Совет 1: Как уволить охранника

Одна из самых популярных на сегодняшний день мужских профессий – охранник. Но, к сожалению, охранник – это не только гордость, но и нередко и дополнительная головная боль для руководства компании. Как же увольнять таких работников?
Инструкция
1
Ознакомьтесь с личным делом охранника, которого вы собираетесь увольнять. В нем должна присутствовать копия должностной инструкции, подписанная этим сотрудником. Факт обязательного ознакомления с данной инструкцией может быть оговорен и отдельно в рамках заключенного с ним трудового договора. При несоблюдении охранником хотя бы одного пункта вы можете уволить его за неисполнение трудовых обязанностей.
2
Чтобы иметь право уволить охранника в связи с возрастными ограничениями, заранее оговорите этот пункт в договоре при приеме на работу.
3
Если у охранника истек срок лицензии на охранную деятельность (в зависимости от его разряда срок действия лицензии может быть назначен от 1 до 5 лет), заставьте его пройти переосвидетельствование в квалификационной комиссии при УВД. В случае его отказа от прохождения переосвидетельствования, вы можете его уволить за несоответствие служебному положению. Если же охранник, которого вы собираетесь уволить, не имел лицензии (что изначально не противоречило трудовому договору), уволить вы его сможете только в том случае, если он не прошел медицинское освидетельствование и/или переаттестацию (инициируется и оплачивается работодателем). Переаттестация для охранников, имеющих лицензию, допускается только в том случае, если это оговорено в трудовом договоре и обусловлено спецификой деятельности компании.
4
Проинспектируйте работу охраны, взяв для контроля журнал приема-сдачи смены. Ознакомьтесь с записями за последний месяц. Если в течение месяца в журнале были зафиксированы несоответствия графика работы данного сотрудника табелю учета рабочего времени, то потребуйте у охранника объяснительную записку за периоды замещения его другими сотрудниками. В случае отсутствия у охранника уважительных причин отсутствия на рабочем месте, составьте акт о прогуле и увольте его по соответствующей статье. Этот метод (ежемесячная инспекция журнала приема-сдачи смены) очень эффективен, так как охранники часто подменяют друг друга на рабочем месте, не ставя об этом в известность руководство.
5
Увольняйте сотрудника за систематические дисциплинарные взыскания (например, за неоднократное опоздание на работу), особенно если в последний месяц они были отражены в журнале. Если таких опозданий несколько, объявите сотруднику выговор. В случае если опоздания на прием смены не прекращаются, увольняйте его за систематическое нарушение трудовой дисциплины. Перед этим комиссией (сотрудниками отдела кадров, другими охранниками и прочими свидетелями) обязательно должен быть составлен акт об опоздании, сотрудником составлена объяснительная. Если в ней отсутствуют уважительные причины, то такой акт уже будет являться законным поводом для увольнения.
6
Если вы (или другое лицо) застали охранника на рабочем месте в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, вызовите врача и проведите медицинское освидетельствование. В случае отказа сотрудника от этой процедуры, составьте акт в присутствии 2-х свидетелей, в котором укажите внешние признаки опьянения. Такой акт уже будет считаться веской причиной для увольнения за нарушение трудовой дисциплины, а также за несоответствие служебному положению.
7
Уволить охранника также можно за разглашение секретной информации фирмы, в случае доказанного факта совмещения должности охранника с другими должностями в прочих организациях.

Совет 2: Как уволить сотрудника по статье

Администрация предприятия увольняет сотрудников по статье только в крайних случаях. Обычно при любых трудовых и дисциплинарных нарушениях пытаются договориться мирным способом и предлагают уволиться по собственному желанию или по обоюдному соглашению. Если нарушивший сотрудник не соглашается на мирное расставание с работодателем, его могут уволить по статье. При этом виде увольнения нужно соблюдать ряд требований и условий, чтобы при обращении сотрудника в суд или в трудовую инспекцию работодателя не обязали восстановить сотрудника на работе и выплатить ему компенсацию за вынужденный отдых.
Вам понадобится
  • -акт нарушения
  • -письменное объяснение причины
  • -письменное наложение выговора с наказанием
Инструкция
1
Сотрудника можно уволить по статье за опоздание на работу даже на несколько минут. Главное это опоздание правильно оформить и наложить дисциплинарное взыскание. Для оформления опоздания нужно составить акт с указанием времени и дня опоздания. Попросить от сотрудника письменное объяснение причины опоздания. Если он отказывается писать объяснение, то оформите акт об отказе. Составьте письменный выговор с наказанием. Со всеми составленными документами ознакомьте сотрудника под расписку. Даже если человек ничего не хочет подписывать, при увольнении его по статье суд и трудовая инспекция не найдут причины обязать вас восстановить его на работе. Увольнение нужно оформлять с записью в трудовой книжке о неисполнении служебных обязанностей.
2
Если сотрудник отсутствовал на рабочем месте более 4 часов и не предъявил официальные документы о своем отсутствии, то его можно уволить по статье составив акт отсутствия на рабочем месте, взять письменное объяснение, наложить письменное взыскание и уволить с записью в трудовой книжке за прогул.
3
За употребление спиртных напитков на рабочем месте, опоздание с перекуров и обеда также можно уволить по статье с указанием причины как неисполнение служебных обязанностей.
4
В общем, если работодатель захочет уволить сотрудника по статье, он найдет причину, за которую можно это сделать. Главное правильно оформить все документы.
Видео по теме
Как документально оформить увольнение по статье
Связанная статья
Как документально оформить увольнение по статье

