстаетесь мирно. Дайте понять, что готовы завершить все текущие дела, ввести в курс дела того, кто вас заменит.При поступлении встречного предложения более выгодных условий на текущей работе подумайте: может быть старый друг лучше новых двух.Если же работодатель откровенно наглеет, стойте на своем и добивайтесь увольнения: закон на вашей стороне.
Видео по теме
Обратите внимание
Если ваша работа носит проектный характер, уход ключевого специалиста в разгар работы над очередным проектом, скорее всего, расценят как предательство. И вполне справедливо.

Лучшее время для ухода - когда один производственный цикл завершен, а к следующему еще не приступили.

Можно заблаговременно поставить работодателя в известность о своем уходе, но дать понять, что текущие задачи доведете до конца.

Совет 3 : Как поменять работу

Постоянная усталость, недовольство собой, раздражительность, отсутствие свободного времени – надоевшая работа способна изрядно подпортить вам жизнь. На первый взгляд, выход из ситуации довольно простой: нужно лишь сменить работу. Однако подходить к этому нужно с умом, чтобы не получить аналогичное рабочее место и не остаться без средств к существованию.
Как поменять работу
Инструкция
1
Решите, чего вы хотите. Возможно, вас не устраивает зарплата, вы уже несколько лет работаете в одной должности, и повышение вам не светит или вы хотели бы сменить сферу деятельности. Поговорите с начальником. Если вы ценный сотрудник, вполне вероятно, что босс согласится повысить вас в должности или увеличить заработанную плату. В случае, если внутри компании проблема не может быть решена, готовьтесь искать новое место.
2
Проанализируйте свое финансовое положение. По возможности рассчитайтесь с долгами и кредитами. Начните откладывать деньги. Если вы не переходите сразу же после увольнения на новое место работы, вполне возможно, вам придется какое-то время быть в свободном полете и жить на отложенные средства.
3
Для того чтобы получить хорошую работу, нужно быть хорошим специалистом. Адекватно оцените себя: не предъявляете ли вы завышенные требования к будущему месту? Или, напротив, возможно, вы недооцениваете себя, соглашаясь выполнять большой объем работы за небольшие деньги. Поговорите со знакомым профессионалом, работающим в той же области, чтобы он помог вам сориентироваться на рынке труда.
4
Выдвиньте четкие требования к своей будущей работе. Чем конкретно вы хотели бы заниматься, в каком графике хотели бы работать, допустимы ли для вас командировки, готовы ли вы развиваться в профессиональном плане, проходить семинары и тренинги.
5
Расскажите о своем решении сменить работу друзьям и знакомым, регулярно просматривайте сайты с вакансиями. Составьте резюме, описав свои профессиональные и личные качества, необходимые для выполнения служебных обязанностей, и отошлите в ответ на понравившиеся предложения.
6
Не позднее, чем за две недели до увольнения, напишите заявление, в котором уведомите начальника о вашем решении уйти.
7
Мыслите позитивно. Не стоит накручивать себя и ждать суровых испытаний. Будьте благодарны за опыт, полученный на предыдущей работе, и открыты всему новому. И тогда желаемая должность не заставит себя долго ждать.
Видео по теме

