Совет 1: На каких сайта можно искать работу

Поиск работы – животрепещущая проблема во все времена. И если раньше главным источником информации о вакансиях были газеты и бюро по трудоустройству, то сегодня все можно найти в интернете.
На каких сайта можно искать работу

Крупнейшие площадки для поиска работы



Существует несколько сайтов, на которых собрано абсолютное большинство резюме и вакансий по России и по странам СНГ. На них даже можно найти работу за границей для русскоязычных специалистов. Это лучшие площадки для поиска работы.

ХедХантер, hh.ru – самый крупный сайт по поиску работы. Вы можете оставить на этом сайте свое резюме, разместить портфолио, различные сертификаты и результаты тестов, рассказать о себе. На этом сайте можно найти вакансии в самых различных сферах деятельности. Крупнейшая база вакансий по Москве и Санкт-Петербургу.

СуперДжоб, superjob.ru – еще один отличный сайт с большой базой вакансий. Здесь есть и промышленные, и творческие предложения о работе. Интерфейс этого и предыдущего сайтов довольно сильно отличается, но разобраться несложно. Рекрутеры считают, что на этом сайте зачастую можно найти более квалифицированных специалистов, чем на других ресурсах.

Джоб ру, job.ru – еще один гигант в сфере трудоустройства населения. Вакансии хорошо отсортированы, что может облегчить поиск работы. Сначала они разбиты на сферы деятельности, а затем уже упорядочены по профессиям.

Работа ру, rabota.ru – тоже пользующийся популярностью сайт. Он отличается тем, что здесь, в сравнении с предыдущими тремя, в большей мере присутствуют вакансии не только в России, но и в соседних государствах.

Профессиональные социальные сети



Век интернета открывает совершенно новые возможности. Если вы специалист высокого класса, то размещать свое резюме на биржах может быть не самым солидным решением. Как правило, рекрутеры ищут таких людей на профессиональных социальных сетях. Вот самые популярные среди них:

linkedin.com – международная соцсеть, через которую можно связаться с кадровой службой практически любой крупной компании в мире. Даже если вы еще не считаете себя высококлассным специалистом, аккаунт здесь иметь очень полезно. Через этот сайт можно авторизоваться в других биржах по поиску работы.

professionali.ru – эта соцсеть действует только на территории России. Здесь имеется не только хорошая база вакансий, но и множество полезных дискуссий, из которых вы узнаете много полезного.

moikrug.ru – эта профессиональная соцсеть появилась в России самой первой. Здесь и сегодня можно найти многих специалистов, но свое первенство этот ресурс утратил. Тем не менее профиль тут иметь тоже полезно.
Источники:
  • какие сайты ищем работу

Совет 2 : Как найти работу в своём районе

Если вы по семейным или материальным обстоятельствам вынуждены отказаться от работы в отдаленном районе города, не отчаивайтесь! В наше время найти хорошую работу можно практически везде. Достаточно лишь соблюдать некоторые простые правила для того, чтобы поиски работы в своем районе увенчались успехом.
Как найти работу в своём районе
Инструкция
1
Посетите местный центр занятости населения. Даже при первом обращении в центр вы можете получить список действительных вакансий.
2
Если вакансии, предложенные в центре занятости, вам не подходят, зарегистрируйтесь в качестве безработного на срок, необходимый вам для поисков работы.
3
Посетите ярмарку вакансий, где можно лично встретиться с представителями потенциального работодателя. Если на ярмарке нет устраивающих вас вакансий, оставьте в службе регистрации анкету. Укажите в анкете номера телефонов, по которым работодатель, заинтересованный в ваших услугах, свяжется с вами.
4
Приобретите газеты, специализирующиеся на размещении объявлений о трудоустройстве: «Работа для вас», «Вакансии» и т.п.
5
Обратитесь в кадровое агентство. Заполните анкету, указав все необходимые данные. Обычно кадровые агентства взимают плату за предоставление услуг по поиску вакансий, но некоторые из них могут оформить с вами договор при условии предоставления гарантий о переводе на их счет требуемой суммы из первой зарплаты.
6
Воспользуйтесь банками вакансий, размещенными на веб-сайтах. Никогда не пересылайте денег тем, кто предлагает удаленные услуги по профориентации и поиску работы.
7
Ознакомившись со всеми объявлениями, выберите из них наиболее подходящие по размеру оклада, занимаемой должности и району. Позвоните по телефонам, указанным работодателями, и договоритесь с ними о времени проведения собеседования.
8
Составьте резюме, в котором укажите ваши профессиональные и личностные качества, подходящие именно для этой вакансии. Необязательно перед каждым собеседованием составлять новое резюме, однако, если ваша профессия предполагает несколько вариантов вакансий, внесите необходимые коррективы.
9
На собеседовании как можно подробнее отвечайте на вопросы HR-менеджера или прямого работодателя. Покажите себя человеком, заинтересованным в деятельности именно этой организации.
10
Чтобы выбрать оптимальный вариант для поездок на работу и обратно, узнайте схему движения транспорта в вашем районе.