Совет 3: Как уволить за опоздание

Согласно Трудовому Кодексу РФ, за одно опоздание на работу сотрудника уволить нельзя. Впрочем, для грамотного кадровика избавиться от работника, халатно относящегося к своему режиму рабочего дня, не так уж и сложно. Для этого нужно лишь внимательно посмотреть Трудовой Кодекс.
Инструкция
1
В правилах внутреннего трудового распорядка вашего предприятия пропишите начало и конец рабочего дня. Ознакомьте всех сотрудников с документом под роспись. Опоздавшему работнику покажите ст. 21 ТК РФ, которая закрепляет его обязанность соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
2
Если ваш работник все-таки продолжил нарушать свой трудовой распорядок, зафиксируйте его опоздание в Табеле учета рабочего времени, а затем создайте дисциплинарную комиссию и составьте акт об опоздании. Потребуйте от опоздавшего сотрудника объяснение в письменном виде (которое он должен предоставить не позднее двух рабочих дней).
3
Получите объяснение и ознакомьтесь с ним. Если причина опоздания серьезная, к объяснению должны прилагаться доказательства (например, справка о болезни из больницы, справка о ДТП от ГИБДД). Если же причина несерьезная, или объяснения в течение двух дней вы так и не получили, составляйте акт о применении дисциплинарного взыскания к вашему работнику. Если это первое зафиксированное нарушение сотрудника - применяйте письменное замечание, а когда оно уже есть - выговор.
4
Теперь дождитесь последнего опоздания и увольняйте работника. Для этого вынесите приказ о применении к сотруднику дисциплинарного взыскания в виде увольнения (т.е. приказ о применении дисциплинарной меры и приказ об увольнении). Ознакомьте вашего сотрудника с данными приказами под роспись или сделайте запись о невозможности или отказе в ознакомлении.
5
В причинах прекращения трудового договора в трудовой книжке укажите ч. 5 ст. 81 ТК РФ - неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. К приказу об увольнении приложите ксерокопии вынесенных работнику замечаний и выговоров (оригиналы сохраните на случай судебной тяжбы).
6
После этого отметьте изменения в личной карточке и штатном расписании. В день увольнения выдайте работнику трудовую книжку.
Видео по теме
Обратите внимание
Нарушение распорядка рабочего дня хотя бы на 2 минуты, если оно зафиксировано письменно, - уже основание для наложения дисциплинарного взыскания.

Дисциплинарное взыскание должно соответствовать вине работника, например, за первое опоздание применяется не выговор, а только замечание. За второе - к имеющемуся замечанию можно добавить выговор.
Источники:
  • как уволить сотрудника за опоздания

Совет 4: Как оформить охранника

Охранник – одна из востребованных профессий. Принять на предприятие лицензированных охранников можно двумя способами. В первом случае заключается гражданско-правовой договор на оказание услуг с предприятием, учрежденным для ведения данного рода деятельности. Во втором – учреждается собственная служба безопасности на своем предприятии.

