Совет 1: Как найти работу в международной компании?

Найти хорошую работу мечтает каждый, и часто слова «хорошая» и «международная» в этом плане употребляются как синонимы. Почему? Все просто: зарплата на уровень выше, хороший соцпакет, четкое следование трудовому законодательству и, наконец, возможность перевода за границу по трудовому договору. До сих пор бытует мнение, что попасть на такое место можно только по знакомству, в то время как найти работу в международной компании на самом деле гораздо проще.
Существует несколько способов найти работу в международной компании. Первый и самый неэффективный — это отправить резюме или заполнить анкету непосредственно на сайте компании. Так и поступает большинство людей, но процент отклика в этом случае минимален. Чаще всего компании ищут таким способом сотрудников на низкооплачиваемые «рабочие» должности вроде продавца-консультанта или торгового представителя. Все дело в том, что большинство крупных компаний не имеет отдела по набору персонала: существующие HR-менеджеры занимаются развитием имеющихся сотрудников, а не поиском новых. А для привлечения кадров нанимается сторонняя организация — рекрутинговое агентство. И они ищут таланты вовсе не на местном сайте компании.

Как же сделать так, чтобы о вас узнали? Совет универсален: разместите резюме в сети. На текущий момент в России есть два хороших сайта для поиска работы: Head Hunter и Super Job. Крупные агентства просматривают именно их. Резюме лучше писать на русском языке, но с обязательным указанием уровнем владения иностранным языком. Обратите также внимание, что помимо знания языка вам пригодятся водительские права (независимо от должности) и готовность к переезду. В крупных компаниях считается нормой перевод сотрудника из региона в регион, и к этому нужно быть готовым.

Третий способ — это заполнить анкету для добавления в базу данных непосредственно рекрутингового агентства, это можно сделать на их сайте или в офисе. Здесь стоит сделать небольшую ремарку: рекрутинговое и кадровое агентство — разные вещи. Кадровое агентство ищет вам работу, а значит, платите ему вы. Рекрутинговое агентство ищет сотрудника для работодателя и в этом случае платит только работодатель. Поэтому бояться рекрутинговых агентств не стоит. Одним из самых крупных рекрутинговых агентств в России на текущий момент является Анкор.

Четвертый способ — будьте на виду. Существует международная сеть профессиональных контактов Linked In, в которой может зарегистрироваться любой желающий. Вашим аккаунтом в данном случае будет ваше резюме. В этой сети можно отслеживать новости и вакансии различных компаний, причем как в России, так и за рубежом.

Наконец, если вы студент или недавний выпускник, перед вами открывается такая перспектива, как стажировка. Практически все крупные международные компании предоставляют различные программы стажировок — от летних на пару месяцев до менеджерских на несколько лет. Информацию о стажировках и сроках (как правила, набор проводится в определенное время ежегодно) можно найти на официальных сайтах этих компаний или на сайте по поиску работу для студентов Career.ru.

Если первый пункт выполнен, о вас узнали, услышали и пригласили на собеседование, пора к нему подготовиться. Собеседование в крупную международную компанию проходит, как правило, в несколько этапов:
1. Собеседование с представителем рекрутингового агентства
2. Прохождение тестов на умение работать с математической и текстовой информацией
3. Предварительное собеседование непосредственно в компании (чаще всего ассессмент)
4. Финальное собеседование в компании.

Удачи вам, верьте в себя и все получится!

Совет 2: Что такое рекрутинговая компания

Любая уважающая себя компания, заинтересованная в высокой квалификации и профессионализме своих работников и готовая адекватно оценивать качественный и производительный труд, ответственно относится к подбору кадров. Помочь руководству компании заполнить вакансии подходящими кандидатами может рекрутинговая компания.

Зачем нужен рекрутинг


На любом предприятии даже с самыми хорошими условиями труда существует текучка кадров. Кто-то из работников может уйти на пенсию, кто-то - уехать в другой город, кто-то - найти еще более привлекательную работу. Если освобождается вакансия топ-менеджера или специалиста узкого профиля, имеющего достаточно редкую профессию, найти работника на это место становится настоящей проблемой. Если этим будет заниматься служба по персоналу, времени на поиски подходящего кандидата может уйти достаточно много. Кроме того, дополнительные средства необходимо будет потратить на размещение объявлений об открывшейся вакансии в СМИ и на телевидении.

