Совет 1: Как оформить договор с водителем

Водитель – это наемный сотрудник. С любым наемным сотрудником заключается трудовой договор, регулируемый статьей 57 ТК РФ. Индивидуальность договора с водителем заключается в характере разъездной работы, ответственности за безопасность и сохранность вверенного имущества, то есть автотранспортного средства, поэтому законодатель разрешает вносить в документ дополнительные пункты по своему усмотрению.
Вам понадобится
  • - трудовой договор со всеми условиями труда, отдыха, зарплаты, ответственности за вверенный автомобиль.
Инструкция
1
Составляйте трудовой договор в двух экземплярах, один из которых останется у вас, а другой вы передадите сотруднику. В шапке договора укажите полное название организации, ФИО генерального директора или лица его заменяющего, ФИО сотрудника, с которым вы заключаете договор и его наименование должности.
2
Запишите, о чем составлен договор, общие положения под порядковым номером, начиная с номера 1. Укажите номер структурного подразделения, должность и о характере работы, то есть является это основной занятостью или совместительством.
3
Внесите дату начала трудовых отношений. Если вы заключаете срочный трудовой договор, то обязательно внесите запись о дате их завершения. Договор без срока считается бессрочным, поэтому дату окончания его не указывайте.
4
Если вы устанавливаете испытательный срок, то напишите дату его завершения. Начало испытательного срока – это первый день работы водителя. Укажите категорию прав, марку автомобиля, которым будет управлять водитель и ФИО непосредственного руководства, ответственного за водительский состав.
5
В основном пункте «Права и обязанности» запишите все подпункты условий труда, сумму зарплаты. Зарплату вы можете записать в виде оклада или почасовой тарифной ставки, что делается чаще всего. В этом же пункте подробно опишите время отдыха, отпуска, количество дней отпуска, порядок предоставления выходных дней.
6
Далее внесите запись о социальных гарантиях, правах и обязанностях сторон. Права и обязанности вносите с учетом Трудового кодекса, также учитывайте все рекомендации Федеральных законов.
7
Особое внимание уделите пункту «Обязанности сотрудника». Подробно опишите ответственность за вверенный автомобиль, за безопасность дорожного движения. Если вы будете вверять перевозку грузов без сопровождения экспедитора, то в трудовом договоре опишите все подпункты ответственности за груз. Также отдельной строкой произведите договорные условия, что водитель обязуется не принимать алкоголь и психотропные препараты за 24 часа до поездки, а также не принимать алкоголь, находясь за рулем вверенного автотранспорта.
8
Внесите еще один не менее важный подпункт о месте стоянки транспорта, ремонте, сообщениях о чрезвычайных происшествиях высшему руководству в течение первого часа после факта происшествия.
9
Подпишите договор. Один экземпляр передайте водителю.

Совет 2: Как оформить водителя такси

В настоящее время водитель такси одна из самых востребованных профессий абсолютно в любом городе. Однако не все граждане подходят на эту должность, ведь мало иметь водительское удостоверение и личный транспорт, необходимо иметь отличное здоровье и помнить о том, что работа таксиста – это сложная, напряженная, повышенной опасности работа. Организации, принимая кандидатов на должность таксиста, часто выдвигают свои требования (наличие личного авто, наличие свободного времени круглосуточно и т.д.) при этом существуют и особенные правила трудоустройства водителей такси.
Инструкция
1
Получите заявление от кандидата, который прошел отбор на должность таксиста. Заявление пишется на имя директора компании. В заявлении лицо указывает свои личные и контактные данные, данные о транспортном средстве, которое находится в его собственности, стаж работы и категорию прав, а так же выражает свою просьбу о принятии его на работу на должность таксиста.
2
Проверьте необходимые документы, среди которых паспорт и ксерокопии 1, 2 и 11 страниц, права (удостоверение водителя) и ксерокопия обеих сторон, идентификационный номер и ксерокопия, техпаспорт на автомобиль и копии его страниц, медицинская справка и ее ксерокопия, страховка ГО и копия страховки, а так же другие документы, запрашивающие компанией. При этом после проверки документов и сопоставления предоставленных ксерокопий, копии остаются в компании, а оригиналы выдаются на руки работнику.
3
Сформируйте личное дело сотрудника, оформите трудовой договор. Работник отдела кадров устанавливает, имеется ли в наличие у кандидата телефон с GPRS, который необходим для быстрой работы.
4
Выдайте кандидату удостоверение водителя такси, а также опознавательные знаки и наклейки для автомобиля (желтые полоски, наклейки с номерами телефонов и т.д.)
5
Осуществите регистрацию автомобиля в ГИБДД для получения специальных желтых опознавательных номеров такси, оформите талон гостехосмотра, даже в том случае, если у вас имеется справка о технической исправности транспортного средства.
6
Установите в автомобиль радиостанцию и таксометр, а так же произведите его опломбировку и настройку. Оформите необходимую для водителя такси страховку. Водитель получает путевой лист и может приступать к несению службы.
Обратите внимание
Такси – транспортное средство, оборудованное специальными опознавательными элементами и таксометром, отличающееся особенностью обслуживания и используется в качестве перевозки пассажиров и грузов. Так как зачастую работа таксиста связана с перевозкой ценного груза или ежедневным перевозом людей, здесь важен не только автомобиль и его оборудование, важен так же и водитель, его профессиональные навыки вождения и стаж, безупречное знание правил дорожного движения и знание города, где он осуществляет свою работу. Ведь от этих всех навыков зависит, прежде всего, жизнь пассажиров, а так же быстрота и надежность при осуществлении того или иного заказа.
Видео по теме
Поиск
Совет полезен?
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500