Совет 1: Как написать рекомендательное письмо для учителя

В настоящее время к резюме прилагаются рекомендательные письма. Как правило, они составляются нынешними или предыдущими работодателями. Роль рекомендации для учителя очень высока. Образовательным учреждениям требуются высококвалифицированные специалисты, у которых имеется богатый опыт. Последний подтверждается рекомендательными письмами с предшествующих мест работы.
Вам понадобится
  • - реквизиты образовательного учреждения, его штамп, печать;
  • - должностная инструкция учителя;
  • - наименования проектов, других достижений (при наличии) учителя;
  • - трудовая книжка учителя.
Инструкция
1
Как правило, рекомендация для учителя, который ищет работу, пишется директором учебного учреждения (школы). В «Шапке» письма укажите реквизиты образовательной организации. Впишите полное наименование школы, адрес ее места нахождения. Если имеется штамп, на котором присутствуют все необходимые реквизиты, поставьте его.
2
Посередине напишите название документа заглавными буквами. Затем в содержательной части письма укажите полностью персональные данные учителя, работающего ранее в данной школе. Впишите дату начала и окончания трудовой деятельности преподавателя в конкретном образовательном учреждении (школе, колледже), укажите наименование последнего.
3
Напишите название должности учителя, по которой был оформлен преподаватель. К примеру: «учитель младших классов» или «преподаватель физики и астрономии».
4
Опишите личностные качества специалиста, которые он проявил за время трудовой деятельности в данном образовательном учреждении. К примеру: «Во время работы в (укажите название школы, колледжа) зарекомендовал (а) себя как ответственный, дисциплинированный, грамотный специалист».
5
Затем кратко напишите перечень должностных функций преподавателя. Используйте инструкцию для этого. Если учитель за время своей работы ввел какие-либо новшества, укажите этот факт. Разработку проектов, учебников или других достижений отметьте в рекомендации. Последняя будет служить визитной карточкой преподавателя, привлечет внимание руководителя другого образовательного учреждения, где желает продолжить свою деятельность данный специалист.
6
Рекомендация заканчивается, как правило, словами: «Рекомендую (далее укажите персональные данные преподавателя) для работы в (впишите название образовательного учреждения, куда требуется рекомендательное письмо)».
7
В конце указывается должность, фамилия, инициалы лица, которое составило рекомендацию. Как правило, это директор учреждения. Последним проставляется подпись, дата. Заверяется рекомендательное письмо печатью школы, колледжа.

Совет 2: Письмо министру: как написать его грамотно

В жизни каждого человека возникают ситуации, когда необходимо написать письмо в адрес высокопоставленных чиновников. Многие теряются и не могут подобрать нужных слов, по-деловому и логично выстроить свое сообщение с тем, чтобы письмо не выбросили в корзину для мусора, а непременно прочитали до конца и ответили. Есть несколько обязательных условий, которые необходимо учитывать при составлении письма.
Инструкция
1
Деловой настрой.
Отбросьте все эмоции, хотя это порой довольно трудно. В состоянии волнения и взвинченности вы вряд ли напишете текст, который ваш адресат захочет читать. Скорее всего, письмо получится сумбурным. Выносите мысль, постарайтесь выстроить в голове в порядок все то, о чем хотите сказать, и тогда ваше послание будет логичным, максимально информативным и конкретным. Шансы на то, что его не оставят без внимания, увеличиваются стократ.
2
Оформление.
Есть определенные правила оформления официальных писем. Постарайтесь хотя бы частично их выполнить. В верхнем углу письма поместите короткий текст – кому адресовано письмо. Например:
Министру образования и науки РФ А.А. Фурсенко.
Ниже можно назвать еще одного адресата (для большей надежности). Например:
Копия. Заместителю министра образования и науки РФ М.В. Дулинову.
То есть вы будете знать, что копия вашего письма будет направлена заместителю министра.
Допустимо тут же, ниже названных адресатов, обозначить – от кого собственно письмо. От группы учителей МОУ СОШ №1 г. Москва (лист с фамилиями и подписями прилагается). Или: От Ивановой А.А., проживающей по адресу: (полный адрес). Однако можно поместить данные отправителя и в конце письма.
После такой «шапки» следует основной текст. Учитывая то, что глаз любого человека (и министр не исключение) легче фиксирует верхнюю, т.е. начальную часть текста, надо постараться, чтобы именно в первых строках была изложена суть вашего сообщения.
3
Требования к основному тексту. Их пять: ясность (внятность), лаконичность (краткость), полнота (завершенность), тактичность (учтивость), грамотность. Постарайтесь выполнить все требования, это не так трудно, зато отношение к вашему письму будет весьма позитивное. Завершать текст письма положено не иначе как «С уважением, группа учителей школы №…», «С уважением, Иванова Анна Антоновна». Далее дата и подпись.
Обратите внимание
Письма, написанные в Word на компьютере и отправленные в адрес министра по электронной почте, могут не следовать некоторым канонам составления «бумажного» письма.
Если вы отправляете письмо с официального сайта министра, задача значительно упрощается: как правило, там есть готовые шаблоны, их необходимо заполнить, следуя инструкциям, расположенным обычно тут же.

