Вам понадобится
  • - копия паспорта
  • - больничный лист
  • - заявление
Инструкция
1
Каждая работающая беременная женщина имеет право на получение декретного отпуска. Обычно он предоставляется на 30 неделе - при обычной беременности и на 28 - при многоплодной. Продолжительность этого отпуска составляет 140 дней: 70 дней до родов и 70 - после. Если рождается больше одного ребенка, послеродовые каникулы увеличиваются до 110 дней, в случае кесарева сечения или других осложнений во время родов - до 86. Все это прописано в Трудовом Кодексе РФ в статье 255.
2
Срок отпуска можно при желании женщины сократить. Если она хочет выйти на работу, при подаче соответствующего заявления работодателю, ее больничный закрывается и она будет получать свою заработную плату, а не декретное пособие. В этом случае производится перерасчет, т.е. если ей всю сумму декретных выплатили сразу, а она вышла на работу раньше положенного срока, эти выплаты идут в счет ее будущих доходов.
3
При желании можно не уходить в декретный отпуск до самых родов, просто не использовать выданный больничный лист и заранее обговорить это с начальством. Также стоит написать заявление о том, что вы будете продолжать работать. Тогда декрет начинается с момента ухода, но уже будет оплачиваться, исходя из использованных дней. Т.е. если вы работаете до самых родов, будете получать свою заработную плату, а не пособие по беременности и родам. Это выгодно в том случае, когда у вас большой доход или вы работаете на предприятии менее полугода, т.к. декретные выплаты составляют не более 1479 рублей в день, а общая сумма за 140 дней не может превышать 207123 рубля. Если же вы получаете меньше, декретные составляют 100% от вашего официального дохода.
4
В 2014 году расчет пособия по беременности и родам изменился, теперь учитывается средний доход за последние 2 года. При этом не считаются больничные и предыдущие декреты. Если вы последний год работали мало, или у вас была маленькая заработная плата, вы можете выбрать другие года. Если вы имеете общий трудовой стаж менее полугода, пособие вам начисляется, исходя из минимальной оплаты труда.
5
Если вы являетесь студенткой дневного отделения, вне зависимости от того, платное оно или нет, получите пособие в размере вашей стипендии. Например, вы получаете в месяц 2 тысячи рублей, за весь декретный отпуск вам начислят около 9 тысяч рублей. Документы и ваш больничный лист надо будет отдать руководству вашего заведения.
6
Если до выхода в декретный отпуск ваше предприятие ликвидировалось, но произошло это не более года назад, вы имеет право на получение пособия по беременности и родам в сумме 439 рублей в месяц. Выплаты производятся в органах социальной защиты, куда вы должны предоставить все соответствующие документы: приказ о ликвидации компании, выписку из трудовой книжки, ваш паспорт, больничный. Там же вы будете получать единоразовое пособие по родам и пособие по уходу за ребенком до полутора лет. В случае, если у вас уже начался больничный, а компания ликвидировалась через несколько дней после этого, вы получаете пособие, исходя из расчета вашего дохода на предприятии, но также в социальной защите, отдав им все свои документы.
7
Безработным женщинам пособие по беременности и родам не положено, т.к. это считается компенсацией за вынужденный отпуск тем, кто работает.