Ekaterina-96940
1292
57 подписчиков
Скрыть анкету
 
Пол Женский
Дата рождения 18.06.1985
Город проживания Саратов
Место учебы СГАП, РАНХиГС
Место работы ОАО "РЖД", юрисконсульт
События
Ekaterina-96940 опубликовалa новую статью «Что такое командировка?».
Что такое командировка?
Трудовой кодекс России гласит: командировка - это поездка сотрудника для выполнения задания работодателя на какое-то определенное время в место, отдаленное от того, где он постоянно работает.
Ekaterina-96940 опубликовалa новую статью «Как правильно рассчитать время прогула?».
Как правильно рассчитать время прогула?
Прогул – одно из основания увольнения работника «по статье». Трудовой кодекс четко определяет, что такое прогул. Однако, что делать, если работник отсутствовал на работе ровно 4 часа или на время отсутствия приходится и время обеда?
Ekaterina-96940 опубликовалa новую статью «Какие причины прогула могут стать уважительными?».
Какие причины прогула  могут  стать уважительными?
В связи с тем, что закон не оговаривает, в каких случаях отсутствие на работе следует простить работнику, работодатель самостоятельно принимает такое решение. Для того, чтобы не возникло спорной ситуации, приведем ряд наиболее часто встречающихся примеров.
Ekaterina-96940 опубликовалa новую статью «Как уволить работника, не прошедшего испытание».
Как уволить работника, не прошедшего испытание
Критерии оценки деловых качеств работника в законе не прописаны, поэтому причины и условия признания работника не прошедшим испытание могут быть различными и часто являются предметом судебных споров между работником и работодателем.
Ekaterina-96940 опубликовалa новую статью «Что нужно знать об увольнении работнику, принятому на работу с испытательным сроком».
Что нужно знать об увольнении работнику, принятому на работу с испытательным сроком
Работодатели часто используют предоставленную законом возможность нанять работника с испытательным сроком. Однако такое «неопределенное» до конца испытания положение работника не означает, что его права защищены меньше, чем остальных работников. В частности, уволить такого работника можно только на основаниях, предусмотренных Трудовым кодексом России.
trifonova-j добавилa новый комментарий к статье Ekaterina-96940 «Как рассчитать срок служебной командировки?»:
«Что-то я последнюю фразу не поняла. Дни командировки ведь оплачиваются по среднему заработку.»
Ekaterina-96940 опубликовалa новую статью «Как рассчитать срок служебной командировки?».
Как рассчитать срок служебной командировки?
Направление в служебную командировку всегда связано с выполнением определенного задания работодателя и работник в большинстве случаев не может отказаться от поездки, однако ее срок должен быть разумным.
Ekaterina-96940 опубликовалa новую статью «На какие гарантии может рассчитывать командированный сотрудник».
На какие гарантии может рассчитывать командированный сотрудник
В служебную командировку может быть направлен как основной работник, так и работник по совместительству. И в том и в другом случае работодатель обязан обеспечить ряд гарантий командированным.
Ekaterina-96940 опубликовалa новую статью «Как продлить или отказаться от освобождения от НДС».
Как продлить или отказаться от освобождения от НДС
Освобождение от уплаты НДС действует в течение 12 месяцев с момента подачи в налоговую инспекцию заявления об использовании права не платить НДС. После истечения указанного времени необходимо продлить освобождение либо отказаться от него.
Ekaterina-96940 опубликовалa новую статью «За что необходимо уплачивать НДС».
За что необходимо уплачивать НДС
Наличие объекта налогообложения – важное основание возникновения обязанности уплаты налога. Операции, по которым необходимо уплачивать НДС, определены НК РФ.