Совет 1: Как отыскать работу

Все, кто когда-либо имел опыт такого поиска или сейчас ищет подходящие варианты, знают как сложно найти хорошую работу.
На рынке труда масса предложений, агентства и компании публикуют множество объявлений и все-таки найти нужную вакансию очень непросто.
В этой статье вы найдете несколько рекомендаций, следуя которым, сможете гораздо быстрее найти лучшую работу, не тратя время на бесплодные поиски в море предложений.
Как отыскать работу
Вам понадобится
  • Компьютер, с выходом в Интернет
  • Телефон
Инструкция
1
В первую очередь, обзвоните всех ваших добрых знакомых и проинформируйте их о том, что вы находитесь в поиске хорошей работы. По статистике, наиболее удовлетворены результатами поиска и новым рабочим местом люди, нашедшие вакансию именно через знакомых. К тому же хорошие знакомые могут порекомендовать вас лично, что позволит вам быстрее адаптироваться на новом месте.
2
Разместите свое резюме на крупных сайтах по подбору персонала и кадровых агентств.

Ежедневно просматривайте обновления интересующих вас вакансий.

Поиск вакансии через интернет предлагает наиболее широкие возможности.

Даже опубликованные в газете вакансии обычно бывают продублированы в интернете.

Не самый эффективный, но тоже дающий определенные возможности способ - найти вакансию через газету, специализированное издание.

Не откладывайте обращение по подходящей вакансии, звоните, отправляйте резюме, назначайте встречу с кадровиками.

Если вы зарегистрировались на бирже труда как безработный, не оставляйте попыток устроиться и с их помощью, в этой службе вам также могут предложить хорошую работу.
3
Выбирайте наиболее подходящие вам предложения и, прежде чем отправиться на собеседование, узнайте как можно больше о компании, которая вас заинтересовала.

Спросите у знакомых, почитайте отзывы в интернете.

Сопоставив всю имеющуюся информацию с вашими требованиями, определитесь с выбором и отправляйтесь на встречу с кадровиком.
Видео по теме
Обратите внимание
Не позволяйте себе во время поиска оказаться "вне зоны доступа", отправившись на отдых, в надежде, что все без вас решится - вы рискуете пропустить предложение отличной вакансии.
Полезный совет
Прежде чем начать активный поиск необходимо составить очень качественно ваше резюме, которое сможет сразу заинтересовать работодателя. Это один из важнейших инструментов для поиска хорошей работы.

Совет 2 : Как найти работодателя

Кто ищет, тот всегда найдет - это очень старое правило, которое почти безотказно действует в том случае, если вы ищете работодателя, а вместе с ним и работу. Помните: чем больше ресурсов вы задействуете, тем выше будет вероятность найти работу.
Как найти работодателя
Инструкция
1
Интернет.В самом деле, интернетом мы пользуемся каждый день, почти по любому поводу. Его можно использовать как отличный инструмент для поиска работы.Множество специализированных сайтов, статьи по трудоустройству, сообщества профессионалов - все это можно найти в интернете и использовать во благо своей карьеры.
2
Газеты.Несмотря на то, что интернет - это наше все, газеты объявлений все еще очень актуальны. Именно туда попадает информация о вакансиях некрупных (не значит плохих) компаний.Газеты раздаются бесплатно у метро, недорого стоят в обычных киосках.Возьмите за правило каждое утро пролистывать парочку. Может быть, ваш работодатель ждет вас на одной из страниц?
3
Друзья и знакомые.Не стесняйтесь говорить друзьям и знакомым о том, что ищете хорошего работадателя. Даже если друг не сможет ничего вам предложить, у него обязательно найдется товарищ или коллега, которому будете нужны именно вы.Помните: весь мир связан друг с другом всего лишь через шеть рукопожатий.
4
Личный поиск.Достаточно много компаний предпочитают не размещать объявления о вакансиях. Помните: это ваш шанс!Если вам очень нравится компания, но на ее сайте вы не нашли объявлений о вакансии, не опускайте руки.Звоните, пишите электронные письма, запишитесь на визит. Ваша настойчивость не останется незамеченной. Также незамеченным не останется и ваше желание работать в этой компании.Работодатели это ценят.
Видео по теме

