Инструкция
1
Если вы не подрабатывали, отнимите от фиксированной заработной платы налог, обычно он составляет 13%. Например: 10000р минус 13%, получается 8700 чистыми деньгами, которые вам отдадут на руки. Но не забудьте прибавить еще и премиальные. Если ваша премия равняется 20%, то добавьте к 8700 еще 3700 тысячи (4000-13%). Премия начисляется не с чистых денег (без налога), а со всех.
2
Подработка идет плюсом к заработной плате и премии, но также облагается налогом. Для вычета вместе с подработкой, разделите сумму зарплаты на установленную законом норму часов, которая приходится на этот рабочий месяц. Затем умножьте количество отработанных часов на полученное значение, так вы получите сумму без вычета налога. Затем прибавьте премию к сумме заработной платы с учетом подработки и прибавьте премию. Премиальные даются чаще без учета подработки с чистого оклада.
3
Если вам были начислены штрафные санкции, премия в этом случае не дается, а сумма штрафа высчитывается с вашего оклада весь срок наказания. Но и тут все исключительно индивидуально, если начальство идет на встречу, иногда премиальные начисляются. Более конкретную информацию о сумме штрафа выясните у работодателя, и отнимите ее от вашей установленной заработной платы.
4
Когда в фирме есть так называемая «черная касса», значит, налог высчитывается только с «чистой зарплаты», сумму которой вы можете уточнить у бухгалтера фирмы. Подработка также не облагается налогом. Чистых денег получается немного больше, но меньше пенсионных отчислений, что не очень хорошо.