Вам понадобится
  • - гражданско-правовой договор на оказание услуг;
  • - трудовой договор;
  • - трудовая книжка;
  • - заявление;
  • - паспорт.
Инструкция
1
В соответствии с законом №2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации», вы можете принять охранника только из специально учрежденного предприятия, если не имеете собственной службы безопасности своего предприятия, которая прошла всю процедуру учреждения, установленную законом.
2
Трудовой договор и прием на работу охранника осуществляет учрежденное предприятие. Вы обязаны заключить с данной организацией гражданско-правовой договор на оказание услуг. Оплата за услуги производится по договоренности, всю сумму вы будете перечислять на счет указанного предприятия. Заработную плату охранники будут получать по месту работы.
3
Специализированное предприятие ведет прием на работу лицензированных охранников, имеющих удостоверение. С сотрудниками заключают трудовой договор с указанием графика работы, условий предоставления отдыха и заработной платы.
4
При работе на вашем предприятии охранник подчиняется правилам внутреннего распорядка и несет полную ответственность за вверенный объем работ.
5
Если вы планируете создать обособленное подразделение собственной службы безопасности, оказывать услуги по охране третьим лицам вы не имеете права. Служба безопасности вашего предприятия будет работать исключительно в интересах безопасности учредителя, которым будет являться ваша организация.
6
Прием на работу охранников вы будете производить в соответствии с общими правилами. Соискатель обязан предъявить трудовую книжку, удостоверение, позволяющее выполнять охранную деятельность, написать заявление.
7
Составьте трудовой договор, оформите приказ, ознакомьте сотрудника с объемом выполняемых функций.
8
При приеме на работу сотрудников, которые будут исполнять обязанности сторожа, специальное удостоверение не требуется. Достаточно заключить получить трудовую книжку, заявление и оформить трудовой договор.
Видео по теме
Источники:
  • Закон о частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации

Совет 5: Как сделать лицензию охранника

В соответствии с Законом «О частной детективной и охранной деятельности» от 1992 года охранная деятельность возможна только при наличии лицензии, т.е. разрешительного документа на осуществление этой работы. Таким образом, только лицензированный охранник может осуществлять на платной основе услуги по охране граждан или имущества, обеспечивать порядок при проведении различных мероприятий, на которых присутствует большое количество граждан (концерты, презентации, выставки), а также консультировать по вопросам правомерной защиты.
Вам понадобится
  • - 2 фотографии 4х6,
  • - оригинал и копия паспорта,
  • - медицинское заключение,
  • - оригиналы и копии свидетельств о прохождении специальной подготовки и о присвоении квалификации частного охранника
  • - квитанция об уплате государственной пошлины.
Инструкция
1
В настоящее время, единственным разрешительным документом для занятия частной охранной деятельностью является удостоверение частного охранника, выдаваемое на пятилетний срок лицензионно-разрешительной группой органа внутренних дел лицам, достигшим 18 лет, прошедшим специальную подготовку, не имеющим судимости, не привлекавшимся к административной ответственности и не имеющим заболеваний, препятствующих работе частным охранником. Чтобы получить лицензию охранника, необходимо обратиться в группу лицензионно-разрешительных работ органа внутренних дел. Работа органов внутренних дел по выдаче и продлению удостоверений частного охранника проводится в соответствии с приказом МВД РФ от 19 июня 2006 года № 447.
2
Чтобы получить лицензию (удостоверение) частного охранника, вначале пройдите медицинскую комиссию. Затем прослушайте теоретическую и пройдите практическую подготовку в лицензированной организации, на специальных курсах по подготовке частных охранников.
3
После чего подавайте в лицензионную группу отдела внутренних дел документы для лицензирования: 2 экземпляра фотографий 4х6, копию паспорта, медицинское заключение, копии свидетельств о прохождении специальной подготовки и о присвоении квалификации частного охранника и квитанцию об уплате государственной пошлины.
4
Чтобы получить квалификацию частного охранника, сдайте экзамен, который принимает специальная комиссия при органе внутренних дел. Экзамен состоит из теоретической и практической частей, т.е. комиссия проверяет знание действующего законодательства в области охранной деятельности, прав и обязанностей частного охранника, а также навыки владения специальным средствами и оружием.
5
После прохождения медицинской комиссии и профессионального обучения, сбора и представления необходимых документов и успешной сдачи экзамена на присвоение квалификации, получайте удостоверение частного охранника и можете идти работать.

