Совет 1: Когда выплачиваются декретные

Каждая женщина, которая живет и работает в России, имеет право на предоставление ей декретного отпуска. При этом все причитающиеся в данном случае пособия она должна получать своевременно.
Когда выплачиваются декретные

 


Сроки выплаты пособий


При выходе в декретный отпуск будущей маме следует знать о том, на какие виды выплат она имеет право, и когда пособия должны быть перечислены. Важно понимать, что весь декретный отпуск делится на несколько частей, для каждой из которых предусмотрены различные выплаты.


На 30-недельном сроке беременности будущая мама получает в женской консультации больничный лист, который она должна предоставить на работу одновременно с подачей заявления на отпуск, связанный с ее беременностью и родами. Больничный выдается на срок 140 дней. В случае осложненных родов или, если у сотрудницы родились сразу несколько малышей, она имеет право не продление больничного.


Данный вид отпуска должен быть оплачен в течении 10 дней после того, как женщина принесла на работу больничный лист. Если у работодателя не получается выплатить деньги в этот срок, он обязан перечислить все средства не позднее дня ближайшей выплаты заработных плат.


Небольшие компании могут и не располагать на момент подачи заявления такой суммой, но в этом случае руководитель обязан обратиться с Фонд Социального Страхования для того, чтобы деньги были выплачены сотруднице напрямую. Пособие выплачивается единоразово за все 140 дней отпуска. В расчет необходимо брать 100% среднедневного заработка женщины за предыдущие 2 календарных года.


После окончания больничного молодая мама имеет право написать заявление на отпуск по уходу за малышом до 1,5 лет и получать ежемесячное пособие в размере 40% от среднемесячного заработка. Данный вид денежных выплат должен перечисляться сотруднице каждый месяц в то же самое время, когда остальные работники получают заработную плату.


Если работодатель не выплачивает пособие вовремя


Иногда случается, что декретные пособия сильно задерживают или вовсе не собираются выплачивать. Для беременной женщины или молодой мамы это является большим стрессом. Но она должна знать о том, что закон на ее стороне и она всегда может отстоять свое право на получение пособия.


Если денежные средства не были выплачены в указанные сроки, сотрудница может обратиться в Трудовую инспекцию. В некоторых случаях это приводит к определенному результату. Если же работодатель упорно отказывается платить пособия, женщина может обратиться в суд. При этом она имеет полное право на возмещение морального ущерба и пересчет положенной ей суммы в соответствии со ставкой рефинансирования.


Если пособия не выплачиваются на протяжении 3 и более месяцев, то сотрудница может обратиться в правоохранительные органы. В настоящее время такие действия руководителя могут повлечь за собой уголовную ответственность.

Совет 2 : Как рассчитать больничные декретные

Каждой беременной женщине до родов и после родов выдается и оплачивается больничный лист. Выплаты по листу нетрудоспособности можно получить у всех работодателей, на предприятии которых трудится беременная женщина. Количество оплачиваемых дней зависит от того, какая у женщины беременность и как протекали роды. При многоплодной беременности и тяжелых родах сумма и сроки выплат увеличиваются.
Как рассчитать больничные декретные
Инструкция
1
Женщине, имеющей одноплодную беременность и нормально протекающие роды, больничный лист выдается на 70 дней до родов и 70 дней после них. При осложненных родах производится доплата и выдается дополнительный больничный лист на 14 дней. При многоплодной беременности оплачивается 84 дня до родов и 110 дней после. Данное количество дней оплачивается не зависимо от времени наступления родов. Если ребенок родился раньше, чем указанное количество дней до родов, оплачивается все равно положенное количество дней.
2
Сумма для расчета декретного отпуска берется исходя из среднего заработка за 24 месяца. В общую сумму для расчета не зачисляется сумма социальных пособий. Время нахождения женщины на социальных выплатах берется в сумму расчета. Общая сумма денежных средств делится на 730, и полученная сумма умножается на количество дней по листку нетрудоспособности. Максимальная сумма начислений не может превышать общей суммы заработка 465 тысяч за один год. Минимальная сумма исчисляется с МРОТ.
3
Когда женщина отработала менее 24 месяцев, расчет производится исходя из фактически отработанного времени. Вся сумма заработка делится на количество отработанных дней и умножается на количество дней по больничному листу. Если сумма получается меньше среднего заработка по МРОТ, начисление производится исходя с МРОТ. В общей сумме не учитываются выплаты по социальному пособию. Делится на общее количество отработанных дней, включая время нахождения на социальных выплатах.
Источники:
  • как рассчитать декретный больничный
  • Еще 16 дней к декрету: первичный больничный или продолжение?
  • Оплата декретного отпуска: примеры расчета
Совет полезен?
Поиск
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500