Совет 4 : Как часто рекомендуют менять работу

В Советском Союзе было не принято часто менять работу – таких людей порицали и называли «летунами». Те, кто всю жизнь отработали на одном предприятии, считались примером для подражания. Специальное звание «Ветеран труда», дающее льготы, присваивалось тем, кто не менял место работы в течение 25 лет. Сейчас ситуация на рынке труда кардинально изменилась, и такой человек, который проработал на одном месте более 10 лет, уже редкость.
Как часто рекомендуют менять работу
Инструкция
1
Сегодняшняя экономическая среда характеризуется динамизмом, поэтому вынуждена меняться ситуация и на рынке труда, когда, чтобы избежать стагнации, работники время от времени меняют работодателя в поисках новой, интересной работы и задач, карьерных возможностей и более высокой заработной платы.
2
Впрочем, стабильность, присущая некоторым традиционным секторам экономики, еще остается. К таковым относится государственная служба, ресурсодобывающая промышленность. В компаниях, работающих в нефтяной и газовой промышленности, средний стаж работы персонала составляет 10-15 лет, и это объясняется не только высокими заработками, но и широкими возможностями для профессионального и карьерного роста, наличием компенсаций и мотивационных программ, в том числе строительством жилья и медицинским обеспечением. В государственном секторе лояльность служащих также объяснима – стабильность, возможность карьеры, высокие заработные платы, повышенная пенсия и льготы по выходе на нее.
3
Но в таких отраслях, как медиа- и рекламный бизнес, интернет и т.п., периодическая смена команды всячески приветствуется, тем более что социальные сети и сайты по поиску работы предоставляют неограниченные возможности найти нового работодателя, буквально не вставая с места. Это позволяет менеджерам одновременно работать в нескольких компаниях и даже удаленно.
4
Те работники кадровых агентств, которые профессионально занимаются поиском кандидатов, отмечают, что для традиционных отраслей экономики частая смена работы – каждые год или полтора - является минусом для кандидата. Такое резюме, скорее всего, даже не будут рассматривать. Это объясняется тем, что только для того, чтобы войти в курс дела, человеку требуется, как минимум, полгода, поэтому нанимать работника, который вскоре после обучения уйдет, экономически очень невыгодно.
5
Но для таких компаний показателем пригодности кандидата является не просто стаж, но и карьерный рост. Если человек, работая на одном месте, постоянно повышался в должности, это гарантия того, что его с удовольствием возьмут на другую работу. Но и в этом случае лучше менять ее хотя бы раз в 10 лет, чтобы у нового работодателя не закрались опасения, что, привыкнув к одной корпоративной культуре, кандидат уже не сможет перестроиться и быстро адаптироваться на новом месте.
6
Для тех отраслей, которые характеризуются технологической мобильностью, лучшим вариантом, по мнению рекрутеров, является смена работы хотя бы раз в 3-5 лет. Но и в этих компаниях не приветствуются кандидаты, меняющие ее слишком часто – это воспринимается как признак незрелости и неумения уживаться в коллективе.
Видео по теме

Совет 5 : Как правильно менять работу

В условиях современного рынка труда люди все чаще переходят с одного места работы на другое, но не всем удается на это решиться, даже если очень хочется. И даже решившиеся не всегда меняют работодателя правильно.
Как правильно менять работу

Решение



Как это не прискорбно, но одного желания поменять работу или просто уйти с нынешней недостаточно. В душе, возможно, многие работники этого хотят, но немногие решаются. Главным образом, это связано с боязнью риска и неуверенностью труженика в себе. Мало кто отваживается выйти из привычной зоны комфорта и шагнуть в неизвестность. Это связано и со страхом потерять стабильность, ведь на новом месте нужно будет заново налаживать контакты и доказывать, что ты ценный кадр. Если вас чем-то не устраивает место, которое вы занимаете, то «смените его, вы же не дерево». Рано или поздно вам придется это сделать, но уже ценой потерянного времени, сил и нервов.

Когда уходить



Для представителей динамичных специальностей стаж работы 10 лет на одном месте не будет являться преимуществом перед новым работодателем. Конечно, разговор совсем другой, если он все эти годы развивался вместе с компанией и, начав со стажера, стал в итоге директором. Но в случае, когда человек сидел на одном и том же месте 5-10 лет, это будет говорить о нем как о человеке, не стремящемся к росту, развитию, неамбициозном и не способном адаптироваться. В то же время, слишком маленький срок работы в компании будет являться признаком такого же маленького опыта и навыков. Таким образом, оптимальный срок работы на одном месте – не менее 2-3 лет и не более 5-7. К слову, это не касается научных специальностей или тех отраслей, которые не так уж быстро развиваются. В этом случает десятилетний опыт, наоборот, станет преимуществом.

Пассивный поиск



Так называется способ поиска работы, который подойдет тем, кто боится одновременно и старое место потерять и новое не найти. Если вы все же приняли четкое решение о том, что хотите перемен, так же четко определитесь с тем, каких. Подумайте, что вас не устраивает на нынешнем месте: зарплата, отсутствие карьерного роста, начальство. И тогда, проанализировав все это, уясните для себя, где конкретно, в какой области, с какой зарплатой и возможностями вы хотели бы работать. После этого можете размещать свое резюме на специализированных сайтах, причем можно сделать это так, что никто и не узнает о том, что вы ищите работу. Для этого просто выберите функцию, которая позволит видеть ваше резюме только тем работодателям, которых вы укажете. Можно также поспрашивать у знакомых о возможно открывшихся или освободившихся вакансиях или разместить объявление в газете или социальных сетях. Когда вас пригласят на собеседование, и вы поймете, что хотели бы работать в данной фирме, пройдите у них стажировку, взяв на нынешнем месте работы отпуск. Так риск остаться без работы будет минимальным.
Совет полезен?
Поиск
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500