Вам понадобится
  • калькулятор и знание суммы оклада конкретного работника
Инструкция
1
Определите оклад конкретного работника и соотнесите его с таблицей ставок взноса по программе обязательного пенсионного страхования. Эту таблицу можно найти в законе «Об обязательном пенсионном страховании в России». Ставка пенсионных отчислений будет зависеть от возраста физического лица, от типа организации, в которой он работает, от его годового оклада и от вида пенсионных отчислений (страховая или накопительная часть).
2
Посчитайте страховую и накопительную части пенсионных отчислений. Например, сотрудник компании «Икс» Иванов А.В. 1969 года рождения получает заработную плату с окладом в 9000 рублей. Тогда его годовой оклад составляет:
9 000 * 12 = 108 000 рублей.
Согласно таблице ставок взносов работодатель должен отчислять на финансирование страховой части его трудовой пенсии единый социальный налог в размере 8%.
108 000 * 8% = 8 640 рублей в год или 720 рублей в месяц.
Согласно таблице ставок взносов работодатель отчисляет на финансирование накопительной части пенсии Иванова А.В. взносы в размере 6%.
108 000 * 6% = 6 480 рублей в год или 570 рублей в месяц.
Таким образом, от работодателя в виде процента от оклада в пенсионный фонд поступят отчисления за Иванова А.В. в размере
720 + 570 = 1 290 рублей.
3
Посчитайте пенсионные отчисления, которые вы осуществляете по специальным программам инвестирования ПФР, в НПФ или в управляющую компанию. Эти отчисления производятся в виде фиксированной суммы или в виде добровольных вложений. Ярким примером такой программы является «1000 на 1000», когда частное лицо отчисляет в ПФР 1 000 рублей ежемесячно, а по итогам года государство удвоит сумму отчислений.
4
Сложите сумму обязательных и добровольных пенсионных отчислений. Итоговая сумма и станет годовым показателем пенсионных отчислений каждого конкретного физического лица.