Совет 3 : Как найти достойную работу

Бывает так, что компания на собеседовании представляется вполне солидной, но в действительности оказывается, что она уже давно в кризисе, люди из нее уходят, а новых клиентов не появляется. Найти работу не так сложно, как найти достойную работу. Как же определить, действительно ли компания стоит того, чтобы в ней работать?
Как найти достойную работу
Инструкция
1
Поиск достойной работы начинается с составления резюме. Резюме - это не только возможность для той или иной компании выбрать вас на определенную позицию или понять, что вы ей не подходите. Резюме служит определенным фильтром, "не подпускающим" к соискателю позиции с низким уровнем требований и зарплаты. В резюме обязательно укажите свои ключевые достижения, важные навыки и знания, если вы проходили практики или стажировки в известных компаниях, то укажите и их тоже. Перед составлением резюме посмотрите, какие зарплаты предлагают работодатели специалистам вашего уровня. Укажите зарплату немного большую, чем средняя зарплата специалистов вашего уровня.
2
Резюме следует разместить на сайтах по поиску работы и начать рассылать по интересующим вакансиям. Лучше делать это самостоятельно, поскольку интересующая вас компания может просто не заметить вашего резюме, пригласить на собеседование другого специалиста и потом нанять его. Обновляйте резюме каждый день, чтобы оно всегда было на виду у работодателей.
3
Подумайте, в каких компаниях вы бы хотели работать. Наверняка вы знаете не одну компанию, в которой специалисты вашей сферы деятельности имеют хорошие возможности для карьерного роста, повышения зарплаты, в которой достойные условия работы. Составьте себе список таких компаний. Нередко компании публикуют вакансии прямо на своих сайтах, поэтому стоит поискать их сайты и выслать им резюме. Даже если вакансий в компании нет, резюме все равно лучше выслать: как знать, может быть, сайт просто давно не обновлялся?
4
Чтобы узнать больше о разных компаниях, читайте форумы профессиональных сообществ. Как правило, на них можно найти много интересной информации о работодателях, вплоть до обстановки в офисе. Этой информации не стоит верить на сто процентов, но иметь ее в виду следует.
5
Обязательно задавайте вопросы о компании на собеседовании. Чем больше вы узнаете об условиях работы в ней, тем лучше. Следите за реакцией на ваши вопросы: иногда легко увидеть, что вам говорят неправду. Обращать внимание стоит и просто на поведение сотрудников во время собеседования: менеджер по персоналу достойной компании не заставит соискателя долго ждать собеседования на ресепшн, заранее предупредит о переносе собеседования, если он необходим, не будет вести себя вызывающе или, тем более, по--хамски.

Совет 4 : Как найти нормальную работу

Человек по природе своей азартен. Хотя бы раз в жизни он покупает лотерейный билет в ожидании большого выигрыша. Кому-то везет, кому-то не очень… Поиск работы – это тоже один из видов лотереи, которые подбрасывает нам жизнь. Но повлиять на исход процесса или, по крайней мере, подкорректировать жизненный сценарий и найти нормальную работу, с хорошим окладом, руководством, коллективом – в нашей власти.
Как найти нормальную работу
Инструкция
1
Четко определитесь, что вы вкладываете в понятие «нормальная работа». Составьте список того, что вы поставите на первое место, а чем сможете пожертвовать. Для кого-то это уровень заработной платы и бонусы (допустим, вы взяли кредит, и чем скорее вы с ним рассчитаетесь, тем целее будут ваши нервы, а значит все остальные факторы в виде сплетен и «подсиживания» в отделе отойдут для вас на второй план). Для кого-то на первом месте стоят отношения внутри коллектива (например, вы проработали много лет на одном месте, стали практически одной семьей и не готовы расстаться с этим комфортом даже в угоду повышения в должности или в окладе). Для третьих ключевым моментом в выборе места работы станет личность начальника (бывают такие харизматичные личности, работать с которыми одно удовольствие).
2
Очертите спектр должностей, на которые вы хотите и можете претендовать. Четкость определений поможет вам сформировать целостный образ и отсеет неинтересных вам работодателей.
3
Исследуйте специализированные информационные ресурсы: интернет-порталы, газеты, журналы. Набросайте список интересных для вас компаний. Фильтруйте информацию. Отсеивайте объявления с обещаниями нереально больших зарплат (секретарь без знания языка на 80 000 руб. в месяц), предлагающих обучение за деньги. Обращайте внимание на контактные данные, информацию о сайте компании-работодателя. Рассылайте резюме прицельно. Если речь идет об узконаправленных специальностях, то имеет смысл разослать свою характеристику даже без размещения вакансий. Ваши данные попадут в информационную базу, и вы будете находиться в активе.
4
Займите активную позицию. Не пускайте процесс на самотек. Если вакансия вас заинтересовала, отсылайте резюме. Через день, если не последовало приглашения на собеседование, не поленитесь уточнить по телефону, дошли ли ваши данные и рассмотрели ли их. Напомнить о себе не помешает (только не стоит обрывать телефон, допытываясь по несколько раз на дню, что и как).
5
Оценивайте компанию, офис, представителя, проводящего собеседование. Доверяйте своей интуиции. Стиль проведения собеседования определяется стилем работы компании. Не исключен вариант проведения стрессового интервью. Но даже при таком раскладе, достойный работодатель всегда говорит о том, что это было проверкой на стрессоустойчивость, и приносит свои извинения. А вот решение о том, работать ли вам в таких условиях, принимать уже вам.
6
Спрашивайте и уточняйте интересующие вас моменты (как вас оформят, как будут выплачивать зарплату, какие перспективы предложат). Посмотрите отзывы о компании в интернете. И самое главное, настройтесь на то, что вы найдете работу.
Видео по теме
Обратите внимание
Как найти хорошую работу? Этими вопросами задаются не только выпускники ВУЗов. Мы ведь живем не в Японии, где считается нормальной ситуация, когда человек работает в одном и том же месте всю жизнь.  Когда наши выпускники покидают стены альма-матер, они зачастую разочаровываются в полученной специальности и идут работать в другие сферы.
Полезный совет
Сегодня распространено мнение о том, что без связей в правящих кругах нормальную работу найти невозможно.  Смело обзванивайте компании, в которых вы мечтаете работать на предмет наличия у них вакансий. Никогда не знаешь, где может повезти, поэтому не смущайтесь делать пару звонков в месяц в отдел кадров. Изучите предложения соискателям на рынке вашего и близлежащих регионов.