Поэтому существуют коммерческие организации – рекрутинговые компании и агентства, которые занимаются подбором кадров для самых различных предприятий. У них имеются собственные базы данных и специалисты, способные провести первичное собеседование и объективно оценить личностные и деловые качества кандидата. Специалисты, работающие в таком агентстве, конечно, не смогут оценить профессиональные знания потенциального работника, но они с высокой степенью достоверности оценят его готовность брать на себя ответственности, степень его инициативности и то, насколько кандидат мотивирован для работы в той или иной компании. Они также могут оценить, есть ли смысл принимать на работу этого человека, даже если у него нет специальных знаний и компания готова оплачивать его обучение. Выгода от привлечения к поиску кандидатов на вакантные места рекрутингового агентства очевидна для многих руководителей предприятий, которые активно сотрудничают с ними.

Если вы ищите специалистов


При обращении в рекрутинговое агентство вам достаточно заполнить заявку, в которой нужно отразить не только профессиональные, но и личностные требования к претенденту. Вместе с консультантом агентства будет разработано подробное описание вакансии, после чего вы подпишите договор, согласно которому агентство и займется поиском подходящей кандидатуры.

Кроме собственной базы, у каждого агентства имеются дополнительные средства поиска и привлечения персонала, в том числе личные контакты и выход на специалистов, работающих на других предприятиях. Со всеми наиболее подходящими кандидатами консультант проводит собеседование, одновременно рассказывая и о вашей компании, перспективах роста и тех преимуществах, которые у нее имеются.

Если вы полностью доверяете агентству, проверку профессиональных знаний и навыков соискателей проведут независимые эксперты. Несколько самых подходящих кандидатур будет представлено вам на рассмотрение, агентство поможет выбрать и единственного, если вы затруднитесь с этим вопросом, а также способствует скорейшей адаптации отобранного кандидата.
Видео по теме

Совет 3: Как найти работу с командировками

Если задумываясь о новом месте своей трудовой деятельности, вы представляете себе не скучное сидение в офисе или монотонный труд у станка на заводе, а постоянные разъезды по региону и всей стране, заграничные стажировки и международные конференции, переговоры по всему миру, значит вам нужна работа с командировками. Поиск работы разъездного характера имеет некоторые нюансы по сравнению с устройством на обычную работу.
Инструкция
1
Развивайте навыки общения. Разъездной характер работы требует определенного уровня открытости и общительности. Ведь вам придется вести дела и переговоры и достигать договоренности не с коллегами, которые окружают вас ежедневно, а с новыми, незнакомыми людьми.
2
Учите язык. Превосходное владение иностранным языком даст вам неоспоримое преимущество перед другими соискателями, а возможно, станет решающим фактором для работодателя в поиске нужной кандидатуры. Если же вы нацелены на работу в международной компании с заграничными командировками, знание иностранного становится не просто важным, а необходимым условием. Понятно, что немецкий язык пригодится вам при устройстве в немецкие, австрийские, швейцарские компании, а французский – при устройстве во французские и бельгийские организации. Однако если вы еще не остановили свой выбор на конкретной компании, учите и совершенствуйте английский. Английский язык пригодится вам при устройстве на работу в любую иностранную фирму.
3
Ищите работу в крупных российских и иностранных компаниях. Крупные организации, как правило, имеют разветвленную структуру филиалов и подразделений, расположенных по региону или по всей стране. Иностранные компании обычно имеют сеть филиалов по всему миру. Внесите в свое резюме информацию о том, что вас интересует работа с командировками. Это привлечет потенциальных работодателей, готовых предложить подходящие условия.
4
Разместите свое резюме на основных сайтах, посвященных поиску работы. Рассылайте его в организации, выставляющие подходящие вакансии. Даже если привлекшая вас компания не заявляет в открытую о найме сотрудников, позвоните в отдел кадров и поинтересуйтесь, можете ли вы отправить им резюме. Если вы подходящий кандидат, вам позвонят, как только вакансия появится.
5
Некоторые профессии сами по себе предполагают постоянное нахождение в дороге. Это работа проводников, стюардесс, водителей, экспедиторов, гидов, матросов и многие другие. Подумайте, может быть, вам интересна именно эта работа.
Обратите внимание
Любая должность способна превратиться со временем в разъездную: первоклассных специалистов в любой сфере часто приглашают провести проверки, обучения, тренинги, различного рода аудиты за пределами родного города.

