С 1 января 2011 года отпускные по беременности и родам рассчитывается иначе, чем в предыдущие года. По решению Президента РФ в течение 2011 года рассчитать декретный отпуск можно двумя способами и выбрать наиболее выгодный.
Рассчитать декретные выплаты по "старому" способу возможно следующим образом:
Необходимо взять заработок за последние двенадцать месяцев и разделить на число дней в этом периоде. Получается среднедневной доход.
Эту сумму необходимо умножить на количество дней в декретном месяце, суммарное количество дней должно составлять 140. Нужно учесть, что сумма выплат в месяц не должна превышать 25390 р. Если срок работы на этом предприятии составляет меньше двенадцати месяцев, то берется средний заработок за отработанный период.
При расчете нужно обратить внимание на то, что в расчет не включаются больничные и отпускные, а вот премии нужно будет учесть. Подоходный налог с таких выплат не взимается.
Если стаж работника составляет менее полугода, и он раньше нигде не работал, то отпускные будут рассчитываться исходя из минимальной оплаты труда в 4330 р, при условии что среднедневной заработок будет больше значения 4330 р/30 дней.
Рассчитать декретный отпуск по "новому":
Базой для расчета служит заработок за последние два года, а в эту сумму не входят средства, уплаченные в фонд социального страхования. Для расчета среднедневного заработка нужно поделить на 730 дней.
Сумма декретных «отпускных» не должна превышать 266 384 р, а в том случае, если работница не имела трудового стажа ранее или заработок был ниже минимальной оплаты труда, то пособие составит 19 930 р. Стаж работы в таких случаях должен составлять более шести месяцев.
Бухгалтерия организации, в которой работает женщина, собравшаяся в декрет, должна предоставить расчет «по – новому» и «старому способу», а женщина на свое усмотрение выбирает более выгодный вариант и пишет заявление определенной формы.
