Совет 1: Как считать больничные дни

По новому закону, который вступил в силу с 1 января 2011 года, расчет больничного и его оплата производится по новым правилам. Так, средний заработок берется за 24 месяца, а не за 12, как было раньше. Причем делить его всегда нужно на число календарных дней за 24 месяца, независимо от того, сколько дней фактически человек отработал. Работодатель оплачивает из собственных средств первые 3 дня больничного, раньше это значение равнялось двум. На оборотной стороне листка нетрудоспособности должны быть внесены достоверные сведения о заработной плате сотрудника за 24 месяца, предшествующие наступлению нетрудоспособности.
Как считать больничные дни
Инструкция
1
Изменения не коснулись трудового стажа. Как и прежде, со стажем 8 лет и выше оплачивается 100% среднего заработка, от 5 до 8 лет – 80%, до 5 лет – 60%. Стаж считается общий по всем записям в трудовой книжке.
2
Для расчета среднего заработка необходимо брать все суммы за 24 месяца, на которые были начислены страховые взносы. Оплаченные денежные средства по социальным пособиям в общем среднем заработке не учитываются. Делить необходимо всегда на 730. Полученное число будет приниматься для расчета пособия по временной нетрудоспособности с учетом общего трудового стажа.
3
Если сотрудник не отработал на вашем предприятии 24 месяца, то он обязан представить справки по форме 2-НДФЛ от всех работодателей, у которых работал за данный период. При увольнении каждый работодатель обязан выдать такую справку.
4
Для сотрудников, которые не имеют стажа 2 года, производить расчет нужно из фактического стажа и фактического заработка. Если сумма получилась ниже, чем средняя, согласно МРОТ, то оплата производится не менее, чем среднедневная ставка МРОТ.
5
Предельно допустимая величина для расчета пособия увеличена до 465 тысяч за один год, то есть за 24 месяца можно считать делением 930 тысяч на 730.
6
Оплату за больничный лист можно получить у всех работодателей, с предприятий которых перечисляются страховые взносы, и на которых работает данный сотрудник.
7
Оплачивается листок нетрудоспособности после сдачи данных в бухгалтерию, во время выплаты очередной зарплаты. Задержка при оплате за больничный лист расценивается как задержка зарплаты и наказывается такими же штрафными санкциями.
Ваши деньги должны работать на вас!
вклад на выгодных условиях
Стабильный доход и уверенность в завтрашнем дне - это то, что вы получите, сделав вклад на самых выгодных для себя условиях.
Возможность вернуть до 260 000 рублей
Если вы решили взять ипотеку
Каждый россиянин имеет право вернуть часть уплаченных налогов за покупку жилья.
Карта с большими бонусами
Дебетовая карта
Возвращается до 10% от стоимости покупок. Выгодна при крупных тратах.
Настроить автоплатежи просто
настройка автоплатежей за пару минут
В мобильном приложении Сбербанка все ваши платежи будут происходить в срок и без вашего участия.
Видео по теме
Источники:
  • как считается больничный
  • Больничный лист в 2016 году: как посчитать и не ошибиться?

Совет 2: Как посчитать больничный лист

Приняты новые поправки в закон о социальном страховании. Он подписан 8 декабря 2010 года, Дмитрием Медведевым. Существенные изменения коснулись оплаты декретного отпуска, однако изменения в оплате не коснулись границ стажа.
Как посчитать больничный лист
Инструкция
1
При стаже до 5 лет будет оплачиваться 60% от среднего заработка, стаже от 5-8 лет 80%, свыше 8 лет – 100%.
2
Декретное пособие будет рассчитываться от среднего заработка за 24 месяца. Листок нетрудоспособности может быть оплачен по всем местам работы сотрудника. Заработок делится на 730 дней, а не на 365 как было раньше. Время, проведенное на больничном листе и в отпуске без содержания, выбрасывается из суммы общего заработка. Если перед декретным отпуском был отпуск по уходу за ребенком, то для исчисления среднего заработка можно брать другой год.
3
Введено обязательство выдавать рабочему справки специальной формы. Их можно запрашивать, начиная с 2009 года. При увольнении данная справка выдается обязательно. В ней указывается сумма заработка и стажа для расчета пособия по временной нетрудоспособности.
4
За счет средств работодателя оплачивается 3 дня пособия, а не 2 дня, как было раньше.
5
Сумма пособия по листку нетрудоспособности может быть начислена и выплачена у всех работодателей по месту занятости рабочего.
6
Если стажа нет, то пособие будет начисляться по минимальному размеру заработной платы.
Поиск
Совет полезен?
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500