Совет 3 : Как лучше искать работу

Найти хорошую работу, которая будет устраивать вас по всем показателям, не так-то просто. Порой люди около полугода тратят на поиски достойного места трудоустройства, пользуясь для этого различными методами.
Как лучше искать работу
Вам понадобится
  • - резюме;
  • - фотографии;
  • - газета бесплатных объявлений;
  • - интернет.
Инструкция
1
Определите, какую работу вы хотели бы найти. Если вы мечтаете о «хоть какой-нибудь» должности, вам и будет попадаться абы что. Четко ответьте для себя на два вопроса: чего вы хотите, и зачем вам это надо.
2
На рынке труда существуют свои периоды подъема и спада. Искать работу лучше всего в конце ноября – в это время большинство недавних выпускников уже трудоустроились и не составят вам конкуренции. Окажутся результативными поиски и в феврале, когда оканчиваются новогодние праздники, и предприятия вновь начинают исправно работать, а также в апреле – большинство людей предпочитают устраиваться на работу после летнего отпуска, по старой привычке начиная новую жизнь с сентября.
3
Потрудитесь составить хорошее резюме, ведь именно от него зависит, захочет и потенциальный работодатель пригласить вас на собеседование. Если вам необходимо приложить фотографию к анкете соискателя, закажите фотосессию у профессионального фотографа. Пускай сейчас вы потратите на это деньги, зато вы сможете успешно использовать эти фотографии в течение нескольких лет. Если же вы решили прикрепить к резюме фото из домашнего архива, не стоит брать снимки, на которых вы засняты в развеселой компании. Лучше выберите фотографию, на которой вы изображены на фоне природы.
4
Не гнушайтесь искать работу через знакомство. Зачастую лучшие должности люди получают именно благодаря наличию родственных связей. Если вы знаете, что кто-то из ваших близких трудится в компании, где вам хотелось бы иметь место, поинтересуйтесь, нет ли там свободных вакансий. При этом вы должны быть уверены, что соответствуете предлагаемой должности, иначе в итоге будет неудобно и вам, и человеку, который вас рекомендовал.
5
Регулярно просматривайте всевозможные сайты, на которых размещают вакансии, газеты бесплатных объявлений. Обратить внимание стоит даже на рекламные стенды, пока вы стоите на остановке в ожидании своего транспорта. «Никогда не знаешь, где тебе повезет».
Источники:
  • как хорошая работа

Совет 4 : Как найти вакансии для работы летом

Летом, особенно в местностях с хорошим климатом и достопримечательностями, куда приезжают многочисленные туристы, легко можно найти сезонную работу. Пусть она довольно скромно оплачивается, но для некоторых людей даже небольшая прибавка к бюджету будет существенным подспорьем.
Как найти вакансии для работы летом
Инструкция
1
Если в вашей местности есть гостиницы, пансионаты, базы отдыха, их руководству наверняка понадобится дополнительный штат сотрудников на летний период. Наиболее востребованными будут такие специальности, как: уборщики территории, горничные, аниматоры, дежурные спасатели на пляжах, вожатые для детских групп и т.п. Наведите справки, обратитесь к ответственным лицам этих учреждений.
2
В летний период (особенно в жаркую солнечную погоду) резко вырастает реализация таких пищевых товаров, как мороженое и прохладительные напитки. Буквально на каждом углу возникают новые палатки или передвижные ящики-холодильники. Соответственно, нужны и новые продавцы. С ростом числа отдыхающих открываются дополнительные точки общепита: киоски, летние веранды кафе и ресторанов. Разумеется, владельцам этих точек понадобится дополнительный штат официантов, барменов, уборщиков, подсобных рабочих на кухне и т.п. Вы можете без особых проблем устроиться на какую-нибудь из перечисленных должностей, но при этом от вас потребуют медицинскую (санитарную) книжку.
3
Летом также проводятся работы по благоустройству городов. Вы можете, например, устроиться в бригаду по озеленению. За справками о вакансиях обращайтесь в соответствующие муниципальные службы.
4
Организациям, занимающимся досугом туристов, могут потребоваться дополнительные экскурсоводы, водители, подсобные рабочие на базах. Информацию о наличии вакантных мест вы можете получить непосредственно у потенциальных работодателей.
5
Наконец, лето – пора сбора урожая ягод, зелени, ранних сортов фруктов. И государственным, и частным сельскохозяйственным предприятиям в это время нужны рабочие, то есть сборщики. Оплата может производиться как в денежном исчислении, так и продукцией. Если ваше здоровье позволяет заниматься такой работой, вы без труда получите место.
Видео по теме

Совет 5 : Срочно нужна работа! Методы активного поиска

В условиях быстрых и непредсказуемых изменений на рынке труда любой человек рискует остаться без стабильной работы. Чтобы быстро найти нового работодателя, используйте методы активного поиска.
Срочно нужна работа! Методы активного поиска



Начните с определения требований, которые вы предъявляете к будущей работе. Нередко для того, чтобы расширить свои возможности по трудоустройству, приходится рассматривать не только те вакансии, где вы можете использовать уже имеющиеся навыки, но и новые для вас профессии, требующие переподготовки. Будьте готовы к тому, что вам придется переучиваться прямо по ходу выполнения профессиональных обязанностей.