Совет 5 : Как найти быстро хорошую работу

С проблемой поиска работы рано или поздно сталкивается каждый. Чтобы период просмотра вакансий и хождения по собеседованиям не затянулся на долгие месяцы, необходимо проявить инициативность и испробовать все доступные способы.
Как найти быстро хорошую работу
Инструкция
1
Составьте грамотное резюме, в котором отражена вся важная информация о вас: полное имя, год и место рождения, основное и дополнительное образование, опыт работы, личные и профессиональные качества. Составляйте резюме с учетом того, в какой сфере вы планируете работать. Представьте себя с выгодной стороны, но не обманывайте работодателя. Перед отправкой обязательно проверьте резюме на наличие орфографических и пунктуационных ошибок, которые сразу оттолкнут потенциального нанимателя.
2
Ищите вакансии в газете и по интернету. Газетные объявления по-прежнему остаются проверенным способом поиска работы, особенно в бюджетной сфере. Большинство кадровых служб дают объявления о вакансии и на нескольких интернет-порталах. Наиболее популярные из них это: «job.ru», «hotjob.ru», «hh.ru», «superjob.ru». Здесь вы можете не только посмотреть чужие вакансии и дать свои объявления, но и прочитать профессиональные статьи по поиску работы.
3
Обратитесь в кадровое агентство. Одни конторы имеют достаточно широкий профиль, другие работают только с определенной отраслью. И те и другие могут предоставить вам больше информации о потенциальном работодателе, чем объявление на сайте. Кроме того, многие агентства раньше узнают об открытых вакансиях.
4
Создайте свой сайт. Для этого не обязательно быть профессиональным программистом. Многие интернет-порталы предоставляют шаблоны, позволяющие за один вечер зарегистрировать собственную страницу. Там вы можете разместить всю необходимую информацию о себе, дополнить ее фотографиями, отчетами, вывесить контактные данные. Такой сайт выделит вас из толпы и поможет потенциальному работодателю увидеть в вас яркую личность.
5
Рассказывайте друзьям и знакомым, в какой сфере вы ищите работу. У ваших друзей есть другие друзья, а у тех – свои друзья. Возможно, одна из таких «цепочек» приведет к хорошему месту. Речь не идет о «блате» или «связях». Чем раньше вы узнаете о свободной должности, тем выше шанс получить место, поэтому нужно использовать любую возможность.
Видео по теме
Обратите внимание
Если вы отзываетесь на вакансии, где требуемый опыт работы превышает ваш на год или два, продумайте при этом, что может компенсировать этот недостаток.
Полезный совет
Будьте активны. Чтобы быстро найти хорошую работу необходимо не только везение, но и ваша инициативность.

