Считается, что должность менеджера по кредитованию не требует каких-либо особых навыков, и получить ее может практически любой человек с высшим или даже средним профессиональным образованием. Но на деле в различных банках требования к кандидату на эту вакансию могут значительно отличаться и быть весьма высоки. Так же, как и профессиональные обязанности человека, занимающего должность менеджера по кредитованию, в разных организациях могут быть различными.
В любом случае, суть деятельности этого специалиста сводится к тому, что он оказывает помощь клиентам в вопросах получения кредита, проводит консультирование и осуществляет в ряде случаев оформление кредитной документации.
И, конечно, преимущества при устройстве на должность кредитного менеджера будут у кандидатов, обладающих рядом определенных профессиональных и личностных качеств.
Неплохо, если кандидат на эту должность имеет высшее образование в экономической сфере, владеет основами финансового и экономического анализа, имеет знания, непосредственно связанные с вопросами кредитования. Опыт работы в данной отрасли также будет дополнительным плюсом.
Принятый на должность менеджера по кредитованию уже в первые недели своей трудовой деятельности должен продемонстрировать умение осуществлять проекты с целью привлечения кредитов, составлять бизнес-планы расчетов инвестирования.
По истечении нескольких месяцев специалист должен продемонстрировать умение правильно оформлять договоры кредитования, а также осуществлять их сопровождение, отслеживать расходы кредитных средств, их обеспечение, а также грамотно составлять аналитические отчеты по результатам своей деятельности.
К важным профессиональным качествам менеджера по кредитованию относятся умение осуществлять обзор и анализ расходов, а также способность предлагать возможные пути снижения этих расходов.
Менеджер по страхованию должен быть в курсе финансового положения рынка, систематически отслеживать изменения нормативной и законодательной базы.
Работа кредитного менеджера – это, прежде всего, работа с людьми, поэтому для занимающего такую должность общение не должно быть проблемой. Кроме профессиональной грамотности, такой специалист должен в полной мере обладать приемами и навыками эффективного общения, быть доброжелательным и внимательным не только к оформлению документов, но и к нуждам клиентов.
Личное обаяние, стрессоустойчивость, владение приемами регуляции своего психического состояния также важны для работы на этой должности.
И, конечно, менеджер по кредитованию – это член коллектива, и умение работать в команде, соблюдать субординацию, подчиняться требованиям организации, в которой он трудится, также важны для его успешной работы.
В любом случае, суть деятельности этого специалиста сводится к тому, что он оказывает помощь клиентам в вопросах получения кредита, проводит консультирование и осуществляет в ряде случаев оформление кредитной документации.
И, конечно, преимущества при устройстве на должность кредитного менеджера будут у кандидатов, обладающих рядом определенных профессиональных и личностных качеств.
Профессиональные навыки
Неплохо, если кандидат на эту должность имеет высшее образование в экономической сфере, владеет основами финансового и экономического анализа, имеет знания, непосредственно связанные с вопросами кредитования. Опыт работы в данной отрасли также будет дополнительным плюсом.
Принятый на должность менеджера по кредитованию уже в первые недели своей трудовой деятельности должен продемонстрировать умение осуществлять проекты с целью привлечения кредитов, составлять бизнес-планы расчетов инвестирования.
По истечении нескольких месяцев специалист должен продемонстрировать умение правильно оформлять договоры кредитования, а также осуществлять их сопровождение, отслеживать расходы кредитных средств, их обеспечение, а также грамотно составлять аналитические отчеты по результатам своей деятельности.
К важным профессиональным качествам менеджера по кредитованию относятся умение осуществлять обзор и анализ расходов, а также способность предлагать возможные пути снижения этих расходов.
Менеджер по страхованию должен быть в курсе финансового положения рынка, систематически отслеживать изменения нормативной и законодательной базы.
Личностные качества
Работа кредитного менеджера – это, прежде всего, работа с людьми, поэтому для занимающего такую должность общение не должно быть проблемой. Кроме профессиональной грамотности, такой специалист должен в полной мере обладать приемами и навыками эффективного общения, быть доброжелательным и внимательным не только к оформлению документов, но и к нуждам клиентов.
Личное обаяние, стрессоустойчивость, владение приемами регуляции своего психического состояния также важны для работы на этой должности.
И, конечно, менеджер по кредитованию – это член коллектива, и умение работать в команде, соблюдать субординацию, подчиняться требованиям организации, в которой он трудится, также важны для его успешной работы.
Видео по теме
