Трудовая книжка - один из главных документов работающего человека. Именно в ней отмечается общий стаж работника и причины его увольнения. На основании данных этого документа оформляется пенсия. И поэтому очень важно следить за тем, что трудовая была заполнена и заверена корректно.
Когда работник устраивается на предприятие и приносит трудовуюкнижку в отдел кадров, в ней должны быть сделаны соответствующие записи: на какую должность принят человек, на каком основании. Все эти данные заверяются печатью.
2
Если трудовая книжка оформляется впервые, то она обязательно на титульном листе должна быть заверена печатью организации, в которую устраивается работник. В противном случае она будет считаться недействительной.
3
После указания даты заполнения трудовой книжки, работник должен заверить ее своей подписью.
