Совет 1: Как рассчитать срок декрета

Чтобы рассчитать срок декрета, надо декрет поделить на три части. Первая часть - это отпуск по беременности и родам, вторая часть - это отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, а третья часть - это отпуск по уходу за ребенком до трех лет.
Как рассчитать срок декрета
Вам понадобится
  • Калькулятор, календарик
Инструкция
1
Для начала нужно в женской консультации уточнить срок беременности. Это делается на первом плановом УЗИ, которое вас попросят сделать на 11-й или 12-й неделе беременности. Врач определит зрелость плода и скажет, сколько у вас точно длится беременность. Исходя из этого, отсчитывайте 30 недель. Начало отпуска по беременности и родам наступит с первого дня 31 недели.
2
Далее, отсчитываем 140 дней со дня наступления отпуска по беременности и родам. Это и есть тот период, который оплачивается единой суммой. Оплатить вам ее обязаны в течении 10 дней после того, как вы к написанному заявлению на отпуск приложили справку, выданную в консультации, о том что у вас 30 недель беременности.
3
Далее, со 141-го дня начинается отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Отсчитываете от даты рождения полтора года. Можно выйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет, но отпуск этот уже не будет оплачиваться. Итак, декрет начинается на 31 неделе беременности. Заканчивается, когда ребенку полтора или три года, на ваше усмотрение. Если у вас есть отпуск, в который вы еще не ходили в этом году, возьмите его, начиная с 27 недели. Третий триместр лучше провести в спокойной домашней обстановке, ведь начавшиеся роды не будут останавливать уже с 28 недели. Берегите себя и малыша. Все то время, пока вы находитесь в декретном отпуске, у вас идет полноценный рабочий стаж.
4
Далее, рассмотрим ситуацию, если вы выходите из декрета в декрет. В этом случае, ваш первый декретный отпуск заканчивается с даты наступления 31-й недели новой беременности. При расчете пособия вы можете выбрать сумму, которую вам получать удобнее, это оплата отпуска по беременности и родам, который только наступил, либо вам продолжат оплату отпуска по уходу за первым ребенком.
Источники:
  • срок ухода в декретный отпуск
  • Калькулятор расчета декретных

Совет 2: Из декрета в декрет

Для некоторых женщин, находящихся в отпуске и воспитывающих ребенка, может стать полной неожиданностью появление следующего малыша. В этом случае возникает необходимость перехода из декрета в декрет. Помимо вопросов относительно воспитания и ухода за несколькими детьми, у женщины возникает масса вопросов о выплате положенных пособий.
Из декрета в декрет
Инструкция
1
После получения листка нетрудоспособности из женской консультации необходимо написать работодателю заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком и предоставлении отпуска по беременности и родам. Заявление подается на имя руководителя организации примерно со следующей формулировкой: «Прошу Вас прервать 26.06.2013 предоставленный мне отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и предоставить с 27.06.2013 года отпуск по беременности и родам».
2
Важно учесть, что женщина может получать только одно пособие на выбор: пособие по беременности и родам или пособие по уходу за ребенком. О вашем выборе обязательно уведомьте своего работодателя в заявлении.
3
При переходе из декрета в декрет размер пособий измениться. В расчетном периоде будут учитываться уже другие годы, когда женщина осуществляла трудовую деятельность. Это может негативно сказаться на размере пособий. Ведь в этот период она могла находиться в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком. В этом случае закон позволяет женщине выбрать предшествующие календарные годы, включаемые в расчетный период. Даже, если вы находились всего несколько дней, например, в отпуске по уходу за ребенком, в году, который подлежит включению в расчетный период, то вы можете заменить его предшествующим годом.
4
О своем желании изменить года в расчетном периоде, необходимо указать в заявлении работодателю. Сделать это можно в отдельном заявлении или включить данную просьбу в заявлении, указанное выше. Формулировка данной просьбы может быть следующая: прошу в 2014 году осуществлять мне оплату пособий по временной нетрудоспособности исходя из расчетного периода 2010-2011 годы, так как в 2012-2013 годах я находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком.
5
Для того, чтобы не потерять пособие по уходу за ребенком, можно уйти в отпуск работающему близкому родственнику ребенка, например дедушке. В этом случае потребуется справка с места работы мамы о том, что она не получает указанное пособие и не находиться в отпуске по уходу за ребенком. Пособие будет рассчитываться исходя из дохода родственника, ушедшего в отпуск.