Совет 3: Как писать письмо. примеры

Может показаться, что в наш суматошный и стремительный век, с его электронными письмами, короткими сообщениями и мобильными телефонами, умение писать письмо потеряло свою актуальность. Так ли это?
Инструкция
1
Конечно, и в наше время любителям эпистолярного жанра есть, где развернуться. Время от времени у тех из нас, кто решил сменить место работы, может возникнуть необходимость составить резюме. Что поделаешь, волей-неволей приходится проявлять творческие способности.
2
Но если резюме – это необходимость, ограниченная формальными требованиями к его оформлению, то «сопроводиловка» к резюме – своего рода развернутая пояснительная записка, способная пробиться сквозь бесстрастное выражение лица потенциального работодателя. Как же написать сопроводительное письмо?
3
Прежде всего, потрудитесь выяснить всеми доступными способами фамилию и имя, а также должность лица, к которому попадет ваше резюме с сопроводительным письмом. Личное обращение в письме, вне всякого сомнения, сыграет вам на руку – любому человеку приятно, что его знают по имени.
4
Назовите в сопроводительном письме должность, на которую вы претендуете. Упомяните о своем образовании, профессиональной специализации и опыте работы, если он имеется. Отлично, если профиль вашей прежней деятельности совпадает с предполагаемой новой должностью. Если требуемой квалификации и опыта вы не имеете, укажите, что ваши личные качества (например, хорошая обучаемость) позволят вам в короткие сроки восполнить этот пробел.
5
Упомяните о том, чем и в какой степени вы можете быть полезны компании-работодателю. Желательно иметь представление о том, на каком этапе развития находится компания и каковы первоочередные задачи, стоящие перед ее персоналом.
6
Укажите номер своего контактного телефона и адрес электронной почты. Если вы планируете перезвонить сами, укажите день и время предполагаемого звонка.
7
Объем сопроводительного письма не должен быть большим – 2-3 абзаца, состоящих из 3-4 предложений каждое. Стиль письма – строгий и деловой. Обращение на «Вы», написанное с большой буквы, усилит уважительный тон письма. Недопустимы оскорбительные или неуважительные отзывы о прежнем месте работы и коллегах по работе.
8
Примерный текст сопроводительного письма в шуточной форме приведен ниже:Директору по персоналу ООО «Рога и копыта» Розалии Аромат.Здравствуйте.От заместителя финансового директора Васисуалия Лоханкина я узнал, что в вашей компании открыта вакансия зиц-председателя.Я окончил Государственный университет управления и менеджмента, после окончания которого работал зиц-председателем в ОАО «Шьем-пошьем». Уволен в связи с реорганизацией предприятия и сокращением должности. Мне интересна сфера деятельности вашей компании — хотел бы у вас работать.Обладаю полезными навыками в сфере управления и администрирования (умение работать в условиях риска и неопределенности, быстрый поиск оптимальных решений, знание основ уголовного законодательства и судопроизводства).С уважением, Зиновий Фунт.
Источники:
  • Cопроводительное письмо. Как написать сопроводительное письмо.
  • как писать письма образец

