Совет 1: Как рассчитать аванс

В законодательстве прописано, что заработная плата должна выдаваться на предприятии два раза в месяц, аванс и остаток суммы. Выплачивается до 15 числа текущего месяца. На каждом предприятии аванс рассчитывают по-разному. Аванс можно рассчитать по табелю рабочих дней, и в процентном эквиваленте (40% от суммы).
Вам понадобится
  • Табель;
  • Калькулятор;
  • ПО "1С Предприятие. Зарплата и кадры"
Инструкция
1
Возьмите табель и подсчитайте, сколько дней отработал работник с 1 по 15 число.
2
Разделите оклад на все рабочие дни данного месяца и умножьте на количество дней отработанных до 15 числа.

Эта сумма является авансом.
3
Разделите оклад на 40% и эта сумма будет авансом.

Совет 2: Как рассчитать оклад

Оклад или тарифная ставка – это фиксированная оплата труда работника за выполнение своих трудовых обязанностей определенной сложности за единицу времени, в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Сетка тарифных ставок – это тарификация оплаты труда работников в организациях, которые финансируются из федерального бюджета по Единой тарифной сетке.
Вам понадобится
  • ТК РФ, штатное расписание, Единая тарифная сетка для организаций, которые финансируются федеральным бюджетом.
Инструкция
1
Определите тип организации, для сотрудника которого рассчитывается оклад. Если это организация, финансируемая федеральным бюджетом, то размер оплаты труда устанавливается Единой тарифной сеткой. Если предприятие коммерческое, то размер оклада устанавливается исходя из финансовых возможностей, но не меньше законодательно установленного МРОТ.
2
Для коммерческого предприятия размер оклада устанавливается в штатном расписании, можно определить размер оплаты, взяв цифру с такой же должности. Также важно помнить, что в МРОТ не учитывается надбавки, премии, доплаты и другие поощрительные выплаты, доплата за вредные или тяжелые условия труда, а также другие социальные и компенсационные выплаты.
3
Помимо штатного расписания для расчета оклада новой должности используйте выбранную методику расчета: метод грейдов или метод коэффициентов, привязанных к зарплате ключевых специалистов.
Обратите внимание
Размер установленного оклада или тарифной ставки не может быть ниже законодательно определенного минимума в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Полезный совет
При установлении окладов следует пользоваться требованиями актов трудового законодательства, локальными нормативными актами: Положение об оплате труда в организации, Положение о премировании и т.д.
Источники:
  • Статья, посвященная штатному расписанию и размещенная на информационном портале бизнес–школы.

Совет 3: Как рассчитать средний остаток

Каждая организация вправе самостоятельно устанавливать, какие из своих расходов относить к прямым расходам, а какие - косвенным. Этот порядок должен отражаться в учетной политике. Министерство финансов рекомендует разделять расходы в соответствии с установленными правилами ведения бухгалтерского учета. Прямыми расходами считаются материальные затраты на заработную плату работников и единый социальный налог, начисленный на эту сумму. Также сюда относится амортизация по используемым основным средствам.
Вам понадобится
  • Первичные документы бухгалтерского учета.
Инструкция
1
Прямые расходы списываются по мере реализации, то есть частями, а косвенные – сразу. В текущем отчетном периоде следует учитывать только те расходы, которые относятся к уже проданным товарам или услугам. Остатки приходятся на незавершенное производство, отгруженную продукцию и складские остатки.
2
Законченные, но не принятые услуги и работы, остатки полуфабрикатов и невыполненных заказов относятся к незавершенному производству. Оценку незавершенного производства необходимо проводить на конец каждого месяца. Для оценки бухгалтер использует данные первичных документов об остатках и движении материалов и сырья, данные о готовой продукции по каждому цеху, а также данные о прямых расходах за текущий месяц. Вся сумма средних остатков незавершенного производства на конец месяца включается в прямые расходы следующего месяца.
3
Оценка незавершенного производства проводится по нормативной или фактической себестоимости, прямым затратам, стоимости сырья и материалов. Порядок должен быть установлен учетной политикой предприятия. Все предприятия оценивают средние складские остатки одинаковым способом, который независим от специфики и вида деятельности и прописан в Налоговом кодексе.
4
Бухгалтер на основании данных по прямым расходам, приходящимся на складской остаток готовой продукции, на начало месяца и конец, а также на основании сведений о прямых затратах на произведенную в течение месяца продукцию, рассчитывает средний складской остаток. Для этого необходимо прямые затраты на начало месяца на остатки готовой продукции сложить с прямыми затратами на стоимость готовой продукции, которая была выпущена в течение месяца. Из получившейся суммы необходимо вычесть прямые затраты на продукцию, которая была отгружена в течение месяца.
5
Для проведения оценки средних остатков отгруженной, но не проданной продукции нужны данные об отгрузке и сведения о прямых расходах за текущий месяц, уменьшенных на прямые затраты. Необходимо прямые расходы на остаток отгруженной продукции на начало месяца сложить с прямыми затратами, распределенными на стоимость отгруженной готовой продукции в течение месяца, из полученного результата вычесть прямые расходы на реализованную продукцию в течение месяца.
6
Предприятия, которые оказывают услуги, могут относить прямые расходы в полной мере на уменьшение доходов от реализации или производства. В таком случае проводить распределение прямых затрат на остатки незавершенного производства не нужно.
7
Не проданная, но отгруженная продукция может быть в том случае, если на нее еще не перешли права к покупателю, а также, если продукция передается через посредника.
Видео по теме
Источники:
  • средние остатки

