Инструкция
1
Успех вашего кадрового агентства зависит от количества заказов, которые вы выполните. Поэтому обеспечьте себе поток таких заказов. Для этого вам нужны клиенты - компании и предприниматели. Их нужно найти в первую очередь, поскольку иначе затраты на помещение и зарплату сотрудникам в первое время не будут иметь смысла. Легче всего найти первых клиентов через знакомые компании (те, в которых работали вы и ваши друзья).
2
Зарегистрируйтесь в качестве индивидуального предпринимателя. Для этого подайте заявление, заполненное по установленной форме, в налоговую инспекцию по месту жительства и заплатить пошлину в 800 рублей. Не забудьте также взять паспорт и написать заявление о переходе на упрощенную систему налогообложения. Регистрация займет пять рабочих дней. После нее нужно будет открыть счет в банке.
3
Индивидуальный предприниматель имеет право вести бизнес из собственной квартиры. Поэтому если вы не можете себе позволить сразу снять офис, то воспользуйтесь этим и работайте из дома. Главное, чтобы дома были телефон и интернет. Но в дальнейшем планируйте снять небольшое помещение (на 20-30 кв.м) в доступном для клиентов месте, желательно не очень далеко от центра вашего города.
4
Если вы имеете опыт по подбору персонала для компаний, начинайте работать сами. При возрастающем количестве заказов наймите сотрудника - менеджера по персоналу с опытом работы. Не имеет смысла брать "звезду" hr-менеджмента, поскольку такой сотрудник обойдется вам дорого, да и работа в маленькой фирме ему может быстро наскучить. Но не стоит и нанимать вчерашнего студента. Также желательно нанять приходящего бухгалтера, иначе вести бухгалтерию и общаться с налоговиками придется самостоятельно.
5
Чтобы обеспечить себе постоянный приток клиентов, подумайте о рекламе. Кадровое агентство можно рекламировать в деловой прессе, на конференциях, в интернете. Позаботьтесь о сайте, через который можно быстро с вами связаться. Напечатайте рекламные листовки и наймите промоутеров, которые будут раздавать их у крупных бизнес-центров.