Совет 4: Как написать резюме для учителя

В современном обществе при поисках работы необходимо предоставить резюме. Резюме – это визитная карточка каждого соискателя, в котором указаны все необходимые данные о нем, его профессиональные и человеческие качества. Написать резюме для учителя также не сложно, как и для любого другого соискателя.
Вам понадобится
  • компьютер, интернет, принтер, бумага А4, ручка, документы
Инструкция
1
Скачайте стандартный бланк резюме в интернете.
2
Откройте бланк и начните редактирование.
3
Посередине введите вашу фамилию имя и отчество. Не пишите в качестве заголовка слово «Резюме». Оно в документах никогда не фигурирует.
4
Также посередине укажите полностью ваш адрес по прописке (индекс, область (край), город (округ), населенный пункт, улицу, дом, корпус, квартиру).
5
Впишите вашу дату рождения в формате "5 января 1975 г.".
6
В графе «Цель» опишите, для чего вам необходима данная работа, какими навыками, качествами вы планируете передать детям, а далее вашим ученикам. Укажите, учителем какой категории вы являетесь. К примеру: «Учитель высшей категории с 23-летним стажем педагогической работы. Стремление реализовать творческие возможности, передать морально-духовные качества детям, обогатить мир умным высоко духовным подрастающим поколением». Так выглядит цель в резюме учителя.
7
В графе «Опыт работы» впишите в обратном хронологическом порядке ваши места работы (в нашем случае образовательные учреждения). Укажите дату поступления на работу и дату увольнения, название учебного учреждения, город, где оно находится, занимаемую должность.
Опишите ваши функциональные обязанности на занимаемой должности.
8
В графе «Образование» напишите годы начала и окончания учебного заведения, его название, факультет, на котором вы обучались и полученную профессию. Обязательно укажите дополнительное образование и навыки, если таковые имеются. При приеме на работу курсы повышения квалификации ценятся.
9
В графе «Достижения» укажите, какими наградами вы обладаете, насколько ваши ученики продвинулись в процессе обучения вашими методами.
10
В графе «Личные качества» укажите ваши деловые и человеческие качества. К примеру: «Ответственная, пунктуальная, творческая и т.п.»
11
В графе «Контакты» укажите контактную информацию о себе (фамилию, имя и отчество, e-mail, телефон для связи).
Источники:
  • резюме учителя

Совет 5: Как написать резюме преподавателя

Если у вас имеется педагогическое образование, и вы занимаетесь поиском работы соответствующего профессионального направления, составьте правильное резюме для вакансии «преподаватель».
Инструкция
1
Сообщите личную информацию о себе. Фамилия, имя, отчество пишутся заглавными буквами и в именительном падеже. Укажите дату своего рождения, семейное положение. Добавьте информацию для контакта с вами. Давая номера телефонов, сделайте пометки: рабочий, домашний или сотовый. Укажите время, когда вам будет удобнее общаться. При наличии доступа к другим средствам связи – e-mail, ICQ и др. – укажите и их. Этот раздел резюме будет называться: «Личные данные».
2
Сформулируйте максимально кратко (в 2-3 предложениях) и достаточно конкретно информацию о себе, как о специалисте. Сделайте так, чтобы работодателю, читающему этот пункт резюме, было ясно, с кем он имеет дело. Укажите свою квалификационную категорию, педагогический стаж, ученую степень (если таковая имеется) и пр. Эта часть вашего резюме будет носить название «Квалификационные данные».
3
Четко и грамотно сформулируйте цель резюме, т.е. укажите ту должность, на которую вы претендуете. Пишите не просто «педагог», а укажите конкретную образовательную область или направление вашей деятельности. Нежелательны выражения типа «получить интересную, высокооплачиваемую работу». Здесь вы также можете указать ваши пожелания к будущему месту работы (полная ставка, неполная, готовы ли вы к обязанностям классного руководителя и т.п.). Данный пункт резюме будет именоваться: «Цель».
4
Перечислите списком учебные заведения, школы, институты, курсы и т.д., которые вы закончили или где продолжаете обучаться. Предоставьте следующую информацию для каждого места учебы:

- период, когда вы обучались, точно укажите даты начала и конца обучения;
- место учебы;
- специальность, которую вы получили по каждому конкретному месту обучения.

