Инструкция
1
Прежде чем приступать к поиску работы, ответьте себе на такие вопросы: чем вас не устраивает текущая работа, чего вы ждете от новой, чем готовы поступиться ради этого, а чем - нет. Ответы позволят вам сформулировать требования к потенциальному работодателю и сэкономить время, сразу отсеивая заведомо неподходящие предложения.Ведь вы не просто ищете работу, а выбираете. К тому же источник дохода и сфера приложения сил у вас есть, и если что-то менять, то только в лучшую сторону.
2
Технология поиска работы точно такая же, как и в любой другой ситуации: мониторинг вакансий на интересующие позиции по всем возможным источникам (СМИ, сайты по поиску работы, социальные сети и профессиональные сообщества, знакомые и др.), рассылка резюме, телефонное общение с представителями возможных, работодателей, собеседование, тестирование профессиональных способностей, демонстрация портфолио и пр.Единственная оговорка - свое намерение сменить работу лучше не афишировать, пока не получите конкретного предложения. Хотя крепостное право отменено более 100 лет назад, не всех руководителей это устраивает.
3
Но вот предложение получено, и остается еще один ответственный момент - сообщить о своем решении текущему работодателю. Сделайте это максимально дипломатично, дайте понять, что ничего личного, но условия труда в другом месте объективно для вас лучше.Идеальный вариант, если на новость реагируют спокойно и вы расстаетесь мирно. Дайте понять, что готовы завершить все текущие дела, ввести в курс дела того, кто вас заменит.При поступлении встречного предложения более выгодных условий на текущей работе подумайте: может быть старый друг лучше новых двух.Если же работодатель откровенно наглеет, стойте на своем и добивайтесь увольнения: закон на вашей стороне.