Совет 1: Как достичь консенсуса

В любых ссорах лучше всего приходить к консенсусу, чтобы ни одна из сторон не чувствовала себя проигравшей и ущемленной. Так можно сохранить гармонию в отношениях и мирно решать любые конфликты. Но достичь консенсуса бывает не просто, для этого требуется самообладание и минимальные навыки переговоров.
Как достичь консенсуса
Инструкция
1
Откажитесь от желания быть победителем. При споре между любящими людьми нет победителей, есть только проигравшие. Ущемляя и обижая своего партнера вы чувствуете вину, так что радость от победы вы не почувствуете. Воспринимайте ссоры не как поле боя, а как стол переговоров, где можно обсудить проблему и совместными усилиями найти оптимальное решение.
2
Держите эмоции под контролем. В пылу ссоры, отстаивая свои интересы, очень просто поддаться чувствам и перевести беседу к взаимным обвинениям. Но такая тактика не поможет вам найти решение, а только создаст новые проблемы. Если чувствуете, что не готовы к беседе, лучше отложить ее на вечер или другой день. За это время вы сможете успокоиться и подумать о том, как разрешить конфликт мирно.
3
Разберитесь со своими желаниями, четко осознайте, что хотите получить в конце. Какое решение проблемы устроило бы вас, не ущемляя вашего любимого человека. Во многих вопросах можно найти способы решения, комфортные для обеих сторон. К примеру, если вы любите разные жанры музыки, можно слушать их по очереди или использовать беспроводные наушники. Думайте, пытайтесь найти способы решить проблему мирно.
4
Сядьте и спокойно поговорите. Помните – ваша цель не добиться своего, а найти решение, устраивающее обе стороны. Предлагайте по очереди варианты, обсуждайте, но не будьте слишком критичны. Иногда можно немного уступить в нюансах, чтобы получилось достичь консенсуса. Но не должно быть ситуации, когда в каждой ссоре уступает один человек, а второй получает желаемое. Каждая сторона должна чувствовать себя довольной.
5
Когда наилучшее решение будет принято, обсудите все моменты по реализации ее в жизни. Бывают ситуации, когда теоретически все звучит отлично, но на практике появляются непредвиденные сложности, получается не так, как хотелось, или кто-то не следует плану.
6
Старайтесь решать все конфликты по такому сценарию, тогда в ваших отношениях будет гармония и счастье. Вы перестанете ссориться, и через некоторое время все ваши проблемы будут решаться быстро и полюбовно, потому что это войдет в привычку.
Видео по теме

Совет 2: Взаимопонимание как основа крепкой семьи

В семьях, которые живут «душа в душу», главным секретом крепких и гармоничных отношений является взаимопонимание. Достичь его удается не всем, поскольку партнеры обычно имеют разные мнения и не всегда идут на уступки друг другу в той или иной ситуации. Однако при наличии терпения и уважения чужой точки зрения, можно взрастить в своей семье полное взаимопонимание, которое позволит избежать многих кризисов и конфликтов.
Взаимопонимание как основа крепкой семьи

Причины отсутствия



Чаще всего взаимопонимание отсутствует в семьях, где супруги поверхностно относятся к проблемам и заботам друг друга, эгоистично концентрируясь только на своих потребностях и желаниях. В результате подобной невосприимчивости к партнеру, отношения постепенно сходят на нет, а супруги отправляются на поиски того, кто сможет их понять и принять. Также проблемы с взаимопониманием возникают в семьях, где не принято проводить время вместе. Это приводит к тому, что в одной квартире со временем начинают жить два абсолютно чужих человека, не интересующихся досугом своего партнера, что мало способствует развитию гармоничных и доверительных отношений.

Чаще всего супруги не могут достичь взаимопонимания по одной простой причине – они просто не хотят услышать друг друга.

Нередко отношения в плане понимания не складываются по той причине, что каждый партнер пытается «подогнать» свою половину под какие-то свои идеалы, которым, в их понимании, обязан соответствовать идеальный муж/жена. При этом «подгоняемый» партнер начинает остро ощущать свою мифическую неполноценность и стараться реализовать все желания любимого человека, не желающего понять и принять его индивидуальность. Не менее важную роль в отсутствии взаимопонимания также играет несовпадение сексуальных потребностей – именно оно становится причиной развода многих пар. Супруги банально не могут гармонизировать свои отношения в постели, поскольку обсуждение сексуальных предпочтений партнера для них является категорическим табу.