Назовите эту часть резюме «Образование».
5
Сообщите в резюме о своем опыте работы. Данный абзац лучше оформить списком с указанием всех мест работы и занимаемых должностей в хронологическом порядке, начиная с последнего места. Указывайте по каждому рабочему месту мотивы увольнения.
6
Оформите следующую часть резюме «Дополнительная информация». Здесь вы можете указать уровень владения компьютером, знание тех или иных компьютерных программ, степень освоения каких-либо педагогических методик и т.п.
7
Можно добавить раздел «Рекомендации», если у вас таковые имеются. Укажите фамилию, имя и отчество лица, дающего вам рекомендацию, а также его место работы и контактный номер телефона.
Видео по теме
Полезный совет
Оформляйте резюме в электронном варианте, в программе Word, шрифтом «Times New Roman», размером 10-12 кеглей. Резюме не должно занимать больше одной страницы.
Источники:
  • пример резюме учителя

Совет 6: Как аттестовать учителя

Аттестация – составная часть повышения педагогической квалификации учителя. Введенные новые требования предполагают аттестацию всех учителей школы: на квалификационную категорию или на соответствие должности. При подтверждении своего соответствия, педагог проходит тестирование, а повышение или подтверждение квалификации может проходить творчески, но в строгом соответствии с правилами аттестации.
Вам понадобится
  • - список учителей школы;
  • - сведения о выбранной форме прохождения аттестации;
  • - заявления учителей на прохождение аттестации.
Инструкция
1
Составьте график аттестации учителей с учетом предыдущей аттестации. График может меняться, так как эта процедура добровольная и учитель может отказаться в ней участвовать, или, наоборот, кто-то из учителей посчитает необходимым пройти аттестацию досрочно с целью повышения квалификационной категории. Но график все-таки необходим, что позволяет планировать и курсовую подготовку учителя, и организацию зачетных мероприятий в течение учебного года.
2
Познакомьте учителей с нормативными документами, необходимыми для прохождения процедуры аттестации. Расскажите о нововведениях, действующих в данном учебном году, а также дайте рекомендации, как лучше подготовить аттестационные материалы, которые будут проверяться экспертами.
3
Создайте в школе экспертную комиссию из числа педагогов первой и высшей квалификационной категории для внутренней аттестации своих коллег. На каждого педагога по его специальности должно быть не менее 3-х экспертов. Если таких экспертов недостаточно, обратитесь в районный отдел образования для их назначения из числа учителей других образовательных учреждений.
4
Помогите каждому учителю, который выдвинул свою кандидатуру на процедуру аттестации, правильно написать заявление, т.к. в нем кратко должна быть отражена и работа в межаттестационный период, и достижения педагога как специалиста (участие в конкурсах, конференциях и др.), и достижения его учеников (участие в олимпиадах, соревнованиях, количество побед в них). На подготовительном этапе именно по заявлению эксперты определяют возможности учителя получить заявленную категорию.
5
Оформите в школе уголок аттестации, где отразите по датам порядок прохождения аттестации каждым учителем: когда нужно подать заявления, когда и какие зачетные мероприятия будут проводиться, когда планируется день аттестации.
6
Запротоколируйте каждое аттестационное мероприятие в журнале аттестации. Попросите учителей, принимающих участие в указанных мероприятиях, поставить свою подпись, что они ознакомились (с документами), участвовали (в консультации), подали заявление и т.д.
7
Предложите каждому учителю выбрать форму прохождения аттестации: представление образовательного проекта, аналитический отчет, защита программы обучения, презентация методического пособия, учебника и т.д. Форма также может быть индивидуальной или коллективной. При разработке образовательной или воспитательной программы учреждения, ее защита может быть представлена на аттестации коллективом авторов. Каждый учитель при этом защищает свою часть разработки.
8
Проведите обучение учителей оформлению презентации своей работы и созданию портфолио. Презентация поможет наглядно отразить суть представляемой работы в иллюстрациях, детских фотографиях, а также поможет облегчить ход аттестации, если доклад учителя будет выстроен как последовательный обзор файлов. Портфолио поможет экспертам оценить достижения педагога в межаттестационный период.
Обратите внимание
Если учитель занимает в школе две разные должности, то и аттестацию он проходит по двум должностям с оформлением полного пакета документов по каждой. Например, учитель русского языка и педагог-психолог.
Полезный совет
Внутришкольная экспертная комиссия на начальном этапе аттестации оценивает соответствует ли самооценка педагога своих профессиональных качеств оценкам других педагогов учреждения, родителей, учеников. По результатам сравнительного анализа анкет руководство учреждения может рекомендовать учителю понизить или повысить уровень квалификационной категории, на которую он заявляется. Но окончательное решение все же остается за учителем.
Источники:
  • «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений», Приказ Минобрнауки России № 209 от 24 марта 2010 г.

