Совет 1: Как написать заявление о расторжении договора

Прежде чем, подать исковое заявление о расторжении договора в суд, вы должны попытаться уладить возникшие вопросы с партнером самостоятельно. Гражданский кодекс РФ регламентирует правила расторжения или изменения договоров (гл.29). Например, договор может быть расторгнут как по обоюдному согласию (п.1 ст. 450), так и в одностороннем порядке (п. 2 ст. 450).
Как написать заявление о расторжении договора
Инструкция
1
Договор может быть расторгнут на основании неисполнения партнером взятых на себя обязательств, неудовлетворительного качества предоставляемых услуг (работ), неудовлетворительного качества купленных товаров. В последнем случае в заявлении о расторжении договора о купле-продаже должны указываться соответствующие статьи ФЗ «О защите прав потребителей».
2
В том случае, если партнер уклоняется от изменения (расторжения) договора и не отвечает на ваши требования в течение 30 дней, вы можете написать исковое заявление в суд о расторжении договора.
Исковое заявление о расторжении договора оформляется в соответствии с учетом требований Гражданского процессуального кодекса РФ для физических лиц, и в соответствии с требованиями Арбитражного процессуального кодекса РФ для юридических лиц.
3
В шапке искового заявления укажите наименование арбитражного суда, точные реквизиты сторон истца и ответчика, цену иска.
В заявлении грамотно и доказательно изложите суть дела, сформулируйте и обоснуйте свои претензии, приложите необходимые документы.
4
Далее изложите свои требования на основании причиненного вам материального и морального ущерба.
В конце заявления обязательно сделайте приложение, в котором перечислите все документы, прилагаемые к иску, расчет убытков.
5
Подпишите заявление, проставьте дату подачи заявления.
Грамотно составленное исковое заявление приводит к положительному судебному решению, результатом которого является расторжение договора и возмещение убытков.Однако немногие граждане России обладают достаточной юридической грамотностью, чтобы правильно написать заявление о расторжении договора. В этом случае целесообразно обратиться к профессиональным адвокатам или юристам.
Обратите внимание
Эти документы могут быть Вам полезны: 1. Типовой договор оказания юридических услуг. 2. Исковое заявление о признании договора купли-продажи недействительным. 3. Требование о расторжении договора купли-продажи. 4. Доверенность на представление интересов в суде. 5. Опись почтового отправления искового заявления в суд.
Полезный совет
Исковое заявление о расторжении договора может быть подано в суд в случаях, если требования истца о расторжении или изменении договора со стороны ответчика были проигнорированы (если не был получен ответ в течение 30 дней), или на них был получен отказ. Следует отметить, что в некоторых случаях возможен отказ от исполнения договора в одностороннем порядке, к примеру, если вторым участником договора не было выполнено встречное обязательство...
Источники:
  • исковое заявление о расторжении контракта

Совет 2: Расторжение договора ОСАГО

Основания досрочного расторжения договора ОСАГО прямо предусмотрены действующим законодательством. Особое внимание стоит обратить на правильность расчета части страховой премии, подлежащей возврату.
Расторжение договора ОСАГО

Действие договора ОСАГО досрочно прекращается в случаях, регламентированных нормами Положения о правилах обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств утв. Банком России 19.09.2014 № 431-П (далее по тексту Правила).


Возможность возврата части страховой премии, и сумма возврата зависят от конкретного основания, по которому договор ОСАГО прекратил свое действие досрочно.


Общее правило – возврат части страховой премии производится в размере ее доли, предназначенной для осуществления страховых выплат и приходящейся на неистекший срок действия договора обязательного страхования или неистекший срок сезонного использования транспортного средства (период использования транспортного средства).


Другими словами, возврат можно получить только с 77% от страховой премии. 23% страховая компания оставит себе. До 11 октября 2014 года вычет 23% из страховой премии при расторжении договора ОСАГО в судебном порядке можно было признать незаконным. При взыскании 23% в свою пользу страхователь исходил из законодательно закрепленной структуры страхового тарифа ОСАГО: 77% - часть страхового тарифа, непосредственно предназначенная для выплат при наступлении страхового случая; 20% - расходы страховых компаний на ведение дел; 2% - резерв текущих компенсационных выплат; 1% - резерв гарантий.


По логике страховых компаний расходы в 23% (20+2+1) они несут в любом случае, независимо от того, действует договор ОСАГО весь период или досрочно расторгается.  Контраргумент внимательных страхователей – отсутствие в законе регулирования такого взыскания в пользу страховщика. Статьей 958 Гражданского кодекса РФ, предусмотрено, что «при досрочном прекращении договора страхования... страховщик имеет право на часть страховой премии пропорционально времени, в течение которого действовало страхование».  Аналогичное требование содержалось в п. 34 Правил ОСАГО, введенных в действие Постановлением Правительства РФ № 263 от 07.05.03г. «Страховщик возвращает страхователю часть страховой премии за неистекший срок действия договора обязательного страхования» - о вычетах в пользу страховщика ни слова. Несмотря на явный перевес аргументации в сторону страхователей, страховые компании упорно продолжали взыскивать 23% в свою пользу. Неравнодушные до справедливости люди успешно обжаловали решения страховщиков в судебных инстанциях и возвращали свои кровные, незаслуженно взысканные 23% страховой премии.