Как добиться взаимопонимания



В первую очередь нужно слушать партнера с подлинным, а не поддельным интересом «лишь бы отвязался». Достигнуть полного взаимопонимания без откровенных разговоров и анализирования сказанного практически невозможно. Кроме того, очень способствует его появлению наличие общих интересов, которые позволяют супругам лучше понять друг друга и глубже погрузиться в мир своей половины. Знание проблемных зон своего партнера дает возможность понять, что ему нужно в кризисной ситуации – например, если человек хочет побыть один, не нужно терзать его вопросами и неуместной поддержкой, а почувствовать его желание и уважать его.

В семьях, где муж или жена склонны обижаться на разные мелочи, а также ревновать по поводу и без, взаимопонимания добиться очень сложно.

Очень важно научиться говорить о своей семейной жизни, обсуждая с партнером проблемы и трудности, возникшие в семье. При этом многое зависит от степени откровенности – чем она выше, тем больше шансов на достижение консенсуса, поскольку многих эта черта просто обезоруживает. Помимо обсуждения негатива, также необходимо делиться друг с другом позитивными эмоциями, взглядами и чувствами – это сильно сближает людей, какими бы разными они ни были.
Видео по теме

Совет 3: Как разработать устав

Когда создается новое предприятие, организация, объединение и т.п., другими словами, начинает свою деятельность новое юридическое лицо, - ему почти наверняка потребуется устав. Устав – юридический документ, регулирующий основные принципы функционирования юридического лица.
Как разработать устав
Инструкция
1
Разработайте план документа. Устав юридического лица должен быть тщательно продуманным, в нем следует постараться учесть все возможные нюансы дальнейшего существования юридического лица. При разработке данного документа следует уделить особое внимание взаимоотношениям с партнерскими организациями, государственными инстанциями, а также внутри коллектива юридического лица.
При разработке устава принимайте во внимание требования законов и нормативных актов в сфере деятельности юридического лица с учетом последних изменений и обновлений, интересы участников организации и ее учредителей, особенности деятельности организации.
2
Разработайте части документа: преамбулу, которая содержит причины оформления данного устава, реквизиты и название компании, ее цель и миссию, основную часть – общие положения об организации, такие как рабочее время, штат, численность, прием и увольнение сотрудников, организация отпусков, взаимодействие со сторонними компаниями, реорганизация и ликвидация и пр.


3
В уставе обязательно отразите информацию способах финансирования и уставном капитале, о порядке управления и иерархической структуре,  о включении в организацию новых участников и выходе из нее. Если деятельность организации направлена на получение прибыли, необходимо также прописать порядок распределения прибыли в рамках организации. Кроме того, в устав может быть дополнительно внесена любая необходимая с точки зрения учредителей информация, не противоречащая законодательству РФ.

4
Проект устава согласуйте с каждым учредителем, при наличии разногласий составьте протокол и вынесите устав на общее обсуждение. Достигнув консенсуса, внесите изменения и вновь отдайте на подпись учредителям.
Зарегистрируйте устав под первым номером в журнале документов.
5
Разработанный документ в сшитом виде подайте для регистрации в налоговую инспекцию, где он и остается на хранение. Организация может получить на руки копию зарегистрированного устава, подав соответствующий запрос.
Видео по теме
Обратите внимание
Устав - это легитимный документ, который регламентирует правовое взаимодействие внутри организации и за ее пределами. Устав не может противоречить действующему законодательству, поэтому в уставе содержатся положения, вытекающие из действующего законодательства, и положения дополнительного характера, которые законодательно не закреплены, но и не противоречат нормам права.