Совет 6: Как сдать экзамен на охранника

Одна из возможностей трудоустройства - это работа в охранном предприятии. Однако не все знают о том, что прежде чем устроиться охранником, необходимо получить лицензию на охранную деятельность. Как же это сделать? Один из самых важных пунктов - сдача специального экзамена. Для того, чтобы сдать его успешно, необходимо знать его суть и специфику.
Вам понадобится
  • - компьютер;
  • - доступ в интернет;
  • - паспорт;
  • - медицинская справка;
  • - свидетельство об окончании обучения на охранника.
Инструкция
1
Запишитесь и пройдите обучение в специальном учебном заведении для подготовки сотрудников охраны. Обучение в подобном центре подготовки займет около 300 учебных часов. Пройдите курс успешно.
2
Запишитесь на сам экзамен. Обычно его организовывают в конце обучения в учебном заведении, где будущие охранники проходили курс. При этом на экзамене присутствует комиссия, состоящая из сотрудников органов внутренних дел.
3
Подготовьтесь к теоретическому экзамену. На специализированных сайтах для охранников можно найти списки экзаменационных билетов, которые не меняются, и ответы к ним. Всего билетов около 200. Распределите билеты по дням, оставшимся до экзамена, и выучивайте определенное количество билетов в день. Это поможет вам систематизировать вашу подготовку. Можно также учить билеты по ходу обучения, одновременно с изучением вопроса на занятиях. Несколько дней до экзамена оставьте для повторения материала.
4
Подготовьтесь к практическому экзамену. В него будет входить как использование оружия, допустимого для охранника данного уровня квалификации, так и проверка знаний действий в чрезвычайной ситуации, например, оказания первой помощи.
5
Сдайте экзамен успешно в вашем учебном центре. С собой на экзамен необходимо принести паспорт и медицинскую справку о том, что ваше состояние здоровья соответствует правилам работы охраны. Подобную справку можно получить как в государственной поликлинике, так и в частном медицинском центре.
6
Если вы не сдали экзамен или одну из его частей, вы можете подать заявку на переэкзаменовку, но уже не в учебное заведение, а экзаменационную комиссию по месту жительства. Ее координаты можно узнать в местных органах внутренних дел. Нужно будет предоставить документ о том, что вы прошли обучение на охранника. Экзамен по месту жительства проходит также, как и экзамен при учебном центре.
Видео по теме
Полезный совет
Нормативные акты в сфере проведения экзамена могут меняться, поэтому актуальную информацию перед сдачей экзамена необходимо уточнять в учебном заведении для подготовки охранников.
Источники:
  • Вопросы и ответы для теоретической части квалификационного экзамена

Совет 7: Как выбрать собаку-охранника

Собака может стать не только верным другом, но и отличным телохранителем и даже сторожем. Но чтобы пес стал действительно помощником и защитником, нужно ее ошибиться с его породой, характером, обучаемостью, преданностью

Крупные породы



Большинство людей сходится во мнении о том, что собаки так называемых крупных пород является абсолютным правильным выбором для тех, кто решил уберечь свои частные владения от нежелательных покушений, ведь сам вид подобного сторожевого пса способен нагнать страху и заставить разбойника повернуть в обратном направлении. Однако, достоверно известно, что крупногабаритные хаски и мастино-неополитано, слишком дружелюбны и умны для выполнения возложенных на них функций, трудно представить в этой роли и декоративных и охотничьих собак. Лучше всего выбирать выносливых, недоверчивых к посторонним и уравновешенных представителей немецких, среднеазиатских и кавказских овчарок, ротвейлера, добермана–пинчера или терьера, если речь идет о несении службы внутри дома.

Помните, не все собаки могут ограничить свое передвижение небольшим пространством и с легкостью дадут посадить себя на цепь. Ризеншнауцеры, например, требую тщательного ухода за шерстью, поэтому являются неправильным выбором для ленивых и безответственных хозяев. Многие породы требуют особого подхода, терпения и настойчивой дрессировки, к ним, например, относятся драчуны амстаффы и нетерпеливые терьеры.

Среднегабаритные породы



Если вас интересуют «компактные» породы, которые удивительно хорошо подходят на роль личных разворотливых телохранителей, легко помещающихся на заднее сидение автомобиля, стоит присмотреться к неустрашимым бультерьерам. Если Вы решили найти себе не только неподкупного охранника, но и настоящего друга и помощника выбирайте среднегабаритные породы, при этом помните, что бульдоги вряд ли смогут долгое время ждать вас в душном автомобиле и потребуют глубокого уважения и товарищеского, «несобачьего» отношения.

Отличными охранниками считаются боксеры, они замечательно поддаются обучению, являются потрясающими телохранителями и вместе с тем черезвычайно добры и отзывчивы по отношению к хозяину и его детям.

Выбирая пса- охранника тщательно продумайте вопрос места обитания и прогулок вашего будущего питомца, помните о том, что подобная собака должна уметь спокойно реагировать на большие скопления людей, но вместе с тем, не быть объектом всеобщего внимания и постоянного «затискивания». Не все собаки могут безропотно полюбить всех членов вашей семьи. Многие могут не адекватно относиться к детям и старикам и поэтому требуют постоянного внимания и жесткой дрессировки.

Собака не всегда способно полностью отдаться воле хозяина, будьте готовы к тому, что представители отдельных пород властны и требуют периодических побед над своим хозяином в совместных играх, которые и воспитывают в нем дух надежного охранника.

