Совет 1: Как написать ходатайство с места работы

Ходатайство с места работы может потребоваться сотруднику предприятия для предоставления в суд, ГАИ, если стоит вопрос о лишении прав, в отдел образования администрации при рассмотрении заявления о получении путевки в детский сад или в других случаях. Оно предполагает по своему смыслу поручительство организации, в которой работает данный человек, за его деловые и моральные качества, которые предполагают некоторые послабления и льготы.
Как написать ходатайство с места работы
Инструкция
1
Для написания ходатайства обязательно используйте бланк вашей организации, в котором указывается ее полное наименование, юридический адрес, контактные телефоны, банковские реквизиты.
2
В адресной части напишите фамилию, инициалы, занимаемую должность руководителя организации, в которую пишется ходатайство, ее полное наименование, индекс и почтовый адрес.
3
Под адресом напишите слово «Ходатайство» и укажите, фамилию, имя и отчество сотрудника, на которого пишется этот документ. Также отразите в этой заглавной части занимаемую им должность и стаж работы на вашем предприятии.
4
Ходатайство являет собой по сути просьбу оказать снисхождение или выделить данного человека из числа прочих, претендующих на получение каких-либо распределяемых льгот. Ваша задача – самым лестным и убедительным способом охарактеризовать вашего работника и поручиться именем вашего предприятия за его деловые и моральные качества. Если это ходатайство в суд, то от него даже может зависеть степень строгости приговора.
5
В любом случае начните с описания трудового путь вашего сотрудника, упомяните те предприятия, на которых он трудился до того, как начал работать у вас. Расскажите, как его деловые способности и трудолюбие сказываются на выполнении им должностных обязанностей. Подчеркните, насколько ценен он для вашего предприятия.
6
Расскажите о его моральных качествах, о том авторитете, которым данный сотрудник пользуется среди коллег. Отразите его участие в каких-то общественных организациях, оказываемую им благотворительную помощь.
7
Если речь идет о выделении квартиры, получении направления в детский сад или путевки на санитарно-курортное лечение, не лишним будет рассказать о семейных обстоятельствах и жилищных условиях, в которых проживает сотрудник. Упомяните и перечислите лиц, которые находятся на его иждивении, степень их родства, возраст.
8
Укажите, с какой целью дается ходатайство. Подпишите его руководителем организации, заверьте его в отделе кадров и в юридическом отделе. Поставьте печать предприятия и дату подписания.
Источники:
  • ходатайство в суд с места работы образец

Совет 2: Как написать ходатайство в суд

Российское процессуальное законодательство предусматривает право лиц, участвующих в деле, обращаться к суду с ходатайствами. Ходатайством называют прошение заявителя, обращенное к суду.
Как написать ходатайство в суд
Инструкция
1
Необходимость в заявлении ходатайства может быть самой различной: у вас болеет ребенок, вы не можете явиться на судебное заседание и хотите, чтобы его отложили или провели без вашего участия; вам отказывают в предоставлении какого-либо документа, необходимого для рассмотрения дела, и вы просите суд его истребовать; вы не доверяете составу суда и просите отвести судью от рассмотрения дела и т.д. По общему правилу, ходатайство подается в письменной форме. Однако если вы присутствуете в судебном заседании, вы можете заявить его в устной форме, и ваше ходатайство будет занесено в протокол судебного заседания.
Суд обязан рассмотреть ваше ходатайство, но не обязан его удовлетворять. Поэтому любое ходатайство должно быть хорошо мотивировано. В нем должны указываться причины, по которым вы просите суд совершить то или иное действие. К ходатайству могут прилагаться документы, подтверждающие вашу позицию. Например, если вы ходатайствуете об отложении судебного заседания в связи с вашей болезнью, вам необходимо приложить к ходатайству копию больничного листа или справки о вашем нахождении на стационарном лечении.
2
Строгих требований к оформлению большинства ходатайств не существует. При написании ходатайства целесообразно придерживаться тех же правил, что и при написании искового заявления: указать наименование и адреса лиц, участвующих в деле, ФИО судьи, номер дела, в рамках которого заявлено ходатайство. Далее приводится само прошение и обстоятельства, его обосновывающие. Ходатайство должно быть подписано заявителем.
3
К некоторым ходатайствам (об обеспечении иска, об отводе судьи, о выдаче дубликата исполнительного листа и др.) закон предъявляет специальные требования. Их можно уточнить в соответствующих процессуальных кодексах.
Обычно заявление ходатайств государственной пошлиной не облагается, однако налоговым кодексом предусмотрены следующие изъятия из этого правила:
- при подаче ходатайства об обеспечении иска (по делам, рассматриваемым в арбитражном суде) – 2000 рублей;
- при подаче ходатайства о повторной выдаче копий судебных актов, протоколов судебных заседаний, копий других документов из дела, выдаваемых судом, а также при подаче заявления о выдаче дубликатов исполнительных документов - 4 рубля за одну страницу документа, но не менее 40 рублей.
Источники:
  • ходатайство для суда

Совет 3: Как написать ходатайство о награждении сотрудника

Ходатайство о награждении работника, или представление к поощрению работника - самый распространенный вид ходатайств. Такое ходатайство предусматривается в системе кадрового делопроизводства организаций и государственных органов.
награждение сотрудника
Инструкция
1
При написании данного документа обратите внимание на следующее, что формулировка «подготовка ходатайства к награждению работника» не означает составления ходатайства. В нормативных актах, регулирующих порядок награждения работников, понимается как составление ходатайства на весь коллектив, а отдельные виды документов предусматриваются инструкциями по делопроизводству либо иными документами организации.
2
Если вы намерены включить в систему делопроизводства ходатайства к поощрению, то при его разработке учтите некоторые нюансы: обязательно отведите место для учетных данных. Они зависят от того, для кого разрабатываете форму. Данное ходатайство составляется руководителем работника, но не указываете в ходатайстве те данные, доступ к которым имеет только отдел кадров. Для него достаточно общих сведений, которые известны руководителю работника.

Если включаете графы для большего объема информации, например, о стаже работе в организации, т.д., то они заполняется работником отдела кадров после получения частично заполненного ходатайства руководителем работника. И не забудьте тогда указать, кто должен заполнять данную графу.
3
Предусмотрите в ходатайстве место для информации о наличии у работника неснятых дисциплинарных взысканий.

Предусмотрите графы для краткой характеристики работника. Если не предусматриваете указать, какой вид поощрения хотите применить к работнику, то сформулируете общее предложение о применении к работнику награждения без указания какого именно.
4
В форме ходатайства предусмотрите место для подписи работника, составившего ходатайство.

И еще, если хотите выразить свое отношение к ходатайству, то при разработке формы ходатайства оставьте место для выражения конкретного решения или заключения.
Совет полезен?
Поиск
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500