Совет 3: Как рассчитать больничный по декрету

С 2011 года схема расчёта больничного листа по беременности и родам изменилась. Однако, в этом году ещё разрешено применять старую схему, но для этого необходимо заявление от работника. Если такого заявления нет, то расчёт производим по новой методике. Пособие выплачивается исходя из расчёта 100% от среднего заработка за последние два года. Если часть этого срока относится к работе у другого страховщика, то необходимо сделать запрос на справку о сумме заработной платы в ту организацию.
Как рассчитать больничный по декрету
Инструкция
1
Считаем общую сумму начислений за 2 года, облагаемых налогом в ФСС (не более 415000).
2
Полученную сумму делим на кол-во рабочих дней – на 730. Дни отпусков и больничных не вычитаем. Получаем среднедневной заработок (СДЗ).
3
Умножаем СДЗ на количество дней больничного листа (например, 140 при обычной беременности).
4
Имейте ввиду, что:
- Если до момента наступления отпуска по беременности и родам, женщина работала одновременно у нескольких страхователей, то расчёт ведётся на всех местах работы, с учётом заработка только у данного страхователя.
- Если отпуск по беременности и родам начался в 2010 году, то с 01.01.11 бухгалтерия делает перерасчёт по новым правилам. Если сумма получится меньше, то изменения в пособии не производятся, а если больше, то пособие увеличивают на соответствующую сумму.
- Бухгалтерия должна предоставить расчётный лист в течение 10-ти дней со дня предоставления больничного листа, а выплату произвести в ближайший день выдачи заработной платы.
- Если в сроке расчета среднего заработка есть периоды, когда женщина не работала, или её заработок составлял сумму, меньше МРОТ, то расчёт ведём, исходя из МРОТ (минимальный размер оплаты труда). Отсюда следует, что пособие по беременности и родам не может быть меньше 19930р., а максимальный размер - 159178,60р.
Источники:
  • как расчитать больничные по беременности в 2018

Совет 4: На работу после декрета

Выход на работу после отпуска по уходу за ребенком - непростой этап для мамы. Забыты некоторые навыки, утеряны привычки, приоритеты расставлены совсем иначе. Чтобы не отвлекаться на мысли о ребенке весь рабочий день, нужно правильно организовать трудовой процесс.
На работу после декрета



Одной из самых главных проблем является невозможность самостоятельно распоряжаться свободным временем. Это тяготит. Чтобы процесс адаптации проходил безболезненно, отложите на некоторое время все дела, кроме тех, которые непосредственно связаны с работой и уходом за ребенком. Не думайте о беспорядке в квартире и не переживайте, что уже неделю вся семья питается полуфабрикатами. Как только вы адаптируетесь, снова создадите уют.

Планировать свое время отлично помогают ежедневники, блокноты, различные способы напоминания наиболее важных задач на ближайший день. К решению поставленных руководством вопросов относитесь конструктивно: обсуждайте, сколько времени понадобится для выполнения задания и какие средства для этого необходимы.

Если, ухаживая за малышом, вы совсем забыли суть своей работы, купите справочник или поищите в интернете, где можно посетить специальные курсы по вашей специальности. Чем быстрее и качественнее вы будете делать свою работу, тем быстрее сможете оказаться дома и не вспоминать о работе на выходных.

Сохраните несколько снимков своего ребенка на рабочем столе компьютера. Обязательно проговаривайте дела детей с коллегами. Достаточно пары фраз, чтобы выплеснуть накопившиеся эмоции и продуктивно работать до конца дня.


Видео по теме
Совет полезен?
Поиск
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500