Совет 1: Как оформить на работу продавца

Прием на работу продавца имеет свои особенности, так как сотруднику доверяют материальные ценности, за которые он несет полную ответственность. Работодатель обязан проверить все документы, подтверждающие право на торговлю, и заключить не только трудовой договор, но и соглашение о материальной ответственности.
Вам понадобится
  • - удостоверение продавца;
  • - удостоверение кассира;
  • - санитарная медицинская книжка;
  • - трудовая книжка;
  • - трудовой договор;
  • - договор материальной ответственности.
Инструкция
1
При приеме на работу ознакомьтесь с документами соискателя. Продавец обязан иметь удостоверение, позволяющее продавать продовольственные или промышленные товары. Если в вашей торговой точке продавец будет исполнять функции кассира, ознакомьтесь с удостоверением, позволяющим работать на кассовом аппарате.
2
Кроме того, при работе с продовольственными товарами у продавца должна иметься санитарная книжка. Срок ее действия ограничен 6-ю месяцами, поэтому если соискатель предъявил данный документ, но записи в нем были сделаны давно, отправьте его для прохождения медосмотра.
3
Если санитарная противоэпидемиологическая станция проведет проверку и обнаружит, что продавец работает с просроченной санитарной книжкой, административный штраф наложат не только на сотрудника, но и на работодателя.
4
Как и любой другой соискатель, продавец также обязан предъявить трудовую книжку. Если она по какой-то причине отсутствует, по заявлению сотрудника об утрате документа вы вправе оформить дубликат.
5
Заключите с продавцом трудовой договор, укажите в нем все пункты об условиях труда, отдыха и оплаты. Вы можете установить испытательный срок, не превышающий трех месяцев. Если профессиональные качества вновь принятого сотрудника вас не будут устраивать, вы без труда сможете с ним расстаться, сделав пометку, что продавец не прошел испытательный срок.
6
Соглашение о полной материальной ответственности заключайте с каждым материально ответственным сотрудником. При выявленном факте недостачи вы сможете взыскать весь материальный ущерб, нанесенный предприятию. Если у вас применяется бригадный рабочий метод, кроме индивидуального соглашения, оформляйте договор о коллективной материальной ответственности. Не забывайте, что один документ не заменяет другого, так как в соответствии с законом предъявлять требования о взыскании недостачи вы обязаны каждому материально ответственному лицу индивидуально.

Совет 2: Как официально оформить сотрудников

Работодатель, принимая на работу сотрудников, должен оформить их по российскому трудовому законодательству, в противном случае трудовая инспекция заинтересуется организацией. Процедура заключения договора прописана в главе 11 Трудового кодекса РФ.
Инструкция
1
В первую очередь попросите соискателя написать заявление на имя руководителя организации. Обращение должно выглядеть примерно следующим образом: «Прошу вас принять меня на должность (наименование согласно штатному расписанию) с (укажите дату). Прилагаю копии следующих документов».
2
После этого попросите его предоставить паспорт, свидетельство ИНН, страховое пенсионное свидетельство (СНИЛС), документ об образовании и другие. К примеру, вы принимаете на работу водителя. В этом случае вам просто необходимо взять у сотрудника копию водительского удостоверения. Или вы трудоустраиваете продавца-консультанта в продуктовый отдел. Попросите его предоставить медицинскую книжку.
3
Составьте приказ о трудоустройстве (форма №Т-1). В этом документе укажите табельный номер сотрудника, его Ф.И.О., должность, тарифную ставку и надбавки, прочие условия приема на работу. Отдайте приказ на подпись трудоустраиваемому, подпишите его сами. Также вы должны отдать на подпись работнику должностную инструкцию и иные локальные акты (договор материальной ответственности, к примеру).
4
Заключите с сотрудником трудовой договор. Пропишите все условия работы, обязанности и права сторон. Если сотрудник принимается временно, так и укажите в юридическом документе. Таким образом здесь вы должны описать все нюансы работы (время отдыха, рабочее время, порядок оплаты труда и т.д.). Договор подпишите, отдайте на подпись сотруднику.
5
Внесите сведения о работе в трудовую книжку. Заметьте, что любая запись делается только в присутствии самого работника. Если данного документа нет (например, это первое место работы трудоустраиваемого), вы должны его оформить самостоятельно.
6
Оформите на сотрудника личную карточку и дело. Сюда вы должны внести все сведения о человеке. Подшейте к делу копии всех документов.

Совет 3: Как оформить правильно продавцов

Принимая на работу продавцов необходимо проверить документы подтверждающие право работать продавцом промышленных или продовольственных товаров и удостоверение разрешающее прием денежных средств с использованием кассового аппарата. Устраивающийся на продовольственные товары продавец обязан иметь санитарную книжку. Нужно заключить не только трудовой договор, но и документ о полной индивидуальной материальной ответственности. Если работа предполагает бригадный метод, дополнительно документ о коллективной материальной ответственности.
Инструкция
1
Прежде чем заключать с продавцом трудовой договор проверьте наличие необходимых документов. У сотрудника должно быть удостоверение продавца промышленных или продовольственных товаров или продавца – универсала, который может работать как на промышленных, так и на продовольственных товарах. Также соискатель должен иметь удостоверение кассира с указанием модели кассовых аппаратов, на которых он имеет право работать, когда предусмотрен расчет продавца с покупателем через кассовый аппарат. Если вы дополнительно принимаете кассиров, продавцу не обязательно иметь удостоверение кассира.
2
Проверьте наличие санитарной книжки при приеме продавца на продовольственные товары. Она должна быть не просроченная, установленного образца и выдана соответствующим органом с проставлением печатей выдавшего учреждения.
3
Заключите с продавцом трудовой договор с указанием продолжительности испытательного срока. Лучше чтобы он был не менее трех месяцев. За данный период времени вы поймете, подходит вам продавец или нет. Увидите степень его квалификации, умение общаться с покупателями и способности продавать товар. Если вы увидите, что данный продавец вам не подходит, во время испытательного срока вы легко сможете с ним расстаться.
4
Составьте документ о полной материальной ответственности продавца. Если предусмотрен бригадный метод работы, о коллективной ответственности. Ознакомьте сотрудников с данным документом под расписку. Один экземпляр оставьте на предприятии другой выдайте на руки материально ответственному лицу или лицам. С материально ответственными сотрудниками работодатель может расстаться по собственной инициативе из-за утраты доверия. Это допускает трудовое законодательство.
5
Только после проверки и подписания всех документов продавец может приступить к работе.
Видео по теме

