Инструкция
1
Порядок начисления и выплаты данного пособия производится четко в соответствии с установленными законом нормами и сроками.
2
Когда у женщины наступает отпуск по беременности и родам, ей нужно написать заявление о предоставлении этого отпуска и приложить к нему лист нетрудоспособности, выданный женской консультацией, в которой наблюдалась будущая мама.
3
В организации, где работает будущая мама, издается приказ о предоставлении женщине отпуска по беременности и родам. Основанием для приказа служит заявление и лист нетрудоспособности. В приказе обязательно следует указать дату начала и окончания отпуска. Длительность отпуска по беременности и родам составляет 140 календарных дней при одноплодной беременности, а при многоплодной беременности 194 дня.
4
Копия приказа направляется в бухгалтерию организации, после чего будущей маме производиться расчет размера пособия. Для расчета пособия следует брать 100 процентный заработок женщины без учета больничных и отпускных.
5
Следует учесть, что начиная с 2011 года период, который следует брать для расчета пособия, будущая мама выбирает сама. Это два календарных года или двенадцать месяцев, предшествующие началу наступления отпуска по беременности и родам.
6
Начисленное пособие выплачивается будущей маме не позднее десяти дней с момента обращения. Пособие может быть выплачено будущей маме непосредственно в кассе организации или перечислено на расчетный счет в банке. Способ выплаты пособия зависит от того, какой механизм расчета с сотрудниками установлен в организации.
7
Если будущая мама до наступления отпуска по беременности и родам не работала, тогда пособие выплачивается в размере, не превышающем один МРОТ. Получить пособие неработающая женщина может в отделе социальной защиты населения по месту своего проживания.