Совет 7: Как написать письмо директору школы

Необходимость письменного обращения к директору школы многих ставит в затруднительное положение. Какова бы ни была причина, заставившая задуматься об этом, следует исходить из того, что директор является официальным лицом. Следовательно, оформление такого письма должно подчиняться определенным правилам делопроизводства. Единого образца таких писем не существует, но общие правила вполне применимы.
Инструкция
1
Руководствуясь правилами оформления делового письма, начните его заполнение с традиционного указания реквизитов лица, которому оно адресовано. Расположите их в правом верхнем углу, начав с указания должности «Директору». Далее напишите наименование общеобразовательного учреждения в соответствии с принятыми стандартами «МОУ СОШ №». В дательном падеже укажите фамилию и инициалы адресата. Здесь же сообщите и собственные реквизиты, фамилию, имя и отчество в формате «от кого». Это может быть «от ученика такого-то класса» или от «родителя ученика» и пр.
2
Письмо — это один из немногих официальных документов, название которого не пишут в тексте. Поэтому начните сразу с обращения «Уважаемый» и назовите имя и отчество директора. Далее, с новой строки, приступите к изложению обстоятельств, заставивших вас написать это письмо. Постарайтесь придерживаться делового стиля изложения и избегать лишних деталей и подробностей.
3
Теперь перейдите к сути дела, которое изложите кратко и по существу. Используйте максимально корректные формулировки, избегая проявления излишней эмоциональности. Сообщите свое требование или просьбу в заключительной части письма, которая станет логическим выводом из предыдущего текста. Укажите сроки, в которые вы рассчитываете получить ответ и меры, которые намереваетесь принять, если ваше мнение не будет принято. Если же письмо благодарственное, закончите его выражением искренней признательности.
4
В заключение поставьте подпись, расшифруйте ее в скобках и укажите дату составления письма. Если к письму будут прилагаться какие-либо документы, перечислите их в разделе «Приложение», предварительно пронумеровав. Здесь же вы можете указать дополнительные реквизиты, если это требуется, исходя из сути обращения.
Источники:
  • образец письмо директору

Совет 8: Как написать рекомендательное письмо для менеджера

Вместе с резюме, как правило, работодателю претендент на должность передает рекомендательное письмо с предыдущего места работы. Оно составляется непосредственным руководителем менеджера или директором организации. При написании рекомендации особое значение имеют достижения специалиста, его опыт работы на должности менеджера.
Вам понадобится
  • - должностная инструкция менеджера;
  • - реквизиты компании;
  • - личная карточка менеджера;
  • - трудовая книжка менеджера;
  • - печать организации, штамп (при наличии).
Инструкция
1
Рекомендация составляется непосредственным начальника менеджера, руководителем отдела (службы). К примеру, для менеджера продаж письмо пишется начальником отдела продаж. В правом верхнем углу поставьте штамп вашей организации, если такой, конечно, имеется у вашей фирмы. Если его нет, то впишите реквизиты предприятия, включая адрес, ИНН, КПП, ОГРН.
2
Впишите название документа заглавными буквами посередине. После впишите персональные данные менеджера в соответствии с паспортом. Напишите период трудовой деятельности в вашей организации, дату начала и окончания работы в соответствии со сведениями, зафиксированными в трудовой книжке специалиста. Впишите полное наименование фирмы, название занимаемой должности работника. К примеру: «в должности менеджера продаж».
3
Сформируйте перечень личностных качеств менеджера, которые характерны данному специалисту. К примеру: «Во время работы зарекомендовал(а) себя как ответственный, целеустремленный, дисциплинированный, коммуникабельный работник».
4
Затем укажите персональные данные менеджера. Впишите перечень проектов, в которых участвовал специалист. Кратко напишите должностные обязанности, которые выполнял сотрудник за время трудовой деятельности в вашей фирме.
5
Укажите число клиентов, которых привлек менеджер за время трудовой деятельности. Это может послужить положительной характеристикой и умением выполнять обязанности качественно.
6
Напишите, насколько качественно, своевременно сотрудник выполнял поручения руководства в командировках. Также укажите цели поездок.
7
Затем напишите в какую фирму (укажите ее название) вы рекомендуете менеджера (впишите его фамилию, имя, отчество). Впишите должность, персональные данные лица, от имени которого составлена рекомендация. Как правило, это руководитель отдела (службы). Последним ставится подпись, дата написания письма.
Источники:
  • Образец составления рекомендательного письма
  • рекомендательное письмо менеджеру