Совет 4: Как рассчитать авансы по прибыли

Организации, уплачивающие в государственный бюджет налог на прибыль от своей деятельности, заполняют соответствующую декларацию. В зависимости от формы собственности, доходов, им необходимо исчислять ежемесячные или ежеквартальные авансовые платежи. Расчет авансов по месяцам отличается от расчета по авансовым платежам по кварталам.
Вам понадобится
  • бланк декларации по налогу за прибыль, Налоговый кодекс РФ, калькулятор, документы организации, бухгалтерские данные.
Инструкция
1
Если ваше предприятие относится к тем организациям, доход которых за предыдущие четыре квартала не превышает за каждый квартал трех миллионов рублей, или к тем компаниям, перечень которых указан в пункте 3 статьи 286 Налогового Кодекса Российской Федерации, то вы обязаны уплачивать в государственный бюджет ежеквартальные авансовые платежи по налогу на прибыль.
2
Исчисленную налоговую базу по налогу на прибыль за квартал умножьте на ставку налога на прибыль. Ежеквартальный платеж за первый квартал отчетного года будет равен ежеквартальному авансовому платежу за четвертый квартал предыдущего года. За второй квартал равен авансу за первый квартал. За третий квартал рассчитывается как разность между авансовым платежом за второй и авансом за первый. За четвертый квартал соответственно равен разности ежеквартального авансового платежа за третий и аванса за второй.
3
По описанной выше схеме уплаты авансовых платежей организация должна отчитываться перед налоговой инспекцией, заполняя декларацию по налогу на прибыль, до двадцать восьмого числа месяца, следующего за отчетным периодом. Следовательно, представлять соответствующий документ компания обязана не позднее 28 апреля, 28 июля и 28 октября.
4
Организации, которые не освобождены от уплаты ежемесячных авансовых платежей по налогу на прибыль в течение квартала, не обязаны исчислять авансы за каждый месяц, так как ежемесячный авансовый платеж равняется среднему значению по ежеквартальному авансовому платежу.
5
Если предприятие желает уплачивать авансовые платежи по фактически полученной прибыли, то бухгалтер должен предупредить налоговую инспекцию до начала нового отчетного года. Авансовые платежи по данной системе организация будет иметь право исчислять только с начала отчетного периода.
6
Исчисленная налоговая база за месяц по налогу на прибыль умножается на двадцать процентов, следующий авансовый платеж рассчитывается соответствующим образом и зависит только от фактически полученной вами прибыли ежемесячно. Если вы в каком-либо отчетном периоде потерпели убытки, аванс будет равен нулю.
Источники:
  • Как рассчитать авансовые платежи по налогу на прибыль

Совет 5: Чем аванс отличается от задатка

Такие понятия, как «аванс» и «задаток», употребляются при оформлении купли-продажи недвижимости и прочих операциях. Аванс и задаток – это денежные операции, регламентируемые Гражданским кодексом РФ.

