Вам понадобится
  • - компьютер
  • - принтер
  • - лист бумаги
  • - авторучка
Инструкция
1
Как и любой корпоративный документ, заявление об увольнении по собственному желанию можно подготовить на компьютере, от руки или на печатной машинке, если где-то еще сохранился такой раритет. На практике, впрочем, чаще всего используется компьютер. Но под заявлением обязательно должна стоять личная подпись работника, иначе работодатель не докажет, что не составил этот документ за увольняемого сам, что даст бывшему сотруднику взыскать с компании деньги за вынужденный прогул.
2
В верхней строке указывается должность первого лица организации в дательном падеже.
Ниже - его фамилия также в дательном падеже и инициалы.
Следующая строка - должность работника в родительном падеже, еще строкой ниже - фамилия в том же падеже и инициалы.
3
После слова «заявление» с новой строки следует стандартный текст «прошу уволить меня по собственному желанию». Можно указать, с какого числа работник просит об увольнении, но необязательно. По умолчанию работник должен подать заявление об уходе за две недели (письменно предупредить работодателя, как это оговорено в Трудовом кодексе РФ). Но тот на свое усмотрение может дать свободу и раньше, указав дату увольнения в своей резолюции.
4
Под распечатанным заявлением следует поставить дату и подпись. В зависимости от принятых в организации порядков на заявлении может быть достаточно подписи первого лица, или же до него документ должны завизировать боссы более низкого ранга: руководитель подразделения, куратор направления из числа заместителей директора и т. п.В некоторых организациях всех, кому положено, обходит сам работник, в иных он просто отдает документ первому, кто должен подписать, а дальше тот передается по инстанции. Заявление также может быть вручено первому лицу из рук в руки или передано через секретаря или канцелярию - опять же в зависимости от порядков в конкретной компании.