Инструкция
1
Рассмотрим ситуацию, в которой ваша должность подлежит сокращению в связи с проведением мероприятий по оптимизации численности компании. Вы проработали в ней более 5 лет, все вас устраивает (материальное содержание, отношение с коллегами, руководство) и покидать компанию вам очень не хочется. Руководство, предупреждая вас о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности, предлагает другую работу. Однако исполнение обязанностей по ней потребует от вас дополнительных знаний и навыков.Здраво оцените положение дел. Если предложение руководства вас заинтересовало, а новая должность вызывает интерес, давайте свое согласие. Ведь в этом случае все расходы по вашему обучению и стажировке возьмет на себя компания, в которой вы работаете. А вы, в результате, останетесь в том же коллективе и дополнительно получите вторую профессию.
2
Гораздо сложнее обстоит дело, когда вы просто не в силах заниматься тем, чему были обучены, получая образование. Сразу после школы сложно отдать предпочтение именно той профессии, с которой вам бы не захотелось расстаться в течение жизни.Если ежедневная работа превратилась для вас в муку, серьезное испытание для психики, выход один – срочно менять профессию.В связи с тем, что данное решение потребует от вас не только личного мужества, но и серьезных материальных затрат, не спешите сразу покидать «насиженное место».Первое, что нужно сделать – точно понять, чем же вы хотите заняться. Одно дело – любимое занятие (хобби), а другое – делать это изо дня в день минимум по 8 часов подряд. А для того чтобы понять, то ли это дело, постарайтесь найти место, где вы сможете попробовать свои силы. Напроситесь к потенциальному работодателю поработать (можно даже без оплаты) на период вашего отпуска.
3
Если ваше решение осталось непоколебимым, решайте, где именно будете получать недостающие знания и сертификаты. Не стоит сразу же подавать документы в ВУЗ для получения второго (третьего) высшего образования. Базовые знания вы уже получили, а теперь, возможно, будет достаточно занятий на краткосрочных курсах плюс стажировки у опытного профессионала. Кроме того все большую популярность приобретает такая форма обучения, как дистанционная.
4
Итак, обучение закончено, стажировка пройдена, пора расставаться со старым коллективом. Написав заявление на увольнение, не сжигайте за собой мосты. Постарайтесь расстаться мирно и даже дружески. Никто не застрахован от неудач – а вдруг придется вернуться. Да и прежние связи, знания наверняка пригодятся вам в вашей новой профессии.