Как привлечь к работе

Если вы начальник отдела кадров или менеджер по персоналу, то вам приходится привлекать к работе новых служащих. Найти хорошего специалиста сейчас может быть проблематично, а если к тому же вы работаете в небольшой организации, то и больших денег на поиск сотрудников у вас нет.

Вам понадобится

• Вам потребуется время и приложение собственных усилий.

Инструкция

1. Сначала сформулируйте свои требования к возможным кандидатам. Сделайте это графически, в форме структуры и согласуйте эти требования со своим руководством. Чем подробнее будет составлен подобный список, тем легче вы затем решите свою задачу.
2. Внимательно просмотрите свою базу контактов. Может быть, среди прошлых соискателей, вы найдете нужного специалиста, который вам требуется в данный момент.
3. Поговорите со своими нынешними сотрудниками. Возможно, вам порекомендуют соискателя из своих знакомых проверенных специалистов.
4. Регулярно заходите на рекрутинговые сайты, изучайте размещенные там резюме.
5. Заходите на сайты социальных сетей. В настоящее время эти ресурсы являются самыми посещаемыми, и вы можете найти там нужного профессионала.
6. Разместите объявление о вакансии на вашем корпоративном сайте.