Совет 1: Как вести дневник по практике

Отчет по практике – основной документ студента, который он должен представить своему руководителю по завершению производственной работы. Существует определенный регламент составления отчета и последовательность его ведения.
Вам понадобится
  • - компьютер;
  • - бумага;
  • - принтер;
  • - писчие принадлежности;
  • - требование к отчету по практике.
Инструкция
1
Оформите титульный лист. В верхней его части должны быть прописаны названия университета, института и кафедры. В центре строки напишите: «ОТЧЕТ о педагогической (производственной) практике». Ниже укажите свою фамилию, имя и отчество, а также группу, в которой вы учитесь. Еще чуть ниже – фамилию, имя и отчество своего руководителя практики и занимаемую им должность.
2
Пропишите индивидуальное задание на производственную практику на второй странице. Сверху укажите снова данные про себя. Внизу страницы укажите время выдачи задания, место и срок прохождения практики. Внизу напишите данные о руководителе: фамилия, инициалы и занимаемую должность в университете.
3
Третья страница – содержание практики. Оно, как правило, включает в себя введение, характеристику базы практики, цели/задачи, содержание производственной работы, заключение, список литературы и приложения. Как точно заполнять вступительную часть, вам объяснит ваш руководитель. Ваша задача – знать, как вести сам отчет во время работы на предприятии.
4
Вот пример начала оформления содержания дневника: «Во время практики были пройдены следующие темы: Группа 301. Лексические темы: My hobbies («Мои хобби»), Travelling («Путешествия») и Days to remember («Памятные дни»). Грамматические темы: Present Perfect («Настоящее совершенное время») и Modal Verbs («Модальные глаголы»). Фонетические темы: отработка интонации в разных видах предложений. В ходе изучения тем применялись следующие виды работ: чтение и пересказ текстов, выполнение различных фонетических и грамматических упражнений, построение монологического высказывания и составление диалогов».
5
Изучите правила оформления содержания практики именно для вашего случая. Если вам нужно представить краткое резюме, как показано выше, тогда просто смоделируйте этот пример под свою ситуацию. Но, если руководителю нужно будет видеть всю вашу работу от начала и до конца, тогда пишите такие отчеты после каждого проведенного урока/выполненного задания.

Совет 2: Как вести себя на практике

От поведения человека во время прохождения практики во многом зависит, предложат ли молодому специалисту остаться работать в этой компании после окончания учебного заведения. Чтобы это произошло, важно в течение короткого срока расположить к себе сотрудников организации и показать свой профессиональный потенциал.
Инструкция
1
Проявляйте инициативу. Часто к практикантам относятся как к тем, кому можно поручить выполнение разной бумажной работы, например, упорядочить документы в папках, прошить-пронумеровать бумаги, отнести разного рода служебные записки или заявки в другие отделы. Покажите, что вам интересно то, что происходит в отделе, убедите непосредственного начальника, что вы можете выполнять более ответственную работу. Главное, чтобы за вами не пришлось ее переделывать.
2
Старайтесь выполнять все порученные задания. Если по каким-то причинам вам не понятно, что от вас хочет руководитель или другой сотрудник, лучше честно признайтесь в этом. После дополнительного разъяснения вы поймете, что требуется сделать. Во всяком случае, это лучше, чем согласно кивать, потом постесняться подойти переспросить и в итоге не выполнить поручение.
3
Общайтесь с сотрудниками отдела, где вы проходите практику, и другим персоналом организации. Не стоит, конечно, быть навязчивым или отвлекать людей от работы, но во время обеденного перерыва можно попытаться познакомиться с людьми поближе. Во-первых, это позволит лучше понять – то ли направление будущей работы вы выбрали. Во-вторых, можно узнать, есть ли шансы остаться на постоянную работу после прохождения практики. И в-третьих, может быть в других отделах нужны молодые специалисты и в будущем можно попытаться устроиться к ним.
4
Не обижайтесь, если вам поручают не интересные на ваш взгляд задания. Позже вы поймете, что такой работы достаточно много, и ее кому-то необходимо выполнять. Ведь пока никто не знает, на что вы способны, поэтому просят сделать то, что может каждый. Чтобы делать что-то интересное, нужно раскрыть свои способности.
5
Попросите у руководителя разрешения присутствовать на собраниях отдела, летучках, планерках. Это позволит вам понять, чем живет отдел, каким образом принимаются решения, с какими проблемами можно столкнуться в ходе работы. Если атмосфера позволяет, можно высказать свои идеи, но, разумеется, не стоит их озвучивать, если никто вас об этом не просит. В этом случае расскажите о своей идее руководителю практики после совещания, попросите его подтвердить ход ваших рассуждений или опровергнуть.
6
Не участвуйте в обсуждении других коллег, даже если кто-то из сотрудников вовлекает вас в подобный разговор. Будете ли вы работать на этом месте в дальнейшем или нет - неизвестно, а быть среди сплетников еще до подписания трудового договора - не лучшее начало карьеры. В любом случае, вы можете уйти от подобных разговоров, ведь вы всего лишь практикант.
Источники:
  • содержание дневника по практике
Поиск
ВАЖНО! Проблемы сердца сильно "помолодели". Потратьте 3 минуты на просмотр ролика. Защитите себя и близких от страшных проблем.
Совет полезен?
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500