Совет 1: Как отказаться от учителя

Конфликты между учителями и детьми случаются не так уж редко. Когда учитель не находит общего языка с одним учеником, родители переводят ребенка в другой класс, и конфликт тем самым оказывается исчерпан. К сожалению, случается, что педагог вообще не соответствует занимаемой должности. Он не только не знает своего предмета и методики его преподавания, но и не умеет общаться с детьми. В этом случае родители могут попробовать отказаться от его уроков.
Вам понадобится
  • - письменные жалобы родителей на педагога;
  • - данные о нарушениях учителем трудовой дисциплины;
  • - компьютер с текстовым редактором;
  • - принтер.
Инструкция
1
Разберитесь в конфликте вашего ребенка с учителем. Постарайтесь установить истину. Отрешитесь на некоторое время от мысли, что речь идет о вашем ребенке. Представьте себе, что вы — судья, и вам нужно решить вопрос по справедливости. Если виноват окажется ребенок, поговорите с ним и попытайтесь разрешить конфликт мирными способами.
2
Поговорите с другими родителями. Если претензии к учителю есть у всех — что ж, настало время действовать. Попросите других родителей изложить факты письменно, с указанием даты. Такими фактами могут быть грубое обращение с детьми, нецензурная лексика, методы физического воздействия, низкий уровень преподавания предмета.
3
Напишите коллективное письмо на имя директора школы. Составляется оно точно так же, как и любое другое заявление. В верхнем правом углу напишите имя и должность адресата, под ним - «от родителей учащихся такого-то класса». В письме перечислите все факты плохого обращения учителя с учениками. Если вас не устраивает уровень преподавания, напишите и это. В конце сформулируйте, о чем вы просите директора. По вашей жалобе руководитель образовательного учреждения обязан будет провести служебную проверку. Если изложенные вами факты подтвердятся, вопрос решится сам собой, и учитель от преподавания в вашем классе будет отстранен. Передайте письмо через секретаря и попросите снять копию и завизировать.
4
Директор школы может не среагировать на ваше письмо. Замена учителя — процесс достаточно сложный, особенно в середине учебного года. Нужно искать нового преподавателя, перекраивать расписание, пересматривать нагрузку. Директор может предложить вам подождать окончания учебного года. Иногда имеет смысл на это согласиться. Во всяком случае, некоторым учителям подобные встряски помогают. Если педагог грубо обращается с детьми, но хорошо знает предмет, подобная жалоба и беседа в кабинете директора оказываются полезными.
5
Если же вам попался учитель, которому вообще не место в школе, но директор не хочет выносить сор из избы — направляйтесь в управление образования. Жалобу можно написать точно такую же, как и директору. Управление образования назначит проверку. Независимая комиссия расследует не только приведенные вами факты, но и проверит уровень профессиональной компетентности педагога.
6
Следующий шаг — Рособрнадзор. Это надзорный орган, который обязан следить за исполнением законодательства в сфере образования, а также за соблюдением государственных образовательных стандартов. Туда имеет смысл обращаться, если уровень преподавания не соответствует никаким нормам.
7
За соблюдением прав граждан обязана следить также прокуратура. О грубых нарушениях образовательного законодательства можно сообщить и туда. В прокуратуру необходимо обращаться, если учитель бьет детей, совершает в отношении несовершеннолетних развратные действия (в том числе и беседует с ними на сексуальные темы, не предусмотренные учебной программой) и т. д. Если факты подтвердятся, прокуратура выдаст предписание директору школы расторгнуть трудовой договор с учителем, и директор будет обязан выполнить то, что от него требуется.