Совет 4: Как оформить потребительский кредит

Сегодня система потребительского кредитования развивается стремительными шагами. Благодаря этому, появилась возможность посещать магазины без денег, возвращаясь домой с покупками. В условиях нынешней конкуренции среди банков и легкодоступности займов у нас есть возможность выбирать лучшие условия потребительской рассрочки.
Вам понадобится
  • - кредитный договор;
  • - счет-фактура.
Инструкция
1
Подберите товар, который вы хотели бы приобрести в кредит. При потребительском кредитовании у вас есть два варианта получения займа: целевое кредитование и нецелевое. При целевом кредитовании вы оформляете кредит на конкретный товар по предоставлению счета-фактуры, выписанного представителями продавца. При нецелевом кредитовании – вы обращаетесь непосредственно в банк, не уточняя на приобретение какого товара вам необходимы деньги.
2
Выберите наиболее оптимальные условия потребительского кредитования. Уточните процентную ставку, размер первоначального взноса, возможные сроки кредитования и необходимый пакет документов. Затем при помощи сотрудника банка рассчитайте дальнейшее удорожание товара.
3
Оформите документы на получение потребительского кредита. Обычно это стандартный пакет документов: паспорт, идентификационный код, военный билет (для мужчин), справка о среднем заработке с основного места работы (сроком за последние 3 либо 6 месяцев), копия трудовой книжки. Но существуют и упрощенные пакеты документов, такие как: паспорт и идентификационный код.
4
Заполните заявление на получение кредита. К заявлению прикладывается пакет ваших документов и счет-фактура на приобретаемый товар (если это целевое кредитование). При потребительском займе приобретенный товар выступает обеспечением по кредиту, поэтому нет необходимости в оформлении дополнительного договора залога. Ваша заявка рассматривается от 1 часа до 3-х дней, в результате чего выносится решение по кредиту.
5
Оформите кредитный договор. Такой договор необходимо подписать представителем банка и заемщиком, а также заверить печатью банка. Перед подписанием договора рекомендуется еще раз ознакомиться с его условиями и уточнить спорные моменты у представителя банка. Обратите внимание на такие параметры договора, как: установленный график погашения, сроки оплаты и суммы ежемесячного платежа. После оформления договора банк осуществляет оплату стоимости вашего товара на расчетный счет продавца.
Видео по теме

Совет 5: Как оформить договор на земельный участок

Перед тем, как оформить договор на земельный участок, необходимо определить, какую именно сделку вы оформляете: принимаете участок в дар, берете в аренду или покупаете его. Самой популярной формой является договор купли-продажи. Это двухсторонний документ, который подписывают покупатель и продавец.
Инструкция
1
Учтите, что продать или купить можно только тот участок земли, который поставлен на учет в Росреестре, имеет кадастровый номер и паспорт. До или во время регистрации такому участку присваивается и уникальный адрес. В том случае, когда участок не был поставлен на кадастровый учет, проведите работы по его межеванию, во время которых определяются координаты узлов точек поворота, составляющие его границы.
2
Правоудостоверяющие документы на землю являются приложением к договору. Таким документом считается государственный акт на право собственности. Документы, подтверждающие это право , которые были выданы до того, как принят новый закон о регистрации в 1997 году, также считаются действительными.
3
Обратите внимание, чтобы объект договора – земельный участок был подробно и однозначно описан в его тексте. Обязательно укажите адрес участка, его кадастровый номер, площадь, категорию земель, на которых он расположен, а также его назначение. Для продавца и покупателя необходимо указать не только фамилию, имя и отчество полностью, но и все паспортные данные. Если продавцом или покупателем является юридическое лицо, укажите его полное наименование, ИНН, юридический адрес, номер свидетельства о государственной регистрации в ЕГРЮЛ, а также сведения о правоспособности.
4
Закон не требует в обязательном порядке удостоверять сделку купли-продажи у нотариуса, поэтому договор может быть заключен в простой форме и подписан только продавцом и покупателем. Но сделка будет считаться заключенной только после того, как будет зарегистрирована в Росреесте и покупатель получит на руки документ, удостоверяющий его право собственности на участок – государственный акт. Чтобы подстраховаться, оформите договор в присутствии нотариуса, который проверит и правильность его оформления.
Видео по теме
Обратите внимание
Приобретая землю у несовершеннолетнего или недееспособного гражданина, заручитесь согласием на сделку в органах опеки и попечительства.
Полезный совет
Покупая землю у женатого гражданина, уточните, когда им был приобретен данный участок. Продажа или покупка недвижимости, приобретенной во время официально заключенного брака, может осуществляться только с письменного согласия второго супруга.
Источники:
  • прием на работу кассира
Поиск
Совет полезен?
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500
к
Honor 6X Premium
новая премиальная версия
узнать больше