Как начислить больничный лист и декретные

Правила осуществления выплат по беременности и родам установлены Законом № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. Работодателям вменяется в обязанность производить выплаты по больничным листам по беременности и родам. Эти средства потом должны быть возмещены из средств ФСС РФ. В отличие от обычного листа нетрудоспособности, ФСС возмещает оплату за все дни из своего бюджета.

Вам понадобится

• - правильно оформленный больничный лист,
• - справка из роддома о рождении ребенка,
• - справка из поликлиники о постановке на учет до 10 недель беременности,
• - данные по заработной плате за последние 24 месяца.

Инструкция

1. Расчет по листу нетрудоспособности производится по следующей формуле:
   
   (С*24)/ 730 = В * 140 = П, где С- зарплата ежемесячная, В - зарплата ежедневная, П - сумма выплат по листу нетрудоспособности.
2. Больничный лист по беременности и родам выдается на 140 календарных дней и оплачивается на 100%. В случае, если страховой стаж меньше 24 месяцев, то расчет делают, исходя из фактического заработка.
3. Если сотрудница работала в течение 24 месяцев у разных работодателей, она должна принести в бухгалтерию справки о заработной плате с прежних мест работы.
4. Если стоимость одного дня при расчете заработка оказывается меньше минимального размера оплаты труда, больничный лист оплачивается, исходя из МРОТ. В 2014 году размер МРОТ 5554 руб. К этой сумме прибавляется действующий региональный коэффициент (при наличии).
5. Согласно справке из поликлинике, одновременно с выплатой по беременности и родам выплачивается пособие за раннюю постановку на учет поликлинике.
6. Больничный лист должен быть сдан в бухгалтерию предприятия не позднее 6 месяцев с его закрытия.