Совет 4: Как найти работу в Японии

Найти работу в Японии могут студенты, которые хотят подработать во время обучения, а также квалифицированные специалисты. Однако следует помнить, что для получения любой работы выдвигаются определенные требования, которым необходимо соответствовать.
Инструкция
1
Любому работнику понадобится высокий уровень знания японского языка и виза, действующая не менее трех месяцев. Обратите внимание, что от студентов не требуется такого знания языка, как от специалиста. Будет достаточно, если что вы сможете понимать японцев на так называемом бытовом уровне. А какую-либо дополнительную специализированную лексику вы узнаете уже в процессе работы, если это необходимо.
2
Наиболее простой и быстрый путь получения работы в Японии - обращение к специальным правительственным программам. Они рассчитаны на привлечение именно иностранной рабочей силы. Одна из таких программ - JET, что расшифровывается как Japan Exchange and Teaching Program (Японская Программа Обмена и Обучения). Она создана специально для тех, кто является знатоком японского языка, а также спортсменом или деятелем культуры. Отдельное место занимают программы, предоставляющие стажировки для работников по линии Японской Ассоциации Международного Образования, Министерства Просвещения, Иностранных Дел и так далее.
3
Кстати, перед тем как вы приступите к активным действиям, то есть начнете искать работодателя, готовить документы и прочее, ознакомьтесь со страной, с ее основными традициями и обычаями. Если вы уже находитесь в Японии и желаете найти работу, то сможете сделать это, полистав бесплатный журнал объявлений. Стенды с ними располагаются или у станций метро, или у крупных магазинов.
4
Кроме того, обратитесь в интересующие вас компании: зачастую рядом с самим местом работы можно увидеть соответствующее объявление. Однако чаще всего так делается там, где можно просто подработать (например, в кафе или ресторанах, в почтовых отделениях). Поэтому данный способ актуален, в основном, лишь для студентов.
Полезный совет
При хорошем знании родного языка и японского можно утроиться на работу преподавателем или переводчиком.
Источники:
  • как найти любую работу

Совет 5: Как найти работу в Корее

Специфика работы в Корее заключается в наличии четко выраженных сегментов, в которых могут быть заняты люди, не обладающие азиатским фенотипом. Эти направления - низкоквалифицированный труд, сезонная работа и вакансии для высокоспециализированных работников.
Инструкция
1
К низкоквалифицированному труду относится работа грузчиком, разнорабочим, подсобным рабочим на стройке - словом, вся работа, не требующая наличия специальных навыков. Основная часть таких вакансий публикуется в печатных изданиях, поэтому на стадии предварительной проработки рекомендуется найти в сети электронные версии газет, публикующих вакансии в вышеописанных сферах занятости. Также имеет смысл найти компании, которые могут быть заинтересованы в найме работников, а именно, их адреса и контакты для последующего обращения на месте.
2
Сезонная работа сходна с низкоквалифицированным трудом, но при этом у вас есть четко оговоренные сроки работы, ставка зарплаты, а также условия проживания. Обычно контракт составляется на срок от одного до четырех месяцев. Для того чтобы найти сезонную работу, обратитесь в агентства, занимающиеся трудоустройством за границей. Если вы не владеете корейским языком в совершенстве, воспользуйтесь услугами надежного переводчика для перепроверки условий контракта - в силу необходимости ведения многих направлений ваше агентство может упустить либо не обратить внимания на прописанные в нем пункты, которые по итогу могут оказаться критичными для вас.
3
Наиболее прибыльной является работа для высокоспециализированных сотрудников, а именно, научных работников, программистов, а также специалистов по международному сотрудничеству в рамках взаимодействия с РФ. Для поиска работы в этой сфере имеет смысл ехать только имея на руках рабочее соглашение. Наиболее распространенной практикой считается трудоустройство в крупных компаниях, например Samsung, а также при корейских университетах. Имейте ввиду, что если вы научный сотрудник, то вам потребуется степень кандидата наук. Найдя нужную вам вакансию, отправляйте на контактный адрес электронной почты ваше CV с фотографией, список публикаций, переводы дипломов, трудовой книжки. В некоторых случаях может потребоваться справка о состоянии здоровья с переводом на английский язык.