Задействуйте самый доступный источник информации – ваш круг общения. Опросите своих родственников, друзей и знакомых, чтобы узнать, не могут ли они помочь вам с трудоустройством. Очень часто личные рекомендации и связи могут принести больший эффект, чем любое красиво оформленное резюме или список прежних достижений, направленные руководству компаний, в которых никто не знает вас лично.

Регулярно просматривайте газеты бесплатных объявлений и специализированные издания, в которых помещаются объявления об актуальных вакансиях. Внимательно отнеситесь к информации, почерпнутой из радио и телевидения. Не пренебрегайте уличными объявлениями – никто не знает, где вы натолкнетесь на интересное предложение, которое вас устроит.

Если вы уверенно обращаетесь с компьютером, изучите список вакансий на основных интернет-ресурсах, посвященных трудоустройству. Многие бумажные издания имеют электронные аналоги, где информация о рынке труда обновляется значительно чаще. При поиске обращайте внимание на на дату объявления, которое вас заинтересовало, поскольку многие сообщения могут быть устаревшими.

Разместите в средствах массовой информации (в газетах объявлений, на специализированных интернет-порталах) объявление о поиске работы. Укажите характер работы, которую желаете получить, другие значимые для вас условия, а также свои контактные данные. Объявление должно сочетать в себе краткость и в то же время предельную информативность.

Встаньте на учет в службу занятости населения вашего региона. Это позволит вам получить не только статус безработного, но и бесплатный доступ к банку вакансий, а в некоторых случаях даже пройти бесплатное обучение по новой для вас, но востребованной на рынке специальности.

Обратитесь в одно или несколько кадровых агентств. Учитывайте, что их услуги платные: некоторые агентства взимают плату за помещение вас в базу кандидатов, другие предпочитают взимать процент с вашей зарплаты в случае успешного трудоустройства. Уточните этот момент перед подписанием документов.

Помните, что под лежачий камень вода не течет. Ваш поиск завершится успехом только в том случае, когда вы проанализируете текущую жизненную ситуацию, оцените свои возможности, снимите ненужные ограничения и предпримете конкретные активные действия по поиску работы.


Видео по теме
Где взять деньги
Связанная статья
Где взять деньги

Совет 6 : Что надо знать до начала поиска персонала

В небольшом бизнесе роль менеджера по персоналу часто приходится исполнять руководителю или сотруднику другого профиля. Чтобы подобрать работника, следует знать основные требования, которые вы будете предъявлять к кандидатам.
Что надо знать до начала поиска персонала

Идеальный кандидат – какой он? Составьте обобщенный социально-профессиональный портрет вашего будущего сотрудника: желательный пол, возраст, образование, наличие опыта работы по профессии, наличие специальных навыков или умений. Выявите все приоритетные точки в «идеальном сотруднике», а в чем вы согласны уступить. Например, иногда легче взять человека, который обладает необходимыми умениями, но ранее не работал по специальности. Такого человека легче обучить под свою специфику деятельности.

Личностные качества. Выделите основные личностные качества, необходимые для работы на этой должности: лидерские качества, стрессоустойчивость, коммуникабельность, решительность, ответственность.

Профессиональные качества. Определите, какими минимальными обязательными профессиональными качествами должен обладать кандидат на должность: уровень владения компьютером, знания специальных программ, работа с оргтехникой, владение деловым письмом, природная грамотность, организаторские способности.

Критерии оценки кандидата. Разработайте критерии, на основе которых будут приниматься решения о приглашении кандидата на собеседование, а также краткий план собеседования. Отметьте, какие вопросы следует задать кандидату и что у него стоит уточнить. Подумайте, кого вам надо привлечь для совместного интервьюирования кандидата.

Постработа с кандидатом. Продумайте порядок информирования кандидата о результатах собеседования. Обязательно обозначьте срок, в который вы скажете свое решение. Если собеседование планируется в несколько этапов, обязательно уточните об этом во время приглашения на собеседование. 

Видео по теме
Совет полезен?
Поиск
Комментарии 1
написалa
Я работаю на дому с интернет-магазином, веду свой блог. Скоро дочь пойдет в сад. Как и с частичной занятостью, постоянную работу буду искать на Рабикс, т. к. уже проверила этот вариант на себе.
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500