Совет 6 : Как найти хорошо оплачиваемую работу

Причиной недовольства зарплатой становятся возрастающие потребности, да и темпы инфляции подстегивают к постоянному увеличению доходов. И тогда встает вопрос о смене работы, причем с более высоким уровнем оплаты. Как найти хорошо оплачиваемую работу?
Как найти хорошо оплачиваемую работу
Инструкция
1
В первую очередь просчитайте, насколько выросли ваши потребности и каково цифровое выражение «хорошо оплачиваемой работы». Для этого сопоставьте все расходы с ежемесячными доходами и рассчитайте необходимую сумму прироста.
2
Далее проанализируйте предложения на рынке труда. Возможно, ваш труд на нынешнем месте не так уж и низко оценивается. В этом случае трудно будет найти более доходное место, придется запастись терпением и потратить время на поиски. А может сложиться так, что вообще придется сменить специальность или повышать квалификацию по нынешней профессии.
3
В случае если вы впервые сталкиваетесь с поиском работы, размер зарплаты не является главным критерием в начале карьеры. В данном случае приоритетом будет престиж компании и возможность получить на первых порах практические навыки по своей специальности. Поэтому выбирайте работу именно в таких организациях.
4
Где лучше искать хорошо оплачиваемую работу? На сегодняшний день источников более чем достаточно. Это биржа труда, бегущая строка на местном канале телевидения, объявления в газетах. Однако везде есть нюансы. На бирже труда вряд ли вам предложат высокодоходное место работы, сюда отправляют заявки на вакансии те организации, которые не могут сами найти сотрудников. Как правило - это муниципальные бюджетные организации. Безоглядно доверять местным газетам и телевидению также не торопитесь, соглашайтесь только в том случае, если вы лично или через знакомых знаете о данном работодателе.
5
Другое дело – проверенные интернет-сайты, специализирующиеся на предложениях о работе и подборе персонала. Например, такие как Head Hunter и Super Job. Здесь вы гарантированно найдете массу предложений о работе, или разместите свое резюме для просмотра потенциальным работодателям. При этом сэкономите массу времени на поиски новой работы.
6
Итак - вы нашли несколько предложений, соответствующих вашим запросам и квалификации. Не торопитесь с выбором, сначала изучите своего потенциального работодателя. Информацию можно найти в прессе, в интернете или узнать от знакомых. Ведь помимо обещаний, которые вы получите, нужно еще заручиться гарантией их выполнения. Самым надежным способом получать причитающуюся вам зарплату является письменное обязательство работодателя, а именно – трудовой контракт.

Совет 7 : Как найти престижную работу

Поиски работы, а тем более престижной, начинаются с составления грамотного резюме. Именно на него менеджеры по подбору кадров обращают внимание в первую очередь.
Как найти престижную работу
Инструкция
1
Перед тем как начать поиски работы, составьте резюме. Чтобы понять, как это сделать правильно, зайдите на один из сайтов по подбору вакансий. Например, на http://www.rabota.ru/soiskateljam/career/obraztsy_sostavlenija_rezjume.html есть не просто шаблон резюме, но и уже заполненные образцы по нескольким видам профессий.
2
Помните о том, что для получения престижного места работы нужно иметь достаточный опыт. Обязательно упомяните в резюме все компании, в которых вы трудились, какие должности вы там занимали, какие обязанности выполняли. Укажите также название учебных заведений, которые вы заканчивали, и перечислите все семинары, тренинги и курсы повышения квалификации, дипломы об окончании которых у вас имеются.
3
Разместите свое резюме на сайтах www.hh.ru, www.rabota.ru, www.job.ru и других, популярных в вашем регионе. Не ждите, пока работодатели отыщут вас. Выберите из списка подходящие вакансии и разошлите резюме самостоятельно.
4
Обратитесь в кадровое агентство. Престижные компании, имеющие высокий рейтинг на рынке труда, очень часто ищут сотрудников с помощью профессионалов. Если вы заключите с агентством договор, ваше резюме будет первым попадать на стол менеджера по кадрам в интересующей вас организации, и шансов найти высокооплачиваемую достойную работу будет больше. Кроме того, можно сразу отсеять неинтересные предложения, так как сотрудники агентства должны предоставлять своим клиентам исчерпывающую информацию как о работодателях, так и о соискателях.
5
Сообщите друзьям и знакомым о том, что ищите новую работу. Возможно, куму-то требуется именно такой сотрудник или он знает достойную компанию, где нужны профессионалы.
6
Тщательно подготовьтесь к первому собеседованию. Заведите портфолио работ и достижений. Запаситесь рекомендациями от значимых в вашем бизнесе людей. Приведите в порядок внешний вид, приобретите деловой костюм. Помните, первое впечатление крайне важно. И нечищеные ботинки могут перекрыть доступ к престижному месту.
7
На собеседовании держитесь открыто и уверенно. Постарайтесь показать работодателю, что это именно он нуждается в вас, что вы высокопрофессиональный, ценный сотрудник. Отвечайте на вопросы прямо, смотрите собеседнику в глаза. Именно так разговаривает человек, на которого можно положиться.
8
После собеседования поинтересуйтесь, когда будет известно о результатах. Если через определенный промежуток времени вам не позвонили - свяжитесь с менеджером по кадрам сами. Если вам отказали - спросите почему. Это поможет избежать ошибок на следующих встречах с работодателями.

