Инструкция
1
Начните подготовку к собеседованию заранее. Попробуйте поставить себя на место работодателя и определите круг возможных вопросов. Практика показывает, что существует полтора десятка пунктов, которые повторяются от собеседования к собеседованию. Работодатель, вероятнее всего, попросит вас рассказать о себе, о своих сильных и слабых сторонах, о причинах увольнения с прежнего места работы, о том, почему вы выбрали именно эту компанию. Продумайте свои ответы, чтобы не тратить время на обдумывание во время интервью.
2
Рассказывая о себе, сразу выделите свои преимущества по сравнению с большинством других кандидатов. Не стесняйтесь рассказать о своих реальных достижениях в профессиональной сфере. Укажите, какие способности помогают вам в работе. Подчеркните свою готовность справиться с обязанностями по должности, на которую вы претендуете. Будьте немногословны и уверены в себе.
3
Отвечая на вопрос о жизненных сложностях и о том, как вы с ними справляетесь, говорите в позитивном ключе: в жизни случаются самые разные проблемы, но любые сложности преодолимы, если рассматривать их как задачи и всегда видеть перед собой цель. Укажите, что не привыкли полагаться на волю обстоятельств и умеете мобилизовать силы в случае возможных неудач. Ошибкой будет ссылаться на невезение, обвинять в проблемах родственников, коллег или бывшее руководство.
4
Если вам задают вопрос о том, почему вас привлекла именно эта компания и должность, приведите свои доводы, свидетельствующие о том, что здесь вы в максимальной степени сможете проявить свои способности и профессиональные навыки. Постарайтесь убедить работодателя в том, что в вашем лице он приобретет незаменимого сотрудника, способного принести компании большую пользу.
5
Не смущайтесь, когда вас спросят о присущих вам недостатках. С готовностью отметьте две-три особенности своего характера, которые в определенных ситуациях могут рассматриваться в качестве достоинств. Например, скажите о том, что бываете излишне требовательны к себе, коллегам и подчиненным. Помните, что полное отсутствие недостатков может восприниматься как не слишком критическое отношение к себе или как неискренность.
6
Заранее подготовьтесь к вопросу о размере заработной платы, на которую вы рассчитываете. Уточните, каков минимальный и максимальный уровень оплаты труда по данной должности в вашем регионе. Обычно существует определенная «вилка» в должностных окладах. Отвечая на вопрос о зарплате, выберите уровень несколько выше того, на который на самом деле претендуете.
7
Отвечая на вопросы, будьте корректны и сдержанны. Не следует быть предельно откровенными, ведь вы не на приеме у психотерапевта. Но и скрывать от работодателя существенную для трудоустройства информацию не рекомендуется.