Можно ли через Центр занятости найти хорошую работу

В связи с нестабильной ситуацией в стране множество граждан попадают в зону риска. Они теряют работу, попадают под сокращение, остаются без средств к существованию. В итоге физическое лицо вынуждено обратиться в центр занятости.

В чем заключается работа Центра Занятости Населения?

В каждом регионе страны существуют Центры Занятости Населения – эти организации представляют собой региональные отделения службы занятости населения, которое оказывает ряд услуг, связанных с трудоустройством и оформлением населения на рабочие места, соответствующие уровню образования и сфере деятельности физического лица.

Обратиться за помощью в трудоустройстве в ЦЗН могут как люди, имеющие гражданство России, так и те, которые не являются гражданами страны и не имеющие гражданства вовсе.

Итак, в отделениях сидят специалисты, которые занимаются непосредственной работой с населением. Работники ЦЗН предоставляют всем желающим услуги в области трудоустройства.

К основным функциям ЦЗН относятся:

- обнаружение и предотвращение административных правонарушений;
- устройство альтернативной службы граждан РФ;
- контроль за соблюдением норм правовых актов и надзор за ними;
- защита от безработицы;
- содействие в сфере трудоустройства.

Направления деятельности СЗН:

- регистрация граждан РФ с целью трудоустройства;
- слежение за положением рынка вакансий в стране;
- занимается организацией мероприятия по устранению безработицы в регионах;
- проведение программ соц. адаптации среди населения;
- проф. ориентация население;
- выплата пособий по безработице.

Основной задачей специалистов службы занятости является непосредственное предложение вакансий лицам, зарегистрированным в базе, то есть каждому обратившемуся предоставляют список вакансий, ориентированных на него.

Ситуация по факту

Устроиться на порядочную высокооплачиваемую работу через Центр Занятости Населения мало вероятно. Специалисты всего лишь имеют доступ к базе вакансий региона, по критериям, отобранным обратившимся, поисковая система выдает варианты подходящих вакансий. Список передается на руки, дальше следует холодный обзвон и назначение собеседований.

На деле, база вакансий обновляется редко, к тому же никто не защищен от мошеннических действий нанимателей. Из 100 предложенных вакансий 50 окажется «липовых», 30 – с предложениями о сетевом маркетинге, 15 – забыли снять, а оставшиеся 5 после тщательного рассмотрения окажутся низкооплачиваемыми. В результате, гражданин попросту потратит свое время на сбор необходимой документации и регистрацию.

Единственное чем может помочь ЦЗН – это получить дополнительное образование или выучиться профессии.