Совет 8 : Куда пойти работать менеджеру

Многие вузы страны подготавливают и выпускают менеджеров различных специализаций. Однако в России понимание профессии менеджера несколько отличается от общемировой трактовки. Так куда же отправлять резюме человеку со специальностью «Менеджмент» в дипломе?
Куда пойти работать менеджеру
Инструкция
1
Несмотря на то что в России менеджерами традиционно называют практически всех офисных сотрудников, высшие учебные заведения страны все-таки обучают именно специалистов по управлению теми или иными процессами. Это может быть производство, торговля, разработка новых продуктов, организация мероприятий, управление ресторанами или отелями, финансовая деятельность. Вариантов специализаций менеджера много, но смысл сводится к тому, что в вузах обучают именно умению управлять подчиненными, мотивировать их, ставить задачи и добиваться их выполнения.
2
Существует традиционное деление менеджеров на три звена, от низшего до высшего. Менеджер низшего звена – это самый младший начальник на предприятии или организации, контролирующий непосредственных исполнителей работ, управляющие среднего звена организуют работу подчиненных им менеджеров, а к менеджерам высшего звена относятся сотрудники в должностях различных директоров.
3
Естественно, что сразу после получения диплома о высшем образовании практически нереально стать коммерческим или исполнительным директором, начинать придется с низшей ступени. Конечно, в идеале нужно искать работу, подразумевающую управленческую деятельность, но на практике чаще всего оказывается, что человек с отсутствием опыта работы может претендовать лишь на вакансию исполнителя. Впрочем, в такой ситуации есть и плюс, поскольку у вас будет возможность познакомиться со всеми тонкостями происходящих на предприятии процессов. А поскольку у вас уже есть знания по управлению персоналом, вам будет проще продвигаться по карьерной лестнице.
4
Выбирая место для трудоустройства, лучше ориентироваться на крупные компании, поскольку карьерный рост в них наиболее вероятен, к тому же, как правило, такие предприятия намного стабильнее. К сожалению, вначале придется согласиться на достаточно низкий уровень заработной платы, но при наличии реальной перспективы повышений высоким доходом пока можно пожертвовать.
5
Желательно, чтобы ваша работа в максимальной степени соответствовала специализации, потому что, например, финансового менеджера все равно придется переучивать на управляющего сетью ресторанов, ведь каждая сфера деятельности обладает своими нюансами.
Полезный совет
Наиболее близкой по значению профессией в России является супервайзер, то есть руководитель региональной торговой сети. Стоит попробовать себя в этом направлении, если поиски работы затягиваются.
Источники:
  • как работать директором

Совет 9 : С чего начать поиск работы?

Вы приняли решение приступить к поиску работы. С чего же начать?
С чего начать поиск работы?

Начните с конкретизации цели. Определитесь, какую работы вы хотите получить: должность, должностные обязанности, специфика компании, расположение компании, размер заработной платы, условия работы…


Во-вторых, составьте резюме – это ваше «лицо», «визитная карточка». Укажите в резюме личные данные, данные об образовании, информацию о предыдущих местах работы, а так же профессиональные знания, умения и навыки. В идеале резюме должно быть и в электронном, и в бумажном варианте. Специализированные сайты помогут вам в составлении резюме.


В третьих, сообщите своему окружению, что вы находитесь в поиске работы – иногда «сарафанное радио» работает быстрее и эффективнее, чем другие способы. Пусть родственники, друзья и знакомые знают о том, что вы ищете работу. Чем большему числу людей вы об этом сообщите, тем выше вероятность того, что вам быстрее ее предложат. Социальные сети помогут вам в проведении «оповещения».


