Совет 1: Как рассчитать пособие до полутора лет

С 2011 года изменен расчет пособий по уходу за ребенком до полутора лет. По новым правилам пособие рассчитывается из величины среднего заработка за 24 месяца. Пока женщинам разрешили выбирать любые два года для расчета. Пособие составляет 40% от среднего заработка и выплачивается ежемесячно.
Как рассчитать пособие до полутора лет
Инструкция
1
Женщина может получить пособие у всех работодателей на предприятиях, которых работала до расчетного периода. Максимальная сумма выплат не может быть выше 13 825, 80 рублей за один месяц и ниже 2194,34 рублей по уходу за первым ребенком до полутора лет и 4388,67 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.
2
Для расчета среднего заработка необходимо сложить все денежные выплаты, которые получала женщина за выбранный расчетный период кроме социальных пособий, то есть только те выплаты, с которых был удержан подоходный налог. Полученное число разделить на количество календарных дней за 24 месяца, то есть на 730. Полученную цифру умножить на среднее число календарных дней в месяце – на 30,4 и на 40%. Это и будет суммой пособия, которое женщина будет получать ежемесячно по уходу за ребенком до полутора лет.
3
При рождении двух и более детей сумма пособия удваивается, но не может превышать указанную выше максимальную отметку.
4
Если у женщины нет стажа 24 месяцев, то расчет следует производить из фактически заработанных денег, с которых удерживался подоходный налог. Разделить на фактически отработанные календарные дни в расчетном периоде, умножить на 30,4 и умножить на 40%. Если полученное число меньше минимального размера пособия, то выплачивать нужно минимальный размер пособия, который рассчитывается исходя с МРОТ.
5
Те же правила расчета следует применять, если женщина слишком мало зарабатывала и рассчитанное пособие меньше чем положенное минимальное.
6
Если у женщины родились два или более детей, то пособие не может быть ниже 6583,01 рубля. Если из расчета зарплаты получается меньшее число, то следует выплачивать минимальную сумму.

Совет 2: Как рассчитать пособие

С 2010 года произошли изменения не только в расчете размеров страховых взносов во внебюджетные фонды, но и расчете пособий. Новые правила установлены на расчет и уплату страховых взносов обязательного пенсионного, социального и медицинского страхования, следовательно, возникли изменения в законодательных актах, которые регулируют начисление пособий.
Как рассчитать пособие
Вам понадобится
  • ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в последней редакции, другие подзаконные акты.
Инструкция
1
Определите средний заработок застрахованного лица за последние 12 календарных месяцев (у последнего страхователя), предшествующие месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по уходу за ребенком, отпуску по беременности и родам.
2
Определите средний дневной заработок: разделите суммы годового заработка на число календарных дней, которое пришлось на этот период.
3
Определите предельную величину среднего дневного заработка путем деления 415 000 руб. на 365 дней.
4
Сравните средний фактический дневной заработок и средний предельный дневной заработок. Средним дневным заработком будет считаться меньшая сумма из двух.
5
Рассчитайте размер пособия путем умножения среднего дневного заработка на количество пропущенных дней по нетрудоспособности.
Обратите внимание
Новые правила начислений пособий определяют, что по страховым случаям, наступившим с 01.01.2010, выплата за счет средств соцстраха будет производиться только застрахованным лицам.
Полезный совет
С 2010 года для расчета пособий используется минимальный размер оплаты труда только в случае, если работнику не установлены тарифная ставка, денежное содержание или должностной оклад.
Источники:
  • Статья об изменениях в начислении пособий с 2010 года, размещенная на информационном портале для бухгалтеров и юристов.
ПОИСК
Совет полезен?
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500