Инструкция
1
Меняйте себя. Как ни крути, а начать придется с себя: раз вам что-то не нравится, то, в конце концов, это ваша проблема. Если получится, измените отношение к ситуации. Может быть, вы просто слишком критично настроены или мерите не той мерой. Пойдите дальше – задумайтесь, что в вашем мировосприятии вызывает подобное поведение окружающих. И попробуйте изменить свой характер.
2
Начните с привычек. Недаром говорят: «Посеешь привычку – пожнешь характер». Начинайте с малого, двигайтесь постепенно и вскоре заметите первые изменения. Дальше работать будет проще, а результат будет все заметнее. Поэтапность действий и их регулярность, контроль и самодисциплина делают чудеса.
3
Хвалите себя за положительную динамику. Даже если вам кажется, что все идет слишком медленно. Замечайте свои достижения. Неверие в свои силы, уныние, излишняя критика и самоедство – все это способно убить любое начинание.
4
Меняйте подход. И все же, что касается окружающих, – тут работают те же правила.
Постепенные изменения, идущие от мелочей, регулярная работа и похвала за положительный результат.
Муж невнимателен и это выражается, например, в том, что он поздно приходит с работы? Спокойно скажите ему об этом и попросите больше так не делать. Когда он придет несколько раньше обычного, поблагодарите его, скажите как это для вас важно. Наверняка ему будет приятно. А положительные эмоции хочется повторить и усилить.
5
Обозначьте ближайшую зону роста. Люди стремятся к развитию, это нормально. Дайте человеку увидеть следующую ступень, пусть шаг будет не слишком большим, а необходимость его не будет вызывать сомнений. Тогда вашему подопечному захочется этот шаг сделать.
6
Не пытайтесь изменить все и сразу. Нагрузку надо дозировать, а начинать лучше с мелочей. Изменение незначительных привычек может привести к изменению характера и даже мировоззрения.