Инструкция
1
Сначала необходимо правильно оформить верхнюю часть заявления. Укажите название суда, в который вы подаете иск и его территориальную принадлежность. Напишите свои фамилию, имя и отчество полностью в строке "истец". Укажите свой адрес. Необходимо указывать место регистрации. Укажите ответчика, то есть предприятие, которое должно выплатить вам компенсацию. Укажите юридический адрес организации.
2
Само заявление тоже заполняется по установленному образцу. Нужно вновь указать свои инициалы полностью. Написать название предприятия, на котором вы работали и указать дату поступления туда. также необходимо указать занимаемую должность. Укажите номер приказа об увольнении и дату его составления. Напишите статью Трудового Кодекса по которой вы были уволены. Нужно написать сумму компенсации, которую вам не выплатили и период неиспользованного отпуска. в этой строке необходимо написать год и количество отпускных дней. Укажите дату, когда администрация отказала вам в выплате и основания, объясняющие такое решение. А также перечислите документы, подтверждающие отказ. Укажите действия, которые вы считаете неправомерными и причины такого мнения. Также нужно перечислить доказательства, подтверждающие незаконность действий бывшего работодателя. Им может быть письменный отказ выплатить вам компенсацию.
3
После всего перечисленного нужно заполнить раздел просьбы к суду о возмещении компенсации. Напишите сумму, которую необходимо получить. Перечислите возможных свидетелей и их адреса. Также укажите адрес, откуда суд может затребовать документы о вашем деле.
4
К заявлению необходимо приложить следующие документы: копия заявления, документы о предполагаемом отпуске и отказ от компенсации, решение комиссии по трудовым спорам (если она имеется на предприятии).