Совет 9: Как написать правильно письмо директору

Нередко деловое общение между предприятиями-партнерами начинается с делового письма от одного из них на имя руководителя другого. От такого обращения, даже направленного по электронной почте, может зависеть будущее сотрудничества. Поэтому важно написать правильно письмо директору, чтобы он обратил на него внимание и захотел ответить.
Инструкция
1
Позвоните на фирму, в которую вы собираетесь обратиться. Представьтесь секретарю и попросите уточнить фамилию, имя и отчество руководителя, а также то, как правильно называется его должность. Если у вас нет точных данных, заодно узнайте полное наименование предприятия, адрес или электронный почтовый ящик.
2
Обычное письмо пишите в соответствии с ГОСТ Р 6.30-2003 и используйте для этого бланк вашего предприятия и стандартные листы белой бумаги. В первый раз лучше, конечно, обратиться к директору компании с обычным письмом, а не по электронной почте, где существует вероятность того, что ваше сообщение попадет в папку «Спам» и не дойдет до адресата.
3
Обязательно начните текст письма с обращения «Уважаемый господин (или госпожа)» и укажите полностью имя и отчество директора. Никаких сокращений в обращении не допускается – пишите наименование должности и все регалии руководителя, если они имеются, полностью.
4
В теме электронного письма или в специальном поле на бланке предприятия напишите заголовок вашего сообщения. Он должен отражать суть вашего послания и быть достаточно броским и привлекательным для человека, который собрался просматривать письмо. Для получателя большого количества корреспонденции, а директор является именно таким человеком, заголовок или тема сообщения значительно упрощает обработку и сортировку. По заголовку о вашем письме могут вспомнить позднее и быстро найти его.
5
Основной текст письма начните со вступления–комплимента. Это покажет, что ваш выбор адресата вовсе не случаен, и вы четко знаете, кому вы пишите и чем занимается данное предприятие. Отзовитесь лестно об этой компании как о солидном и надежном партнере, выразите надежду, что у вас возникнут долговременные связи, полезные и выгодные для обоих предприятий.
6
Суть письма изложите коротко, апеллируйте конкретными цифрами и ссылками. Помните, что чем меньше объем, тем больше вероятность того, что письмо будет дочитано да конца. Избегайте лишних слов, общих фраз, ненужных прилагательных и слов-паразитов. Не употребляйте категоричные выражения или слова и фразы, которые могут восприниматься как директива.
Полезный совет
Прежде чем отправить письмо, вычитайте его и проверьте на разного рода ошибки.
Источники:
  • письмо руководителю предприятия

Совет 10: Куда пожаловаться на учителя

За годы школьной учебы отношения между учениками и учителями не всегда складываются нормально. Причин этому может быть множество, среди которых присутствует и нарушение законодательства со стороны преподавателя. Если уладить проблему мирным путем не получается, родителям можно пожаловаться на учителя.
Инструкция
1
Самым первым человеком, которого вы должны поставить в известность о ненадлежащем поведении учителя, является директор. Для начала можно попытаться решить волнующую вас проблему устно, при личной встрече. Если же это принесет желаемого эффекта, стоит написать ему письменную жалобу, на которую он будет обязан дать официальный ответ.
2
Чтобы составить жалобу, напишите на листе формата А4 информацию о том, кому вы адресуете свое послание и укажите свою имя, фамилию и отчество. После этого четко и ясно опишите проблемную ситуацию. При этом старайтесь избегать ненужной экспрессии, нецензурных и просторечных фраз – тогда жалоба произведет более сильный эффект.
3
Если возможно, приложите к жалобе доказательства неправомерных действий учителя по отношению к вашему ребенку. Опишите, к чему привело его поведение – страху школьника, нежеланию ходить на уроки и т.д. Обратите внимание, что жалоба возымеет больший эффект, если вы составите ее коллективно, с другими родителями, недовольными поведением учителя. Подпишите жалобу и снимите с нее копию.
4
Отнесите два экземпляра составленного обращения к секретарю директора и дождитесь, чтобы на вашем экземпляре поставили регистрационный номер и дату. Ответ вам должны дать в течение 30 дней.
5
Если жалоба, направленная директору, не принесла желаемого эффекта, составьте аналогичным образом обращение в Управление образования района, который контролирует деятельность школ. Следующая инстанция – Министерство образования и науки вашего края или области. В последнем случае ваше обращение все равно будет отписано в Управление образования района, а там будут решать вопрос с директором школы.
6
Также можно позвонить в соответствующие инстанции по телефону горячей линии, который сегодня должен быть обязательно указан на их официальном сайте. Или отправить туда письмо по электронной почте.

