Уважаемые пользователи! В настоящее время на сайте КакПросто обновляется дизайн. Сейчас эта страница представлена еще в старом дизайне, однако совсем скоро ее внешний вид поменяется. Приносим извинения за временные неудобства и надеемся, что вам понравится новый дизайн нашего сайта!
Здравствуйте, Гость. Задайте свой вопрос на форуме и получите ответы наших экспертов!

KUUUZIA
Вопрос добавлен 1544961337
С какой уникальностью должна быть написана статья, если при требовании сайта не менее 75% и проверке на ТЕКСТ.ру и Адвего.ком 86% и 90% соответственно, комментарий редактора к отклоненной статье "низкая уникальность текста"?
Актуальность  
0
Gorodovoi
Вопрос добавлен 1543087427
Как научиться быстро и верно пользоваться сайтом автору, желающему писать статьи за вознаграждение?
Актуальность  
0
Natss
Вопрос добавлен 1503465707
Здравствуйте! Хочу рассказать о неприятном случае из жизни, и узнать, как бы вы поступили. Буквально полторы недели назад, спустя три года декрета, я вышла на работу в детский сад. В садик к своим детям я не попала, и меня перевели в другой. Заведующие оказались знакомы. Отработала я там один день младшим воспитателем, и поняла, что...
Опрос
Актуальность  
0
Timur-Taskinbaev
Вопрос добавлен 1481774176
как определить показатели, по которым будет рассчитываться нормативная численность стропальщиков.
Актуальность  
0
Вопрос добавлен 1472307556
Актуальность  
0
Вопрос добавлен 1462952466
Здравствуйте! В феврале 2016 прервала отпуск до 3 лет (возраст ребенка 2,1), вышла на работу, проработала около месяца, ушла на больничный с ребенком. После больничного ушла в отпуск по утвержденному графику на 15 дней, затем на больничный (сама заболела). Сразу после этого, на майские праздники, была 7 дней в отпуске за прошлые периоды. Таким образом,...
Актуальность  
0
Nsi
Вопрос добавлен 1458748789
Добрый День! Скажите правномерно ли действия руководства в данной ситуации. Сначала всех работников предприятия перевели на неполную рабочую неделю 36 часовую. (По ст.74 типо Произошли организационно- технические изменения на предприятии, а фактически решили сэкономить на фонде оплаты труда) в работе ничего не изменилось, просто пятница теперь официально выходной. А теперь собираются сократить ставки с полной...
Актуальность  
0
azhigzhitova2013
Вопрос добавлен 1458219248
здраствуйте. просят уволиться по собсвенному . или уволят за несоответсвие так как нету спец образования . что делать
Актуальность  
0
Гость
Вопрос добавлен 1449410405
В организации был принят К Договор в котором содержались по мимо положения общего действия содержались нормы,распространявшие только на членов проофсоюза,в частности указывалось что увольнение по инициативе работодателя по п.п.1-2 ст.81ТК РФ в отношении членов профсоюза осуществляется с предварительного согласия профкома организации. Несколько работников обратилось за разъяснениями к инспектору труда, который пояснил что данное положение КД...
Актуальность  
0
Malkov-N
Вопрос добавлен 1446045978
Меня сократили, что лучше ждать приказа о сокращении по истечению в два месяца или написать заявление о согласии на расторжение трудового договора по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ досрочно.
Актуальность  
0
Вопрос добавлен 1439839996
У нас вновь открытое швейное производство (постельное белье), знакомые говорят, что при приеме на работу швеи должны пройти мед.осмотр. Читала, что обязательные медосмотры только на вредных производствах. Считается ли швейное производство вредным и чем?
Актуальность  
0
Вопрос добавлен 1438961707
Имеет ли он право директор не подписывать заявление об уходе. если я работаю по договору и на пол ставки? И имею ли я право не выходить на работу?
Актуальность  
0
Aleksandr-Pyatakov
Вопрос добавлен 1433603961
Мы( 7 человек-бригада) устроились в организацию по краткосрочном договору. Непосредственный начальник( начальник участка) под угрозой увольнения( на испытательном сроке 3месяца) вынудил работать по 12 часов и по выходным без приказа. Теперь умышленно не даёт работу по специальности( все сварщики 5-6 разряда с НАКСами) хотя работа есть. И опять же под угрозой увольнения заставляет делать не...
Актуальность  
0
Войти на сайт
или
Забыли пароль?
Еще не зарегистрированы?