Совет 1: Как начислить детское пособие

Планирование семьи и рождение ребенка по праву можно назвать удовольствием, которое не каждый может себе позволить. К сожалению, многие семьи не заводят детей из-за материальных сложностей. Но жизнь течет и все меняется, в том числе и законодательство. Недавно снова изменился порядок начисления детского пособия. Может быть, пройдет несколько лет, внесут новые изменения и пособие станет достаточным для полноценного содержания и воспитания малыша.
Вам понадобится
  • - данные о размере дохода за 2 года (либо за 12 месяцев).
Инструкция
1
В первую очередь для начисления детского пособия нужно высчитать сумму среднего заработка за два последних календарных года до оформления отпуска по уходу за ребенком. Проще всего провести расчет в том случае, если место работы человека не менялось в течение двух лет. Если же место работы менялось, требуются справки установленной законодательством формы с каждого места работы за весь период.
2
Каждый год устанавливается ограниченный минимальный и максимальный лимит. Средняя сумма заработка не должна быть выше лимита или ниже. То есть когда в общей сложности за весь год заработная плата оказывается больше лимита, за расчет принимается предельно установленная сумма. Второй год учитывается таким же образом и суммируется с первым.
3
При общей сумме меньше установленного лимита в расчет берется минимальная установленная сумма. Если на заработную плату, командировочные и отпускные выплаты не были начислены страховые взносы, то эта сумма не учитывается.
4
Размер высчитанного среднего дохода за 2 года делится на количество дней независимо от того, работал ли сотрудник полный период, то есть на 730 дней. Полученное число необходимо умножить на коэффициент 30.4, что будет являться среднедневным доходом. Затем итог умножается на 40% . Это и будет окончательным размером детского пособия.
5
Начисление детского пособия может проходить также из расчета среднего заработка не за два года, а только за один, то есть за 12 месяцев. Учитывается только полностью отработанный период. Для этого, собираясь в декретный отпуск, необходимо подать соответствующее заявление в бухгалтерию предприятия. Это касается и работающих женщин на дому, и работающих на неполную ставку.
6
Если будущая роженица станет на учет в первые месяцы беременности, то она одновременно получает детское и единовременное пособие.

Совет 2: Как начислять декретное пособие

Декретное пособие – это денежные выплаты, связанные с беременностью и родами, которые положены каждой работающей женщине на основании предъявленного больничного листа, выданного в женской консультации. Расчет производится по среднему заработку за 2 года.
Вам понадобится
  • - калькулятор;
  • - больничный лист;
  • - программа «1С Зарплата и кадры».
Инструкция
1
Начисляйте декретное пособие на основании больничного листа, который предъявила вам беременная женщина. Для начисления сложите все заработанные суммы за 24 месяца, которые отработала женщина перед выходом в отпуск по беременности родам.
2
При расчете учитывайте только те суммы, с которых вы удерживали подоходный налог 13%. Пособия по временной нетрудоспособности, единовременные и разовые выплаты в общую расчетную сумму не включайте.
3
Полученный результат разделите на 730. Исходную цифру умножьте на количество дней, указанных в больничном листе. Если женщина вынашивает одного ребенка, то в больничном листе, выданном в женской консультации, будет стоять цифра 140 дней - за эти дни вы обязаны выплатить средний заработок.
4
При вынашивании двух более детей больничный лист выдается на 196 дней. Если у женщины будут осложненные роды, после них она вам предоставит отдельный больничный лист, выданный дополнительно на 14 дней. При обнаруженной многоплодной беременности в процессе родов женщина вам принесет для расчета и оплаты листок нетрудоспособности, выданный дополнительно на 56 дней.
5
Если при произведенном расчете среднедневная сумма получилась меньше МРОТ, который на сегодня составляет 4611 рублей или у женщины общий трудовой стаж составляет менее 6 месяцев, расчеты производите согласно МРОТ.
6
Женщине, которая находилась в отпуске по уходу за ребенком и предъявила вам новый больничный лист, связанный с рождением следующего ребенка, расчет производите по среднему заработку за 2 года, отработанные перед предыдущим декретом.
7
Любая женщина имеет право получить декретное пособие у всех работодателей, у которых она работала в расчетном периоде. Для начисления она может предъявить вам справку о доходах формы 2-НДФЛ или представить по каждому месту работы больничный лист для начисления пособия.
Источники:
  • как начислять пособие по беременности и родам
Видео по теме
Обратите внимание
В случае ликвидации организации, в штате которой числился сотрудник, оформляющий детское пособие, законом позволено написать заявление с просьбой уточнить данные о доходе в Пенсионный фонд.
Полезный совет
Даже если в трудовую книжку не внесены какие-то данные о предыдущих местах работы, можно предоставить другие документы, например, трудовой договор.
Поиск
Совет полезен?
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500
к
Honor 6X Premium
новая премиальная версия
узнать больше