Что представляют собой задаток и аванс



Задаток - денежная сумма, которая передается покупателем продавцу в качестве предоплаты за приобретаемое жилье и с целью доказательства того, что обязательства по покупке будут впоследствии выполнены. В качестве предоплаты задаток обладает всеми свойствами аванса.

В свою очередь, аванс – это минимальная сумма, которую вносит покупатель продавцу как часть оплаты полной стоимости недвижимости. В отличие от задатка, он выполняет лишь платежную функцию.

Разница между авансом и задатком существенная. Если покупатель передумает оплачивать покупку, задаток все равно останется у продавца. Если же передумает продавец, он должен будет уплатить другой стороне сумму задатка в двойном размере.

Кроме того, при передаче денег даже под расписку, нужно четко указать, что определенная сумма уплачивается в качестве задатка. Это позволит избавить от лишних волнений как продавца, так и покупателя.

Главные различия между авансом и задатком



Основное отличие задатка от аванса заключается в том, что первый служит доказательством заключения договора, а также способом обеспечения исполнения обязательств. А аванс - это только предоплата за квартиру, которая выплачивается для обеспечения бронирования определенного варианта.

В этом случае передача денег тоже оформляется соглашением об уплате аванса. В документе оговариваются права и обязанности двух сторон, а также последствия их нарушения (одна из сторон возвращает другой аванс полностью и в однократном размере). Задаток требует соглашения о задатке, которое заключается письменно, независимо от суммы. Соглашение может быть и в форме расписки. В ней обязательно должны быть указаны фамилии, имена и отчества покупателя и продавца, место прописки, паспортные данные, сумма задатка и сроки исполнения обязательство по нему.

Аванс не имеет такой сильной формальной основы. Больше того, в гражданском законодательстве о нем речь даже не идет, хотя он играет важную роль при покупке недвижимости. Для того чтобы защитить себя от неоправданных рисков, продавец и покупатель тоже должны заключить между собой соглашение о внесении аванса (в письменной форме).

Подведение итогов



Аванс – это платеж, предшествующий передаче имущества или оказанию услуг. Основное его отличие от задатка заключается в том, что он не является гарантией исполнения обязательства, а также может быть в любое время возмещен. Аванс не обязывает обе стороны заключать между собой договор.

Задаток - сумма, которая выдается по договору в качестве доказательства обеспечения его исполнения. Сам процесс передачи и получения задатка регламентируется статьями 380 и 381 Гражданского кодекса РФ. Соглашение оформляется в письменном виде; оно имеет юридическую силу. Задаток – в своем роде гарант, который обеспечивает исполнение обязательств. А потому оформление задатков очень распространено на рынке аренды и полностью себя оправдывает.

Оба этих понятия не следует путать с залогом – способом обеспечения обязательств, при котором залогодержатель получает право распоряжаться деньгами при обнаружении какой-нибудь задолженности другой стороны. К примеру, при аренде жилья обычно взимается залог на случай нанесения какого-либо ущерба имуществу, квартире и т. д. Получив деньги в качестве залога, владелец недвижимости имеет право возместить убытки, нанесенные арендатором, и оплатить ремонт.
Обратите внимание
Выплата заработной платы один раз в месяц является нарушением трудового законодательства и приводит к административной ответственности (статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации).
Внимательно отслеживайте и заполняйте табель отработанных дней работников (больничные, пропуски, отгулы). Закрывайте дважды в месяц табель, чтобы не возникли проблемы с трудовым законодательством.
Полезный совет
День выплаты аванса может устанавливаться на предприятии внутренним коллективным договором или трудовым договором с каждым работником.
Если выплаты производятся один раз в две недели в полностью отработанном месяце суммы аванса и сумма основной части будут равны.
Установите программу "1С Предриятие. Зарплата и кадры".
Поиск
Совет полезен?
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500
к
Honor 6X Premium
новая премиальная версия
узнать больше