Инструкция
1
Поддерживайте руководство. Если в целом компания переживает непростое время, и сокращает персонал, ваш начальник должен видеть, что вы переживаете не только за свою зарплату, но и за всю организацию. Если вы будете душой переживать за весь коллектив, скорее всего, увольнение вам не грозит.
2
Умейте привлечь к себе внимание. Если вы своими достижениями и личными качествами заметно выделяетесь из толпы, ни один начальник не посмеет уволить такого ценного сотрудника, и тогда опасность будет угрожать вашим менее значимым коллегам.
3
Будьте многофункциональными и гибкими. Независимо от того, чем вы занимаетесь постоянно, будьте в курсе всех важных дел компании и стремитесь выполнять как можно больше функций. Если начальство убедится, что вы можете совмещать обязанности сразу нескольких сотрудников, это даст вам гарантию, что вы точно под сокращение не попадете.
4
Показывайте всем над чем вы работаете. Начальство должно быть в курсе того, над какими проектами и делами вы в настоящий момент трудитесь. Это покажет, что ваша работа компании необходима и обойтись без вас будет просто невозможно.
5
Доводите до конца начатое дело. Какие бы потрясения не ожидали вас в будущем, спокойно и терпеливо работайте над тем, что вам поручили. Продемонстрируйте свое умение достигать поставленных целей.
6
Сохраняйте уверенность в себе. Не стоит жить в постоянном паническом страхе увольнения. Спокойствие и деловой вид – вот лучшие показатели нормально работающего сотрудника, особенно если сам начальство переживает из-за трудностей.
7
Изучайте ситуацию на рынке труда. Если увольнение все-таки произойдет, оно не должно стать для вас ударом. Заранее узнайте, какие специальности сейчас востребованы и будьте морально готовы к возможной переквалификации. Полезно пройти курсы для получения новых знаний и умений.