Вам понадобится
  • Поиск необходимых кадров своими силами не требует больших финансовых вложений. Вам потребуется время и ваша собственная энергия.
Инструкция
1
Составьте список, в котором ясно сформулируйте свои требования к кандидату. Лучше это сделать в форме структуры и обязательно согласовать со своим директором. Чем подробнее и четче будет составлен такой список, тем легче вы справитесь с задачей.
2
Проштудируйте свою базу контактов. Возможно, среди соискателей, которые обращались к вам ранее, вы найдете нужного специалиста.
3
Пообщайтесь со своими нынешними сотрудниками. Вполне вероятно, что они смогут порекомендовать кандидата из своих знакомых специалистов.
4
Посетите рекрутинговые сайты, изучите размещенные там резюме.
5
Зайдите на сайты социальных сетей. Учитывая то, что эти сайты посещаются огромным количеством людей, вы можете найти там необходимого специалиста.
6
Разместите объявление о вакансии на своем корпоративном сайте.