Совет 11: Как начисляются отпускные учителям

Существуют определенные профессии, представителям которых полагаются особые льготы в виде более продолжительного отпуска, специальных премий и т.д. К ним относится и профессия учителя, поэтому расчет их отпускных имеет свои особенности.
Инструкция
1
Определите среднедневной заработок педагога, после чего умножьте его на количество дней в отпуске. При полностью отработанном расчетном периоде в размере 12 календарных месяцев необходимо разделить начисленную за расчетный период зарплату на среднемесячное количество календарных дней, чтобы вычислить среднедневной заработок.
2
Обычно за среднее количество дней в месяце берут число 29,4. В зависимости от вида образовательного учреждения, наименования должности работника и других факторов продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска учителей может составлять от 42 до 56 календарных дней.
3
При расчете среднего заработка учтите все выплаты, предусмотренные государственной системой законодательства в данной сфере. Нужно учитывать зарплату, начисляемую педагогам по окладам; зарплату преподавателей учреждений среднего и начального профессионального образования; доплату за преподавательские часы сверх установленной годовой учебной нагрузки; доплаты и надбавки к должностным окладам за выслугу лет, профессиональное мастерство, ученую степень или звание, совмещение должностей, классное руководство, а также предусмотренные премии и вознаграждения. Кроме того, включите в расчет среднего заработка доплату за проверку письменных работ, районный коэффициент и заведование учебными кабинетами (мастерскими, лабораториями).
4
Исключите из расчетного периода такие начисленные за период сохранения среднего заработка суммы, как получение пособия по временной нетрудоспособности или пособия по беременности и родам, отпуск без сохранения зарплаты, дополнительные оплачиваемые выходные дни и т.д. Также в расчет не берутся премии, начисляемые ко Дню учителя и юбилейным датам, то есть те, которые не относятся к образовательному процессу.

Совет 12: Как написать слова благодарности педагогам

Школьные и студенческие годы проносятся столь незаметно, что в скором времени о них остаются лишь воспоминания. Для многих эта пора принесла не только трудности на пути становления личности, но также стала столпом последующих достижений. И за это стоит благодарить не одни свои таланты, но и тех, кто помог их открыть и развить.

Спасибо за то, что вы есть



Люди не забывают быть благодарными, когда пример, достойный подражания, находится у них перед глазами. Зачастую его подают родные, поднявшие детей на ноги и подарившие им путевку в самостоятельную жизнь.

Но ведь, помимо заботы близких, чуткое и терпеливое отношение учителей играет немаловажную роль для их воспитанников. Эти заслуги могут показаться не столь очевидными, но именно такие люди наделены способностью направлять на правильный путь даже посторонних детей. Педагоги, память о которых годами хранится в голове учеников, сумели стать чужим ребятам настоящими наставниками и второй семьей.

Умение благодарить красиво



Для того чтобы порадовать преподавателя своим вниманием и теплыми словами, необязательно ждать его юбилея или Дня учителя. Часто получается так, что связь с обучившими научным и жизненным азам людьми оказывается потерянной. Но всегда можно выкроить время даже в самом плотном графике и повидать любимого педагога.

Если вы хотите выразить пожелания преподавателю письменно, оформите их должным образом. Желательно сделать это на красивой открытке и аккуратным почерком. Сохраняйте традиции делового письма с сопутствующими ему реквизитами. Разумеется, от вас не требуется написать официальную речь по всем ее канонам, ограничьтесь соблюдением элементарных норм.

