Как начислить зарплату по больничному листу

Никто не застрахован от возможности заболеть. Даже самый незаменимый сотрудник на предприятии, который практически никогда не болел, может рано или поздно столкнуться с необходимостью поправить своё здоровье в лечебном заведении или в домашних условиях. Для того чтобы по возвращению на рабочее место, не потерять причитающееся вам больничное пособие, нужно правильно исполнить процедуру получения и оплаты больничного листа.

Вам понадобится

• - больничный лист

Инструкция

1. Рассчитайте количество рабочих дней, пропущенных работником по причине его болезни. Сроки нетрудоспособности сотрудника обозначаются в больничном листе. По возвращению сотрудника на рабочее место, правильно заполненный больничный лист передаётся в отдел кадров предприятия. Обратите внимание, что оплате не подлежат больничные листы, выданные: станциями скорой медицинской помощи, санитарно-профилактическими заведениями, станциями переливания крови, физиотерапевтическими больницами, курортными поликлиниками, частными заведениями здравоохранения и заведениями судебно-медицинской экспертизы.
2. Определите среднедневной заработок сотрудника. Для определения среднедневной заработной платы необходимо рассчитать отношение общей суммы средней заработной платы к числу фактически отработанных рабочих дней. В сумму средней заработной платы сотрудника включают такие виды дохода, которые включаются в фонд оплаты труда и те, из которых удерживается налог с доходов физических лиц. Запомните, что в расчёт средней заработной платы не включаются периоды: отпуска, больничных и других простоев.
3. Установите процент оплаты больничного листа. Такой процент определяется исходя из его непрерывного трудового стажа. Если стаж сотрудника составляет менее 5 лет, то больничный лист будет оплачен в размере 60 % от среднего заработка. При стаже работника от 5 до 8 лет - 80 %, а свыше 8 лет - 100 % от среднего заработка.
4. Начислите зарплату сотруднику, которая положена ему согласно больничному листу. Для расчета выплат по больничному листу необходимо: сумму среднедневного заработка умножить на число рабочих дней, пропущенных по болезни и умножить на процент оплаты больничного листа. Для вычислений лучше использовать удобные для этого программы, например, Excel.