Инструкция
1
Так, в соответствии со статьей 352, работник может пользоваться самозащитой своих прав, отстаивать их с помощью профсоюзных организаций или же обращаться в специальные службы государственного надзора и контроля.
2
Что же такое самозащита? Законодательство предусматривает возможность работника отказаться от выполнения тех трудовых функций, которые не предусмотрены содержанием трудового договора. Также это можно сделать, если работа угрожает состоянию здоровья работника.
3
Важно, что сотрудник может одновременно обратится в несколько инстанций: и в профсоюз, и в государственную инспекцию по труду, и в прокуратуру. Важно помнить, что это не угроза работодателю, а ваше законное право.
4
Как правильно обратится в государственную инспекцию по труду? Сначала необходимо грамотно составить жалобу, в которой вы должны четко сформулировать свои претензии к работодателю. Если есть доказательства нарушения ваших прав, то приложите эти документы (трудовой договор, копию трудовой книжки и др.).
5
Отправить жалобу в инспекцию можно двумя способами. Первый – по почте, заказным письмом с уведомлением. Второй – лично отдать его инспектору, который обязан зафиксировать факт передачи ему документов, поставив подпись и число на втором экземпляре.
6
Официальный срок рассмотрения подобных жалоб – один месяц.
После проведения проверки у работодателя по факту нарушения трудовых прав работников, инспектор составляет акт, в котором указаны все имеющиеся нарушения и выдает руководителю компании предписание на их устранение.