Инструкция
1
Трудовым кодексом Российской Федерации установлены категории работников, которым работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы с указанием на количество дней. К ним относятся:Участники Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году.
2
Работающие пенсионеры по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.
3
Родители и супруги военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей по несению военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы - до 14 календарных дней в году.
4
Работающие инвалиды - до 60 календарных дней в году.
5
Работники - в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до 5 календарных дней.
6
Работники, допущенные к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования — 15 календарных дней.
7
Работники, допущенные к вступительным испытаниям в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего профессионального образования — 10 календарных дней.
8
Слушатели подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов — 15 календарных дней.
9
Работники, обучающиеся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающие учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации — 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов — один месяц.
10
Работники, обучающиеся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях среднего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающие учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации — 10 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — два месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов — один месяц.
11
Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляется отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется необходимостью для проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно.
12
Коллективным договором вашей организации могут быть предусмотрены дополнительно случаи и категории лиц, когда предоставляется отпуск без сохранения заработной платы.
13
Помимо этого, иными федеральными законами установлена обязанность работодателя предоставить работнику отпуск за свой счет. К таким нормативным актам относятся: Федеральный закон «О ветеранах» от 21.01.1995г. № 5-ФЗ, федеральный закон «О статусе Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Слава» от 15.01.1993г. № 4301-1, федеральный закон «О предоставлении социальных гарантий Героям Социалистического Труда и полным кавалерам ордена Трудовой Славы» от 09.01.1997г. № 5- ФЗ, федеральный закон «О статусе военнослужащего» от 27.05.1998г. № 76-ФЗ, федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004г. № 79-ФЗ, федеральный закон «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации» от 08.01.1998г. № 8-ФЗ.
14
В иных случаях предоставление отпуска за свой счет, как и установление срока этого отпуска - это не обязанность, а право работодателя.