Совет 1: Как влиться в коллектив на работе

Процесс вливания в коллектив после устройства на работу стоит начинать с изучения среды, в которую вы попали. Правило на первых порах меньше говорить самому и больше слушать других и присматриваться справедливо для любого нового окружения, не исключая коллег. В то же время за изучением обстановки не следует забывать о своих служебных обязанностях.
Как влиться в коллектив на работе
Инструкция
1
Необходимость избегать излишней открытости на первых порах не означает, что надо впадать в другую крайность: демонстрировать полную закрытость. Лучшей моделью поведения будет демонстрация доброжелательного отношения к коллегам и готовности в какой-то мере удовлетворить их естественное любопытство.
Само собой, те, чьи рабочие места находятся рядом с вашим, будут интересоваться, где вы работали раньше, какими проектами занимались. О заслугах на прежнем поприще лучше до поры до времени особо не распространяться, исключение - когда ваш ранее полученный опыт может поспособствовать решению текущей производственной проблемы. Но в этом случае вы демонстрируете умение в деле, а для этого вас на работу и брали.
2
В свою очередь, не стесняйтесь задавать интересующие вас вопросы о производственном процессе, порядках в компании, особенностях корпоративной иерархии. Ответы, впрочем, делите на собственные впечатления, которых с каждым днем будет все больше.Старайтесь, особенно на первых порах, не втягиваться в перемывание костей начальству и коллегам. Понятно, что другим этого не запретишь, но и вам никто не помешает удержаться от активного участия в таких беседах о людях, которых вы к тому же пока знаете мало, и значит, не успели составить о них собственного мнения.
3
А вот готовность к сотрудничеству и помощи в рамках своих служебных обязанностей, а в чем-то и вне их, но в решении задачи в рамках производственного процесса, принесет вам дополнительные очки в глазах и коллег, и начальства. Здесь инициативность и готовность при необходимости отстоять свою точку зрения лишними никогда не будут. Главное - выступать по делу. Ситуации, впрочем, бывают разные. В некоторых пригодится умение вовремя признать свою ошибку, в других - вариант,когда вы уступаете в силу, например, иерархических особенностей, но даете понять, что остаетесь при своей точке зрения. Не исключено, что время еще покажет именно вашу правоту, и тогда этот козырь еще сыграет свою роль.
4
В крупных компаниях нередко практикуются различные командообразующие мероприятия: от тренингов до корпоративных пикников по выходным. Участие в них, особенно тех, что больше ориентированы на отдых, чем на работу или учебу, обычно необязательно. Но лучше по возможности от этого не уклоняться. Сплочению коллектива и вливанию в него новых сотрудников все это и впрямь способствует.
5
Инициатором неформальных мероприятий может быть и кто-то из коллег. В большинстве компаний обычно празднуются как минимум дни рождения сотрудников. Могут практиковаться и сабантуи по случаю приема в коллектив нового коллеги, но это не везде. Если такие вещи практикуются (могут быть и запрещены или настоятельно не рекомендованы руководством), лучше также по возможности не уклоняться, но и не в ущерб семье и прочим составляющим жизни. Элементарные нормы вежливости и уважения к другим людям помогут вам с честью выйти из любой ситуации: и человеку уделить внимание, и при своих интересах остаться.
Как провести первый рабочий день
Связанная статья
Как провести первый рабочий день

Совет 2 : Как влиться в новый коллектив

Новая работа - это новые знакомства, новые возможности. Но кроме радостного ожидания всегда присутствует некоторое волнение: как сложатся ваши отношения с новым коллективом?
Как влиться в новый коллектив
Инструкция
1
Ни в коем случае не опаздывайте, особенно в первые дни. Вы зарекомендуете себя безответственным и непунктуальным человеком. Это заметят все, включая начальство, и сделают определенные выводы. Приходите минут на 10-15 пораньше и уходите не сразу после окончания рабочего дня, задерживайтесь ненадолго. Покажите свою заинтересованность в работе.
2
Старайтесь на первых порах меньше говорить и больше слушать. Определите, какой стиль общения принят в коллективе. Воздерживайтесь от панибратства, обращайтесь поначалу ко всем на «вы».
3
Принимайте все правила компании, в том числе, как одеваться на работу. Лучше еще на собеседовании узнать, какой стиль одежды приветствуется. Встречают по одежке, поэтому старайтесь быть одетым в стиле компании, хотя бы в первые дни.
4
Будьте естественны и доброжелательны со всеми, не стройте из себя того, кем вы не являетесь. Постарайтесь показать себя неконфликтным человеком. Покажите, что готовы идти на контакт. Задавайте вопросы по делу, но не переусердствуйте.
5
Постарайтесь запомнить всех сотрудников по именам. Этим вы расположите людей к себе. Раздобудьте у секретаря список дней рождения всех сотрудников. Дарите в эти дни небольшие пустячки, здесь главное - внимание. Коллега будет очень рад тому, что вы знаете о его празднике.
6
Вы быстро вольетесь в новый коллектив, если будете принимать предложения пообедать вместе с коллегами, сходить в кафе после работы или поучаствовать в корпоративной вечеринке. Корпоративы и неформальная обстановка очень сближают, не нужно отказываться от этого ни в коем случае.
7
Не опускайтесь до сплетен. Если вас пытаются втянуть в какой-то конфликт двух сторон, дайте понять, что еще не вникли в суть дела. Ведите себя нейтрально. Не следует принимать ничью позицию, иначе наживете себе кучу недоброжелателей.
8
Обозначьте себе временные рамки для вхождения в новый коллектив. Обычно три месяца - оптимальный срок для принятия решения уходить или оставаться. Если за это время вам не удалось растопить лед в сердцах новых коллег, то лучше не тратить дальше свою энергию. Вряд ли вы сможете реализовать свой потенциал в компании, где ощущаете себя на грани нервного срыва.
Обратите внимание
Как влиться в новый коллектив? Знаете, как понравиться новому коллективу с первого взгляда? По крайней мере, догадываетесь – необходим правильный внешний вид.
Полезный совет
Как порой непросто бывает влиться в новый коллектив. И если вы пришлись не ко двору сплоченной «группе товарищей», готовьтесь к обороне: не исключено, что вам будут строить козни. Так уж устроены люди - не любят тех, кто отличается от большинства (внешность, манера поведения, стиль одежды). Кому-то везет, и через пару месяцев, благополучно пережив период адаптации, он вливается в новый коллектив, кто-то предпочитает увольнение.
Источники:
  • новая работ коллектив влиться
Совет полезен?
Поиск
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500