Совет 4: Как угадывать мысли

Не думайте, что читать мысли в голове другого человека могут только волшебники или телепаты. Иногда о том, что думает ваш собеседник, может рассказать язык жестов, мимики, поз. Этот язык даже более информативен, поскольку практически не поддается контролю. Слова человека могут быть обманчивы, а вот его бессознательная жестикуляция – нет. Если вы научитесь угадывать мысли своего собеседника, вам будет гораздо легче находить общий язык и поддерживать разговор с любым оппонентом.
Как угадывать мысли
Инструкция
1
Во многих книгах по психологии авторы рассказывают, о чем могут говорить жесты и позы. Чтобы понять настроение и отношение к вам и вашим словам, просто внимательно присмотритесь к поведению своего собеседника. Если ладони его рук раскрыты и спокойно лежат на поверхности стола или стоя, он держит их раскрытыми навстречу вам, то это хороший знак – вам доверяют.
2
Высшую степень доверия у мужчины, сидящего напротив вас, может означать снятый или расстегнутый пиджак, удобная поза. При этом он даже может сесть, откинувшись на спинку стула и закинув ногу за ногу. О том, что сидящий напротив человек испытывает к вам доверие, покажут руки, согнутые в локтях и ладони рук с пальцами, сомкнутыми в «купол» на уровне рта. Иногда это может означать самодовольство и гордость за себя.
3
В том случае, если человек испытывает недоверие к вам или вашим словам, если в них ему чудится скрытая угроза и назревающий конфликт, ладони его будут сжаты в кулаки. При этом он также может принять защитную позу, скрестив на груди руки.
4
О том, что он пытается разгадать ваши намерения или узнать, что вы за человек, скажет поза, когда он слушает вас, подперев голову рукой. О его критическом настрое сигнализирует жест, когда подбородок опирается на большой палец, указательный вытянут вдоль щеки, а остальные согнуты на уровне рта и прикрывают его. Если его оценка положительна, он сядет поближе к вам, на кончик стула, уперевшись локтями в колени и свободно свесив руки. О том, что он заинтересован и внимательно слушает вас, скажет его голова, наклоненная к плечу.
5
Если человек во время разговора часто прикрывает рот рукой, то это может быть либо проявлением замкнутости, либо желанием что-то скрыть или солгать. Часто такой жест следует за неосторожно сказанным словом, которое вырвалось непроизвольно. В том случае, когда ваши слова вызывают смущение у собеседника, он начинает почесывать волосы, мужчины - еще и бороду.
6
Умение читать мысли собеседника пригодится не только тому, чья работа связана с людьми, но и любому человеку в повседневной жизни. Такие навыки способны значительно облегчить общение и понимание, они позволят быстро достигать консенсуса и предупреждать конфликтные ситуации.
Видео по теме

Совет 5: Какие последствия могут быть, если не оплачивать кредит

Стремление многих людей получить все сразу и сейчас за счет кредитования понятно и оправдано. Однако долги следует отдавать - это закон. Нельзя застраховаться от изменений в жизни, и может так случиться, что заемщик не имеет возможности продолжать выплачивать ежемесячные взносы.
И что с него взять?

Деятельность банков по возвращению долгов



Если заемщик не отдает долг, банк имеет возможность отрегулировать этот вопрос путем реструктуризации. При этом с должника не снимается обязанность выплаты, но ему предоставляется возможность изменить график выплат, уменьшить сумму ежемесячного взноса – вариантов существует несколько в зависимости от индивидуальной ситуации. Банк может отказать в реструктуризации, если не видит у должника реальной возможности выплат.

Если заявление на реструктуризацию не подано, банк может подключить к взысканию собственные службы безопасности, в чьи обязанности входит досудебное урегулирование проблемы. Если консенсус не достигнут, у банка остается два выхода из положения – обращение в суд или, если кредит был выдан с обеспечением, банк попытается взыскать задолженность с поручителя или от продажи залогового имущества.

Как правило, в суд обращаются за принудительном взысканием крупных сумм. Процент выигрышей по таким делам приближается к 100 % в пользу банка, причем судебные издержки ложатся на плечи проигравшей стороны.

Задолженность по суду высчитывается из зарплаты при получении работодателем исполнительного лица. В соответствии с законодательством удерживаемая сумма не может превышать 50 % от зарплаты, включая премии и отпускные, но, не включая социальные выплаты и пособия.

Как реструктуризация, так и судебное разбирательство портят кредитную историю, восстанавливать которую будет достаточно сложно. Кроме того, при наличии задолженности по кредиту должника могут не выпустить за границу даже при наличии билета, путевки и визы, хотя этот пункт законодательства на конкретный момент находится на стадии коррекции.

Третий путь принудительного взыскания - переуступка прав требования третьим лицам, то есть коллекторским агентствам.

Полномочия коллекторских агентств по возврату долгов по кредитам



К коллекторским агентствам обращаются по безнадежным долгам, просроченным более чем на полгода, или величина которых не является значительной для банка. В этом случае банку выгоднее избавиться от долга даже за бесценок, а продажная стоимость розничных долгов иногда не превышает 1 % от общей суммы.

Коллекторские агентства не являются кредитными организациями. Их деятельность до сих пор регламентируется отдельными пунктами ГК РФ, «Закона о банках и банковской деятельности», «Закона о правах потребителя» и некоторых других.

По сути, современные колекторские компании приобретают права требования задолженности буквально на свой страх и риск, так как обладают только общей правоспособностью. Это означает, что единственным их инструментом реализации приобретенных прав требования является обращение в суд наравне с гражданскими организациями, что происходит крайне редко.
Поиск
Совет полезен?
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500