В шапке письма укажите фамилию, имя и отчество того, к кому оно обращено, прибавьте подходящий универсальный эпитет, такой как «уважаемый» или «дорогой». После основной тестовой составляющей послания, составленного в уважительном тоне, поставьте свои инициалы и роспись. В качестве приятного дополнения приложите к письму не только свою руку, но и небольшой букет цветов.

Расскажите о собственных достижениях, которые должны порадовать преподавателя, но и не забудьте объяснить, как для вас значим его вклад в вашу судьбу. Будет уместно написать несколько фраз о былой школьной или студенческой поре. Вспомните интересный случай, связанный с вашими занятиями. Тем самым вы проявите внимание к учителю и ко всему, что он вам дал.

Не думайте, что после вашего выпуска из учебного заведения преподавателю не стало до вас никакого дела. Подобные встречи с подросшими подопечными вдохновляют на дальнейшее воспитание подрастающего поколения и дарят понимание, что усилия не проходят зря. Оставайтесь искренними в том, что хотите донести, ведь только так можно по-настоящему порадовать человека добрым словом.

Совет 13: Почему молодые учителя не хотят работать в школах

Развитие любой профессии невозможно без обновления кадрового состава. Если в нее приходят новые люди, для которых работа становится чем-то большим, чем просто способ заработать на жизнь, у нее есть будущее. Это в равной степени справедливо и для юристов, и для врачей, и для учителей. То, что происходит сейчас в школе, может наводить на грустные мысли — молодые учителя либо не хотят идти по профессии, либо после первого же неудачного опыта предпочитают искать себя на другом поприще. Каковы же причины их нежелания работать в школе?

Финансовый вопрос



Чаще всего именно деньги называют основополагающим фактором в выборе профессионального пути. То, что учителя получают меньше, чем те же продавцы в супермаркетах, которым не приходилось пять лет учиться, сдавая экзамены, подтверждать каждый год свою профпригодность, это несправедливо. Однако на самом деле далеко не всегда именно деньги становятся во главу угла — есть немало других причин, которые вынуждают новоиспеченного педагога отказаться от педагогической деятельности. К тому же государство оказывает поддержку молодым специалистам, давая возможность приобрести жилье с субсидией.

Большой объем школьной документации



Несмотря на появление компьютеров и упрощение передачи информации, бумажной волокиты с каждым годом становится все больше. Для выпускника вуза необходимость каждый свой шаг подтверждать соответствующим документом становится неприятным открытием. В итоге весь первый год он с головой погружается в документацию, что отнимает все его свободное от обучения детей время. Ошибки на этом пути неизбежны, однако не каждый справляется с подобной нагрузкой. Как итог — молодой учитель увольняется, потому что вознаграждение за такие труды кажется несправедливым.

Неумение держать класс



Каждое новое поколение значительно отличается от предыдущего — если лет 40 назад авторитет учителя был непререкаем, теперь фокус сместился на детский коллектив. Учитель не только должен с большим уважением относиться к ребенку, он не имеет права сделать ему внушение без негативных последствий для себя. В итоге далеко не каждому учителю удается научиться держать класс на собственном авторитете.

Нужно огромное количество энергии, быстрая реакция, тонкое знание детской психологии, а этого у молодого специалиста нет и быть не может. И если он не готов тратить время и нервы на получение драгоценного опыта, путь в школу ему заказан. Государство на самом высоком уровне пытается решить эту проблему. В настоящее время в Госдуме разрабатывается законопроект, который призван повысить авторитет учителя в глазах учеников и их родителей. В частности, за оскорбление учителя предполагается административная и даже уголовная ответственность.

Лишние хлопоты



На молодого учителя опытные коллеги стараются скинуть всю ту работу, которую делать кому-то надо, но тратить на это свое время не хочется: проведение праздников, оформление стенгазет, классная работа. К последнему он точно не готов, особенно, если директор и администрация не оказывают ему всестороннюю поддержку.

Итак, идя на работу в школу, выпускник педагогического вуза зачастую просто не представляет, с чем ему придется столкнуться, именно поэтому происходит конфликт ожиданий с реальностью, в результате чего молодой учитель покидает стены школы.
Источники:
  • Рекомендательное письмо для работодателя или в кадровое агентство образец.
  • как составить рекомендательное
Поиск
Совет полезен?
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500
к
Honor 6X Premium
новая премиальная версия
узнать больше