Используйте специализированные сайты для поиска работы: рассматривайте объявления на специализированных сайтах по поиску работы, отправляйте резюме на понравившиеся вакансии, созванивайтесь с работодателем и записывайтесь на собеседования.  Чем больше вы «откликаетесь» на вакансии, направляя резюме, тем выше вероятность того, что вы быстрее найдете подходящее рабочее место.


Используйте другие интернет-ресурсы: обратите внимание на профессиональные сайты, сообщества и форумы – нет ли там вакансий по вашему профилю? Зайдите на сайты потенциальных работодателей – на большинстве сайтов есть раздел «вакансии» или указана электронная почта для связи.


Зайдите на биржу труда и  познакомьтесь с вакансиями, размещенными там. Кроме того, биржа труда предлагает варианты по обучению и переквалификации – это заинтересует тех, кто планировал сменить сферу деятельности или давно мечтал открыть своё дело.


Купите специализированные газеты с размещенными вакансиями.


Успехов вам в поиске работы!


 


 

Совет 10 : Можно ли без образования стать менеджером по продажам

Привлекательность должности менеджера по продажам объясняется тем, что, как правило, она высокооплачиваема, а также подразумевает возможность карьерного роста сотрудника. Менеджер по продажам активно работает с потенциальными и существующими клиентами компании. Кандидат на данную должность должен обладать рядом профессиональных и личных качеств, которые играют большую роль, чем наличие образования.
Деятельность менеджера по продажам зависит также от сферы, в которой компания работает
Инструкция
1
Для того, чтобы стать менеджером по продажам, не имея при этом образования по специальности «Менеджмент», необходима стажировка. Приобретая опыт в области продаж, потенциальный кандидат получает необходимые умения и навыки, которые помогут ему в работе.
2
Рекомендовано регулярно заниматься самообразованием, повышая уровень знаний в области продаж. Теоретические знания необходимо тут же испытывать на практике в работе. Таким образом, в скором времени потенциальный сотрудник на должность менеджера по продажам освоит методики работы с клиентами и техники их привлечения в компанию.
3
Не имея образования, потенциальному менеджеру нужно изучить основные определения в области менеджмента, а также научиться оперировать профессиональной терминологией, грамотно используя ее в своей работе при решении различных задач. Нужно систематически просматривать видеоуроки и мастер-классы на тему увеличения продаж, большую пользу также принесут краткосрочные курсы или семинары на тему менеджмента.
4
Полезно читать специальную литературу, в которой рассматриваются этапы «холодных» продаж, кросс-продаж. Данные навыки позволят увеличивать объемы продаж менеджера, а значит, повысят уровень его профессионализма в целом.
5
Профессионализм менеджера зависит также от его личных качеств. Происходит непрерывная работа с людьми: контакты по телефону, выезды на встречи или общение с клиентом в офисе. Конечно же, в данной ситуации коммуникабельность и доброжелательность менеджера помогут ему в работе.
6
Менеджер по продажам должен уметь грамотно распределять свое время, то есть управлять им в работе с клиентами, таким образом, он также повысит свою эффективность в работе. Менеджеру необходимо быть целеустремленным, ведь не имея цели и упорства, планировать свою работу и решать поставленные задачи сложнее.
7
Менеджер по продажам должен обладать стрессоустойчивостью и уверенностью в себе. По статистике из 100 % потенциальных клиентов, с которыми работает менеджер, реальными или постоянными клиентами компании становятся около 20 -30%. Из примера видно, что работа проделывается менеджером колоссальная. Как правило, увеличивая конверсию продаж, менеджер получает хорошее вознаграждение, потому как его заработная плата зависит от выполненного плана.
8
Менеджмент как наука содержит множество полезных законов, примеров, стратегий и работающих методик. Именно поэтому менеджеру не имея образования, необходимо иметь опыт в сфере продаж и базовые знания.
Обратите внимание
Во время стажировки следует составлять базу потенциальных клиентов, а также тесно контактировать с уже имеющимися покупателями. Считается, что 20 % постоянных клиентов приносят 80% дохода компании.
Полезный совет
Стоит заметить, что большинство успешных менеджеров по продажам не получали специального образования. Таким образом, менеджер, имеющий желание и цель, обладает всеми шансами стать отличным специалистом по продажам.
Совет полезен?
Поиск
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500