Совет 6: Как найти работу в своем регионе

Поиск работы в своем регионе имеет свои особенности. С одной стороны, не надо никуда переезжать и жить вдали от родственников. С другой — людям с маловостребованными специальностям сложнее найти свободные рабочие места.
Вам понадобится
  • — доступ в интернет;
  • — резюме.
Инструкция
1
Купите региональную газету с объявлениями для поиска работы. Этот традиционный метод до сих пор актуален, ведь работодатели стараются использовать все каналы связи с потенциальными сотрудниками. Купить газету можно в любом киоске с периодикой. Выходят такие издания раз в неделю или чаще.
2
Встаньте на учет в региональный филиал центра занятости населения. Для этого необходимо взять с собой паспорт, трудовую книжку, документы об образовании и профессиональной квалификации, справку о средней зарплате за последние три месяца с прошлого места работы (если есть). Вам также должно быть больше 16 лет. После регистрации будет присвоен статус безработного и назначено пособие. Периодически вам будут предлагать список доступных вакансий, в соответствии с вашей анкетой и профессиональными навыками.
3
Воспользуйтесь интернет-сайтами для поиска работы. Это могут быть специализированные ресурсы (trudvsem.ru, job.ru, hh.ru), порталы с бесплатными интернет-объявлениями (irr.ru, slando.ru) или региональные информационно-развлекательные сайты (prm.ru, e1.ru). На любом из них можно найти свободные вакансии, присланные работодателями, либо разместить свое резюме.
4
Позвоните или сходите в фирму или компанию, куда вы хотите устроиться на работу. Узнайте, нет ли свободных вакансий, предложите свои услуги и отправьте резюме. Вас, возможно, занесут в резерв и, если появится свободное рабочее место, известят об этом.
5
Воспользуйтесь помощью своих друзей и знакомых. Поставьте их в известность, что вы ищете работу, и попросите известить вас, если появятся какие-нибудь варианты. Процент приглашений на работу через знакомства и рекомендации высок не только в нашей стране, но и по всему миру.
Видео по теме
Обратите внимание
Частная биржа труда не самое надежное место. В таких фирмах не всегда можно получить своевременную информацию о вакансиях, но она всегда платная.
Полезный совет
Составьте качественное резюме и подготовьтесь к интервьюированию заранее. Удачно прошедшее собеседование дает высокие гарантии на получение рабочего места.

Совет 7: Как уехать на работу в Канаду

Сегодня достаточно популярна практика смены постоянного места жительства и попытки построить новую жизнь за рубежом. Однако чтобы почувствовать себя более уверенно, необходимо заранее продумать не только то, где вы будете жить, но и как найти работу.
Инструкция
1
Приготовьтесь к тому, что попасть в Канаду не так просто. Вам предстоит пройти суровый отбор, чтобы доказать, что вы можете жить на территории этой страны. Вы должны пройти определенный опрос, за который вам начислят то или иное количество баллов, в зависимости от стажа работы, уровня образования, знания языка, возможности адаптации, возрастного статуса, а также ряда других параметров. Предварительно подсчитать вы можете и самостоятельно, так как шкала начисления очков доступна каждому человеку. Обратите внимание на те пункты, на баллы в которых вы можете повлиять: например, вы получите больше, если займетесь совершенствованием английского языка.
2
Воспользуйтесь одним из способов поиска работы в Канаде. Существует несколько возможностей. Первая – услуги Employment Agency, представляющего собой сеть агенств по трудоустройству. Они ориентированы на различные специальности и функционируют по принципу знакомых вам бирж труда. Вторая – поиск работы через телефонный справочник, в котором есть специальный раздел для желающих найти работу. Третья – стандартная рассылка резюме. Охватите большое число компаний, и вас гарантированно пригласят на собеседование.
3
Обратите внимание на списки профессий, которые в Канаде особенно востребованы – программисты и переводчики. Если хотите гарантировать себе определенную финансовую стабильность во время поиска работы, отвечающей вашему призванию, пройдите специальные курсы, которые позволят вам получить хорошие навыки владения компьютерным или иностранным языком (желательно, подтверждающие это международным сертификатом), и тогда вы легко найдете работу на время своих исканий. Сертификаты и рекомендательные письма в любом случае станут хорошим подспорьем, которые повысят вашу привлекательность в глазах работодателя.
4
Следите за различными грантами и предложениями иностранных компаний. Воспользуйтесь возможностью уехать на работу в Канаду по контракту - многие фирмы заинтересованы в привлечении талантливых сотрудников, которых они ищут по всему миру. Однако выдержать конкурс могут действительно только самые достойные.
Видео по теме
Поиск
Совет полезен?
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500
к
Honor 6X Premium
новая премиальная версия
узнать больше