Инструкция
1
В левом верхнем листе друг под другом должно быть указано:
-наименование организации;
-вид документа;
-дата составления документа;
-регистрационный номер документа;
-город составления или издания документа;
-название к тексту.
-наименование организации;
-вид документа;
-дата составления документа;
-регистрационный номер документа;
-город составления или издания документа;
-название к тексту.
2
Основание для внесения изменений в приказ (пункт, пункты приказа), кратко изложив обстоятельства, которые стали причинами для издания приказа о внесении изменений.
3
Указания должностным лицам, которые должны быть выполнены в связи с внесением изменений в прежний приказ (пункт, пункты приказа) и изданием нового.
4
Пункт или пункты приказа, которые потеряли законную силу, в связи с изданием нового приказа.
5
Оформление приказа о внесении изменений в ранее изданный приказ или его пункты осуществляется на листах бумаги формата А4 в соответствии с требованиями ГОСТа Р6.30-2003.
Полезный совет
Закрытое Акционерное Общество "Мегаполис"
ПРИКАЗ
22.05.20011 год № 105-АХ
Санкт-Петербург
О внесении изменений в п. 5
приказа от 15.05.2011 года № 101-АХ
В связи с тем, что в п. 5 приказа по административно-хозяйственным вопросам от 15.15.2011 года 101-АХ было неверно указано количество календарных дней отпуска без сохранения заработной предоставленного лаборанту цеха № 5 Иванову А.А.
ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Внести изменения в п. 5 приказа по административно-хозяйственным вопросам от 15.05.2011 № 101-АХ в соответствии с частью 2 статьи 173 ТК РФ. Данный пункт изложить в следующей редакции:
Предоставить с 17.05.2011 года лаборанту цеха № 5 Иванову А.А. отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 25 календарных дней.
2.Признать утратившим силу в прежней редакции п. 5 приказа по административно-хозяйственным вопросам 15.05.2011 года № 101-АХ.
3.Начальнику отдела кадров Моисеевой Т.И. информировать Иванова А.А. об изменении продолжительности предоставленного ему отпуска без сохранения заработной платы, а также внести изменения в личную карточку Иванова А.А. и другую учетную документацию.
4. Контроль за исполнение настоящего приказа возложить на заместителя генерального директора Карпову Л.М.
Основание: 1. Заявление Иванова А.А. от 5.05.2011 года.
2. Докладная записка начальника отдела кадров Моисеевой Т.И. от 14.05.2011 года.
Генеральный директор А.Н. Орлов.
Ознакомлены: Иванов А.А. ______________ «___» ________ 200__г.
Моисеева Т.И. ______________ «___» ________ 200__г.
Карпова Л.М. ______________ «___» ________ 200__г.
ПРИКАЗ
22.05.20011 год № 105-АХ
Санкт-Петербург
О внесении изменений в п. 5
приказа от 15.05.2011 года № 101-АХ
В связи с тем, что в п. 5 приказа по административно-хозяйственным вопросам от 15.15.2011 года 101-АХ было неверно указано количество календарных дней отпуска без сохранения заработной предоставленного лаборанту цеха № 5 Иванову А.А.
ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Внести изменения в п. 5 приказа по административно-хозяйственным вопросам от 15.05.2011 № 101-АХ в соответствии с частью 2 статьи 173 ТК РФ. Данный пункт изложить в следующей редакции:
Предоставить с 17.05.2011 года лаборанту цеха № 5 Иванову А.А. отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 25 календарных дней.
2.Признать утратившим силу в прежней редакции п. 5 приказа по административно-хозяйственным вопросам 15.05.2011 года № 101-АХ.
3.Начальнику отдела кадров Моисеевой Т.И. информировать Иванова А.А. об изменении продолжительности предоставленного ему отпуска без сохранения заработной платы, а также внести изменения в личную карточку Иванова А.А. и другую учетную документацию.
4. Контроль за исполнение настоящего приказа возложить на заместителя генерального директора Карпову Л.М.
Основание: 1. Заявление Иванова А.А. от 5.05.2011 года.
2. Докладная записка начальника отдела кадров Моисеевой Т.И. от 14.05.2011 года.
Генеральный директор А.Н. Орлов.
Ознакомлены: Иванов А.А. ______________ «___» ________ 200__г.
Моисеева Т.И. ______________ «___» ________ 200__г.
Карпова Л.М. ______________ «___» ________ 200__г.
Источники:
- приказ как оформить
