Инструкция
1
Тяжелый физический труд

Профессии грузчика, разнорабочего, охранника являются низкоквалифицированными. Данный перечень можно продолжать довольно долго, но если мужчина ищет работу без требований к образованию, то первый вариант - заняться физическим трудом. Проще всего будет устроиться работать грузчиком. В крупных городах страны очень развиты торговые продуктовые сети, текучесть рабочей силы в них довольно высока, поэтому спрос на физическую грубую силу всегда есть. К тому же, работая в магазине, появляется реальная возможность научиться работать на кассе и освоить основы мерчендайзинга - искусства правильной расстановки товара.
2
Сфера торговли

Как правило, организации, занимающиеся продажей (независимо чего: продуктов, техники, цветов и т.д.) довольно легко берут людей без образования на работу. Некоторые фирмы сами занимаются обучением человека на рабочем месте. К тому же в самых крупных из них можно добиться карьерного роста, если проявить усердие. Наиболее охотно принимаются на должность продавцов-консультантов молодые люди в возрасте от 18 до 25 лет.
3
Сфера услуг

Услуги по уборке территории и помещений, мойка автомобилей, облагораживание территорий и т.д. - все это сферы, где на работу охотно берут людей без образования. Безусловно, заработать хорошие деньги такой работой крайне тяжело, но если работать в муниципальных службах по благоустройству города, то, согласно действующему законодательству, такого работника могут обеспечить бесплатным жильем, питанием и льготным медицинским обслуживанием.
4
Работа с обучением при трудоустройстве

Молодые фирмы часто набирают сотрудников без образования и опыта работы, предпочитая обучать их прямо во время работы. Такие фирмы часто возникают в областях питания, логистики, охраны правопорядка и т.д. Иногда при трудоустройстве требуется пройти испытательный срок, который по трудовому законодательству не должен превышать 3 месяца. В ходе него проходит обучение основам того или иного ремесла, по окончании которого принимается окончательное решение о приеме на работу молодого сотрудника.