Принимайте чужое мнение



Если вы не будете принимать точку зрения, альтернативную вашей, вам будет очень трудно найти компромиссное решение. Помните, что люди разные, их воспитание, жизненные обстоятельства, менталитет и отношение к происходящему могут существенно различаться. И не обязательно мнение одного индивида является верным, а взгляд другого - ошибочным. Объективной истины просто не существует.


Прекратите считать свое мнение единственным верным. Будьте гибче, это позволит вам пойти на компромисс при необходимости. Когда вы перестанете на все смотреть через призму предвзятого мнения, тогда вам будет легче понять мотивы окружающих и найти способ удовлетворить их потребности, не нарушая собственных интересов.

Начните переговоры



Без содержательной беседы нельзя найти решение, которое устроило бы все стороны. Спокойно обсудите с участниками спора или непростой ситуации то, как они видят причины и решение вопроса, что они ожидают получить в итоге, и чем мотивирована их позиция.

Проявляйте уважение к своим оппонентам. Без этого у вас не получится договориться. Важно не только выслушать чужую точку зрения, но и грамотно донести собственную. Используйте четкую аргументацию своей позиции, следите за логичностью и простотой своего повествования.

Теперь, когда стороны обменялись мнениями, нужно потихоньку продвигать их ожидания от результата спора навстречу друг другу. Каждый шаг необходимо согласовывать и обосновывать. В итоге, ступень за ступенькой, вам удастся договориться.

Важные нюансы



Чтобы получить действительно компромиссное решение, важно заранее обозначить те границы, которые вы при любых обстоятельствах не можете перейти. Ведь вам нужно позаботиться не только о чужих, но и о собственных интересах и принципах.

Перед началом переговоров неплохо было бы собрать максимум информации о спорном вопросе. Эти данные могут сыграть в вашу пользу. Тот, кто знает больше, может управлять ситуацией и предвидеть некоторые моменты.

Не менее важно договариваться со сторонами при первом возникновении вопроса. Когда ситуация становится запущенной, и время поджимает, у вас не выйдет продуктивных переговоров.

Помните, что компромиссное решение – не единственный и не всегда лучший способ разрешить спорное положение. Ведь при таком исходе каждая сторона вынуждена чем-то поступиться, и, по сути, все участники чем-то жертвуют и в чем-то проигрывают. Поэтому к такому ходу стоит прибегать только в тех случаях, когда другие стратегии невозможно применить.