Тщательно обдумайте свои финансовые, бытовые и психологические возможности, ведь собаки требуют постоянного ухода, достаточного количества места и серьезных денежных затрат.

Совет 8: Как получить лицензию частного охранника

Министерство внутренних дел России, стремясь усилить контроль за деятельность охранных предприятий и повысить качество оказываемых услуг, ужесточило требования к получению разрешений дающих право работать в охране. С 1 января 2011 года эти требования вступили в силу, что привело к тому, что получить лицензию стало сложнее и обременительнее в финансовом отношении.
Инструкция
1
Частным охранником может стать гражданин Российской федерации, достигший 18 лет, не имеющий судимостей. Желающим работать в охранных структурах для начала нужно посетить отдел лицензионно-разрешительной деятельности в районном отделении полиции по месту регистрации. Там уточните, какие документы нужны для получения лицензии т.к. единые требования в законодательстве не прописаны.
2
Далее будущему охраннику предстоит пройти медицинскую комиссию, где специалисты оценят вас на степень годности к работе в охране. В случаи успешного прохождения комиссии, состоящей из 4 докторов, вы получите соответствующую справку. Данная справка - путь к допуску на право работать с оружием. Не стоит за деньги покупать медицинскую справку, в будущем это может привести к потере права работать в охране. Также потребуется пройти обязательную процедуру дактилоскопии, т.е. сдать отпечатки пальцев.
3
Собрав все необходимые документы, можно начинать выбор школы охранников. Главное условие - школа должна обладать лицензией на подготовку охранников. В противном случае вы потратите время и деньги впустую. Стоимость обучения в различных школах может отличаться весьма существенно. Также цена зависит от того, какой квалификационный разряд вы хотите получить: чем выше разряд тем выше стоимость. Высокий разряд в перспективе дает возможность получать большую оплату за работу.
4
Пройдя курс обучения и успешно сдав экзамены в школе, вы получите свидетельство о прохождении курсов и диплом. После этого сдаете экзамен сотрудникам полиции. Исходя из его итогов вам будет присвоен один из четырех квалификационных разрядов. На экзамене нужно продемонстрировать знания по теоретической и практической части охранной деятельности. Также потребуются знания правил работы с оружием и специальными средствами. После получения удостоверения охранника вы вправе начинать поиски работы в охранных структурах.

Совет 9: Как составить резюме для охранника

Чтобы резюме заинтересовало сотрудника отдела кадров, его нужно правильно составить. Это означает не просто отсутствие орфографических и грамматических ошибок, но и изложение данных соискателя в наиболее выгодном свете.
Инструкция
1
Большинство резюме составляются по единому образцу, и резюме на должность охранника в том числе.
Вверху страницы, справа или слева, нужно указать крупным шрифтом свою фамилию, имя, отчество. Напротив, маленькими буквами, адрес, мобильный и домашний телефон и электронную почту.
2
Затем крупными буквами пишется заголовок "Цель". В данном случае это соискание должности охранника.
3
Следующий заголовок - "Опыт работы". Там указываются все компании, начиная с последнего места. Для этого нужно разбить страницу на две половины. Слева пишется период работы (указывается только месяц и год зачисления на службу и увольнения). Справа пишется название компании, должность и основные обязанности. Так друг за другом записываются все компании, начиная с первой.
4
Затем идет пункт "Образование". Там указываются все учебные заведения, как оконченные, так и не оконченные, так же начиная с последнего. Пишется дата поступления и дата окончания, название факультета и специальность. Если был пройден курс повышения квалификации или получено дополнительное образование, это нужно обязательно пометить в резюме.
5
Следующий пункт - "Знания и навыки". Для претендента на должность охранника это может быть умение вести наблюдение, владение огнестрельным оружием и так далее.
6
Потом графа "Личные качества". Это может быть: ответственность, честность, исполнительность, усидчивость, внимательность и так далее.
7
Затем нужно указать полученные лицензии и сертификаты. Графа так и называется "Сертификаты". Для охранника это может быть лицензия на ношение оружия и сертификат об окончании курсов сотрудников ЧОП (частных охранных организаций). Если были получены награды - ордена и медали, упомяните об этом в резюме.
8
Следующая графа - "Прочее". Здесь пишется все, что не вошло в предыдущие пункты резюме и личная информация. Это могут быть сведения о семейном положении, вредные привычки, наличие или отсутствие водительских прав, хобби.
Источники:
  • резюме образец охранника
Поиск
Совет полезен?
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500
к
Honor 6X Premium
новая премиальная версия
узнать больше