Совет 2: Как отказаться от судьи

Современное судопроизводство предусматривает равенство и состязательность сторон в судебном процессе, где у каждого участника есть свои права. О них можно заявлять в ходе слушаний или на предсудебном этапе. Если вы участвуете как одна из сторон в гражданском суде, ваше право на отвод судьи регламентируется статьей 16 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Инструкция
1
Заявите судье отвод, если он участвовал при предыдущем рассмотрении данного дела в роли свидетеля, прокурора или секретаря. Действуйте аналогично, если судья связан родственными узами с кем-либо из лиц, участвующих в деле.
2
Дружеские или приятельские отношения с кем-либо из участников процесса не оговорены в законе, но если данное обстоятельство имеет место быть, постарайтесь позаботиться о доказательствах этой связи (фото, видеоматериалы, показания свидетелей), по крайней мере, при вынесении судьей неправедного решения у вас будет твердое основание для его обжалования. То есть вам надлежит доказать не столько факт дружбы судьи с кем-то из участников процесса, сколько то, что ввиду этой дружбы судья может быть необъективен, пусть даже невольно.
3
Практически те же самые основания для отвода предусмотрены и в уголовном судопроизводстве. Они регламентируются ст.61-63 Уголовно-процессуального кодекса РФ. Часть 2 ст. 62 прямо указывает на то, что вы имеете право отказаться от судьи, независимо от того, кем вы являетесь в процессе – потерпевшим, обвиняемым, свидетелем или любым другим участником.
4
Помните, что отвод должен быть заявлен до того, как объявят о начале судебного процесса, а в случае рассмотрения уголовного дела судом присяжных — до того, как объявят о формирования коллегии присяжных заседателей. Вообще любые заявления нужно делать сразу, как только судья поинтересуется о том, есть ли у кого-либо из участников отводы к составу суда. В ходе дальнейшего судебного процесса заявление об отказе от судьи допускается только в случае, когда основание для него ранее не было произнесено.
5
Основное правило участия в процессе независимо от того, в каком качестве вы в нем участвуете – сохранять спокойствие (хотя бы внешне) и уверенно настаивать на своих правах. Незаконно можно поступить с человеком, который боится самого факта своего участия в суде и, соответственно, который не станет жаловаться. Сама перспектива подачи жалобы на их действия дисциплинирует должностных лиц, что бы они вам на этот счет не заявляли.
6
Не позволяйте себя обманывать, отвод заявляйте громко, четко и аргументировано, и требуйте немедленного занесения в протокол судебного заседания ваших слов.

Совет 3: Когда учитель не прав

С вопросами субординации сталкиваться приходится не столько во взрослой жизни, сколько в детстве и юношестве – когда социальные нормы еще до конца не усвоены, а о правовых даже не задумываешься. Причем основная ответственность за исправление ситуации лежит на родителях – ведь только они могут объяснить чаду, когда ему стоит отстаивать свои права.



Недопустимо оскорбление учеников в любом виде. Вы можете подать жалобу на преподавателя если он позволяет себе ругательства или гнев в сторону учащихся. Обвинения в «тупости» из-за плохих оценок – совершенно непедагогичны и показывают непрофессионализм учителя.

Рукоприкладство запретили не вчера. Если учитель позволяет себе общаться с учениками, используя средневековые методы (раздает подзатыльники, бьет их линейкой), то необходимо зарегистрировать факт насильственного обращения (сделать видеозапись, снять побои, иметь нескольких свидетелей) и настоятельно попросить учителя сменить свое поведение. Если просьбы не оказывают влияния – можно смело отправляться в высшие инстанции.

Некорректным со стороны педагога будет вмешательство в личную жизнь учеников. Существуют прецеденты, когда учитель позволяет себе высказывать мнение насчет «первой любви» ученика или неосторожно высказаться по поводу увлечений и занятий школьника в свободное время. Безусловно, воспитательную работу в разумных пределах стоит проводить, однако заявлять ученику: «Бокс – спорт для идиотов», учитель не имеет морального права.

Учитель не может навязывать дополнительные занятия. Весьма распространена практика, когда недобросовестный педагог «заваливает» подопечных специально, чтобы решить собственные финансовые проблемы. В таком случае необходимо обратится к другому преподавателю для «объективной оценки знаний» школьника – и, если они достаточны, идти писать жалобу.

Решая проблемы с учителем лучше, прежде всего, отправить ребенка поговорить тэт-а-тэт. Это представит его думающим и взрослым человеком. В случае, если это не разрешит ситуацию, попробуйте обратиться к завучу или директору – либо официально к учителю от лица родительского комитета. Практика показывает, что не получается ничего хорошего из неофициальных встреч с виновным в конфликте педагогом. В случае, когда директор не может или не хочет повлиять на своего подчиненного, а конфликт принимает угрожающие масштабы – можно потребовать восстановления справедливости в судебном порядке. Но ни в коем случае не делайте этого в одиночку: исключительно коллективом из нескольких семей. Это подтвердит обоснованность претензий на самом раннем этапе.


Видео по теме
Поиск
Совет полезен?
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500
к
Honor 6X Premium
новая премиальная версия
узнать больше