Ситуация изменилась 11 октября 2014 года, когда на смену старым правилам вступили в силу новые, где появилась формулировка про то, что возврат части страховой премии производится «в размере ее доли, предназначенной для осуществления страховых выплат». Законодатель подчеркнул, что возврат производится с сумм, которые должны идти на страховые выплаты, то есть с 77%, что возвращает нас к возможности страховых компаний рассчитывать сумму возврата следующим образом: от уплаченной страховой премии вычесть 23%, полученную сумму умножать на количество дней, оставшихся до окончания срока (или периода) страхования, и разделить на 365.


Отсчет количества дней, оставшихся до окончания срока страхования,  начинается со дня, следующего за датой досрочного прекращения действия договора обязательного страхования. Эта дата напрямую зависит от оснований прекращения договора. Основания можно разделить на три группы.


Первая группа. Прекращение договора ОСАГО не зависит от воли сторон:



  • смерть гражданина - страхователя или собственника;

  • ликвидация юридического лица – страхователя (страховая премия не возвращается);

  • ликвидация страховщика;

  • гибель (утрата) транспортного средства, указанного в страховом полисе обязательного страхования;

  • иные случаи, предусмотренные законодательством Российской Федерации.


Датой досрочного прекращения действия договора считается дата события, которое явилось основанием для его досрочного прекращения и возникновение которого подтверждено документами уполномоченных органов.


Вторая группа. Инициатором расторжения договора ОСАГО выступает страхователь:



  • отзыв лицензии страховщика;

  • замена собственника транспортного средства;

  • иные случаи, предусмотренные законодательством Российской Федерации (страховая премия не возвращается).


Датой досрочного прекращения действия договора считается дата получения страховщиком письменного заявления страхователя о досрочном прекращении действия договора обязательного страхования и документального подтверждения факта, послужившего основанием для досрочного прекращения договора.


Третья группа. Инициатором расторжения договора ОСАГО выступает страховщик:



  • выявление ложных или неполных сведений, представленных страхователем при заключении договора обязательного страхования, имеющих существенное значение для определения степени страхового риска (страховая премия не возвращается);

  • иные случаи, предусмотренные законодательством Российской Федерации.


Датой досрочного прекращения действия договора считается дата получения страхователем письменного уведомления страховщика.


Срок для возврата части страховой премии - 14 календарных дней. При несоблюдении этого срока предусмотрена возможность взыскания со страховщика неустойки (пени) в размере одного процента от страховой премии по договору обязательного страхования за каждый день просрочки, но не более размера страховой премии по такому договору.

Видео по теме
Источники:
  • "Положение о правилах обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств" (утв. Банком России 19.09.2014 N 431-П) (Зарегистрировано в Минюсте России 01.10.2014 N 34204)
  • Указание Банка России от 19.09.2014 N 3384-У "О предельных размерах базовых ставок страховых тарифов и коэффициентах страховых тарифов, требованиях к структуре страховых тарифов, а также порядке их применения страховщиками при определении страховой п

Совет 3: Как написать заявление в суд на работодателя

При незаконном увольнении, невыплате вознаграждения сотрудник вправе подать в суд на работодателя. Для этого составляется исковое заявление. Оно передается в районную судебную инстанцию. Трудовые споры регулируются Трудовым кодексом РФ и могут быть разрешены только при наличии доказательств нарушения прав работника.
Как написать заявление в суд на работодателя
Вам понадобится
  • - паспорт;
  • - бланк искового заявления;
  • - реквизиты суда;
  • - реквизиты работодателя;
  • - документальные доказательства.
Инструкция
1
Перед тем как писать исковое заявление на работодателя, проверьте исковую давность нарушения ваших прав. Учтите, что вы вправе подать в суд при незаконном увольнении в течение месяца с момента расторжения с вами трудового договора. При невыплате заработной платы и других ситуациях срок исковой давность составляет три месяца.
2
В «шапке» заявления напишите наименование судебного органа, его адрес места нахождения. Учтите, что трудовые споры рассматриваются районными судами первой инстанции.
3
Укажите ваши персональные данные, адрес прописки, включая индекс, номер контактного телефона. Напишите полное наименование компании, на которую вы подаете исковое заявление. Впишите юридический адрес фирмы. Учтите, что ответчиком в этом случае является не генеральный директор организации, а предприятие в целом. При выполнении трудовой функции в филиале, обособленном подразделении обязательно напишите их названия.
4
В содержательной части заявления четко пропишите факты, которые побудили вас подать иск на работодателя. К примеру: «Я трудилась в ООО «Пилот» по должности бухгалтера. Узнала, что расторгнут трудовой договор 15.02.2012 года. Заявление на увольнение по собственному желанию не писала. Работодатель трудовую книжку мне не возвращает». В таком случае незаконно уволенному специалисту нужно написать исковое заявление до 15.03.2012 года, так как срок исковой давности – один месяц.
5
Теперь напишите, что вы желаете получить в результате судебного разбирательства. К примеру: «Восстановление в должности, получение компенсации за вынужденный прогул, за моральный вред».
6
Подпишите заявление, указав дату его написания, ваши персональные данные. Приложите документальные доказательства. Это может быть копия приказа о расторжении трудовых отношений и другие документы работодателя. При желании получить материальную компенсацию приведите расчеты за дни вынужденного прогула. Если это невозможно, судебные органы вправе сами запросить документы из компании, где вы трудились.
7
Направьте исковое заявление с доказательствами по почте с уведомлением о вручении на адрес суда или принесите лично в судебный орган, поставив отметку о принятии у вас иска.
Источники:
  • Как подать в суд на работодателя
  • исковое заявление работодателю
Совет полезен?
Поиск
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500