Инструкция
1
Отвечая на вопросы в интервью, всегда говорите правду. Рано или поздно не совсем правдивая информация будет раскрыта силами службы безопасности или кадровым специалистом, при разговоре с бывшим руководителем. Если на тот момент вы уже вступили в должность, это может стать поводом для работодателя расстаться с вами.
2
Отвечая на вопросы, не бойтесь ошибиться. Помните, что впечатление о кандидате складывается не только на основании ответов на поставленные вопросы. Оценка проводится еще и по внешнему виду, и по рекомендациям, и по манере держаться.
3
Практически на каждом интервью задают вопрос о причине поиска новой работы. Отвечая на него, ссылайтесь на отсутствие возможностей для профессионального развития. Обязательно опишите свои достижения на прежнем месте и отметьте, что теперь готовы к выполнению новых задач.
4
Не упоминайте в качестве причины поиска новой работы неудовлетворенность заработной платой, кадровики могут усомниться в ваших коммуникативных и профессиональных навыках. Ответьте на этот вопрос: «Отсутствие возможностей для карьерного роста». Работодатели положительно смотрят на кандидатов, которые стремятся продвинуться по служебной лестнице.
5
Причину можно называть любую, только помните об одном правиле. Какова бы ни была истинная мотивация к поиску новой работы, ни в коем случае не затрагивайте при собеседовании тему взаимоотношений с начальством. Отвечайте всегда корректно по отношению к бывшему руководству.
6
Работодатель относится настороженно к соискателю, у которого был длительный перерыв в рабочем стаже. В этом случае отвечайте, что не хотели распыляться на временные заработки и находились в поисках действительно достойной компании. Уважительными причинами в этом случае также служат переезд на новое место, рождение детей, учеба и т.д. В любом случае заверьте своего потенциального руководителя, что все эти проблемы решены, и вы готовы приступить к новой работе.
7
Если вы проходите интервью на должность не по своей специальности, будьте готовы к соответствующему вопросу. Расскажите о своем желании расширить кругозор и приобрести опыт в новой сфере деятельности. Это охарактеризует вас как человека любознательного и потенциального в плане приобретении новых навыков, работодатель это оценит.
8
Отвечая на любой вопрос на интервью, стремитесь показать уважение к собеседнику. Выслушивайте до конца, не перебивайте, не стремитесь доказать свою точку зрения во что бы то ни стало. Все ваши доводы должны быть обоснованными и не противоречить друг другу. Помните, что вы всего лишь соискатель, на эту вакансию претендует несколько достойных кандидатов, и ваша задача – стать лучшим из них.